SISS私人投资组合是一个系统的平台,可作为长期资本欣赏的来源,并有机会地增加对总基金添加的低碳解决方案的曝光,并为全球更可持续的全球经济表现出积极的贡献。SISS私人投资组合的结构是通过“扩展”投资组合组件和“新机会”组合组件来促进其目标。规模投资组合利用了与其他资产类别的现有CALSTRS伙伴关系,以进一步实现协作模型的目标,并增加以可持续性为中心的共同投资和合资机会。新的机会投资组合允许SISS探索以可持续性为中心的新型CALSTR,以利用独特的Alpha机会,并且在其他资产类别中可能不合适。
在控制层次结构中,重点是策略制定,管理控制和任务控制。策略表明组织正在履行其使命,目标和目标的一般方向,因此,了解竞争策略的性质非常重要。有多种模型和框架可以帮助我们理解战略及其计划的概念。他们还帮助我们制定策略。在本单元中,我们将处理这些模型和框架。由于您将在战略管理课程中更深入地研究战略的概念,因此,我们将自己限制在战略,计划和各种战略制定模型的概念中的一般介绍中。本单元中的基本思想是了解链接
•感谢 - 我们认识并重视彼此的才能,技能和贡献。我们将其扩展到我们的社区成员。•支持性 - 我们以一支球队的组织心态相互支持,并寻找机会在我们的团队和董事会之外进行联系和交流。•积极 - 我们对未来感到兴奋,并庆祝我们的成功。•包容性 - 我们创建了一个安全健康的工作场所,每个人都觉得自己属于并且有声音。•尊重 - 我们对待他人希望如何受到对待。我们对自己的工作感到信任。我们表现出诚信,并承担获得正确结果的个人责任。•授权 - 我们在领导,互动和与他人合作的方式上促进信心,以便每个人都可以做到最好。我们拥有互动并遵守诺言。
抽象目的 - 经理如何在特别动荡的时间内领导组织或团队?管理层如何应对混乱和不确定性?利用行为策略理论,本研究旨在研究狂bi骨经理如何使组织在混乱和不确定的环境和环境中甚至在很小的时间段内蓬勃发展。设计/方法论/方法 - 本研究使用定性方法来探讨傲慢在行为策略中的积极影响。尤其是,已经管理了45个对中学特别高性学校的领导者和追随者的访谈,以试图完全了解由狂妄自大经理领导的组织的起源,过程和绩效演变。的发现 - 结果表明,在混乱和不确定的时期,傲慢可以被证明是管理人员在处理组织运营的背景下的陷阱和不确定性方面的王牌。确定了三个主要属性 - 过度思考和过度责任,鲁ck和鄙视关键反馈 - 定义了傲慢经理在Covid-19大流行期间实施的积极行为策略。独创性/价值 - 据作者所知,这项研究是首先通过定性方法来强调的,这是学校部门动荡时期的积极管理狂妄行为。
市议会的房地产组合,包括永久业权、租赁权和管理权,在资产登记册上的价值约为 20 亿英镑。运营组合的运营成本每年超过 1390 万英镑,维护工作基于风险优先排序,其中 10,000 英镑以下的项目通过反应性维护预算处理,而更大的条件和适用性工作则通过资本计划处理。这不包括学校场所,学校场所的运营成本通过个别学校预算管理,并通过由市议会管理的教育部条件补助金和下放给学校的资本资金相结合的方式进行维护。内阁最近批准了一套原则,作为对学校组合资本投资的基础,这一战略将支持这一方法。在组合中,有大量不同类型的建筑和土地持有。许多场所都经过精心设计和专门建造,或最近进行了投资以确保它们适合用途,包括县政厅、白十字社区中心和一些重新开放的图书馆。少数学校是根据私人融资计划 (PFI) 安排建造的,旨在重建、更新和翻新学校,并提供适合未来学习的教育建筑和 ICT 设施。一些场所可能反映了它们被收购时或上次受益于重大投资时的历史服务交付模式,而其他场所则受到其地点和位置的限制,重新开发的机会有限。由于这些场所的一些特点,它们可能并不总是能够被处置或重新利用,例如;遗产资产和那些有限制性契约的资产,因此理事会必须在这些限制内找到这些资产的最佳用途或未来管理的替代模式。随着理事会重塑和采用新的工作方式,重要的是保留的住宿能够支持和实现有效的服务交付和适当的社区使用。并非所有投资组合部分都经过适当设计或位于最佳位置以完全支持现代服务交付愿望。下面的第一个图表按组显示了所有资产: