9–4. 军事职业特长 MOS 确定了一组需要密切相关技能的岗位。在 MOS 中胜任一个岗位的士兵,经过充分的在职培训后,可以在其他任何复杂程度或难度相同的岗位上工作。MOS 广泛地确定了技能类型,而不考虑技能水平。为了代表一个可管理的分组并为士兵提供最低限度的可持续任务和职业发展机会,MOS 应适用于至少 75 个授权岗位。由于部队结构变化或其他行动而低于此授权水平的 MOS 应考虑与其他 MOS 合并和/或删除。对于需要长期培训的高技术 MOS,最低授权要求的例外情况可由 ODCS G1 (DAPE-PRP) 批准。
d. 技能标识符。两个字符,可以是数字-字母或字母-数字组合,与 AOC 结合使用,以识别职位在需求和授权文件中所需的技能以及军官可能被分类的技能。技能标识符识别通常与任何特定部门、FA 或 AOC 无关但需要履行特殊职位职责的专业职业领域。技能标识符可能需要大量的教育、培训或经验;但是,技能标识符不需要重复的巡回,也不提供渐进式的职业发展任务。除非表 4-3 中的分类指南明确限制,否则技能标识符可与任何 AOC 一起使用。技能标识符包括飞机资格、专业维护、医疗和兽医职责,以及范围太窄而无法构成 AOC 的其他所需技能。可以使用多个技能标识符来表示职位的要求或识别军官的资格。
d. 技能标识符。两个字符,可以是数字-字母或字母-数字组合,与 AOC 结合使用,以识别职位在要求和授权文件中所需的技能以及军官可能被分类的技能。技能标识符识别通常与任何特定部门、FA 或 AOC 无关但需要履行特殊职位职责的专业职业领域。技能标识符可能需要大量的教育、培训或经验;但是,技能标识符不需要重复的巡回,也不提供渐进式的职业发展任务。除非表 4-3 中的分类指南明确限制,否则技能标识符可与任何 AOC 一起使用。技能标识符包括飞机资格、专业维护、医疗和兽医职责以及其他范围太窄而无法构成 AOC 的所需技能。可以使用多个技能标识符来表示职位的要求或识别军官的资格。
学生在基于团队的设计经验中取得这些学习成果的程度是因为他们参加与真正的工程相关的任务的机会所告知的。例如,Dahlgren&Dahlgren(2002)指出“在类似于专业工作的环境中学习”(第112页),以及与同伴社交互动期间“详细说明和口头化他们的知识”的机会是促进基于问题的学习中知识的保留和集成在基于问题的学习中的关键。在工程设计课程中,沟通,澄清和完善工程思想的机会以及在协作环境中提出问题的机会是释放协作项目的好处的关键(Li等,2019; Rohde等,2019)。此外,练习和完善技术技能的机会(例如制造和计算机辅助设计技能)是工程专业学生的重要学习经历(Wu等,2021)。
在本讲座中,我们将定义和研究一类非局部博弈的策略,称为通勤测量策略,或称为通勤算子策略。这些策略包括所有纠缠策略,其含义稍后会更加精确——不久前,Slofstra 证明了这种包含是正确的 [ arXiv:1606.03140 ]。最近,Ji、Natarajan、Vidick、Wright 和 Yuen [ arXiv:2001.04383 ] 宣布了纠缠和通勤测量策略类所定义的值不同的证明,其中我们取这两类策略的最高获胜概率。但请注意——这篇论文长达 200 多页。这驳斥了冯·诺依曼代数主题中著名的 Connes 嵌入猜想,因此它值得每一页的篇幅。然后,我们将分析 Navascués、Pironio 和 Acín 的半定规划层次结构,即众所周知的 NPA 层次结构,它为我们提供了统一的半定规划系列,这些规划收敛到任何非局部博弈的通勤测量值。事实上,这个结果是 Ji、Natarajan、Vidick、Wright 和 Yuen 证明中的一个必要元素。
一些类型也被划分为“等级”,主要基于场地的大小,但也根据当地对场地如何为当地社区发挥作用的了解而制定。等级制度承认,一些场地提供更广泛的服务,并因其提供的各种功能和设施而具有吸引力。开放空间的可达性评估已使用直线步行距离进行映射,并通过等级制度内场地的分类来了解。下表列出了为每种类型的场地设置的等级、指导尺寸和可达性集水区。开放空间等级
ILO 等级制度 – 首先是就业者,然后是失业者,其余的是 NEA(包括灰心丧气的求职者)。3 个互斥组。不能同时属于两个组。
网络法学、法理学和法律、教义方法、共识方法、真实方法、网络伦理、网络管辖权、法院等级制度、民事和刑事管辖权、网络空间、网络托管和网络开发协议、域名的法律和技术意义、互联网作为全球访问的工具
艾伯塔省的土地利用计划在省级和市政政府层面都受到计划。此外,随着省土地使用框架和《艾伯塔省土地管理法》的实施,将在区域一级做出一些计划决定。上面是一个图,概述了各种计划,其等级制度以及它们在省,区域和市政领域的地位。