这项研究研究了Zhenjiang芳香醋(ZAV)期间季节性环境因素对微生物和风味化合物的影响。在整个发酵过程中都监测了环境因素,这跨越了多个季节。方法,例如固定相微挖掘气体色谱 - 质谱法(HS-SPME-GC-MS),高性能液相色谱(HPLC)和高通量测序,以研究这些环境因素如何影响这些环境因素影响ZAV的风味和微生物社区。发现的结果表明,秋季酿造的Zav具有最强的风味和甜味。负责ZAV风味的关键微生物包括乙酰乳杆菌乙酰氨基酚,植物足乳杆菌,Reuteri乳酸杆菌,发酵乳杆菌,乙型乳杆菌,乙酰肝杆菌巴斯多利亚斯。此外,相关分析表明,室温对微生物群落的组成以及其他关键的季节性环境因素(如总酸,pH,减少糖和湿度)产生了重大影响。这些结果为调节发酵过程中的核心微生物和环境因素提供了理论基础,从而提高了ZAV质量。
继任计划是一个识别和发展新领导者的过程,他们可以在退休时替代经验丰富的领导者。继任计划增加了有能力且有能力的员工的可用性,这些员工准备在这些角色中扮演这些角色。
本着坚韧不拔的精神,我想强调我们对人才发展和稳健继任计划的高度重视。我们长期建立的计划确保我们在各个层面都拥有适当的能力和多样化的专业知识;这对于董事会、执行委员会和高级管理层的稳定性和连续性至关重要。作为我们继任计划的一部分,提名委员会定期审查所有执行委员会成员的继任情况,确保我们为未来的任何过渡做好准备。我很高兴我们成功提名了经验丰富的内部领导人来接替即将退休的执行委员会成员。在 2025 年 3 月的年度股东大会上,董事会的重要成员 Olivier Filliol 将退休,我代表董事会对他的奉献和
能力建设规划赠款资金通过制定战略计划,继任管理计划或技术评估来支持住房网络中的非营利组织和地方政府。一项战略计划将优先事项设定,集中精力和资源,加强运营,并确保员工和其他利益相关者正在朝着共同的目标努力,并确定组织的预期成果。继任管理计划确定并发展人员,如果有必要,可以替换主要员工。继任计划增加了有能力且有能力的员工的可用性,他们准备在这些角色中扮演这些角色。一项技术评估优先考虑组织对技术的投资,从长远来看,以提高有效性,重点是基础设施和安全。组织将与他们选择制定适用计划或评估的顾问合作。必须在提交申请之前选择顾问。
结论继任计划必须被视为董事会的主要职能之一。 div>在当前的经济状况下,鉴于政府全景和新法规的变化,董事会在会议上有一个饱和且复杂的议程。 div>但是,重要的是要定期采取行动来保证这一重要责任。 div>在重建期间,在实施新法规和公司治理的实践之前,董事会必须优先考虑努力并专注于继任计划的过程。 div>
董事会 2022 年的重点之一是为我的继任做准备。为了保持连续性,我的主席任期已经延长。然而,随着 2023 年 4 月新任集团首席执行官的加入,建议我至少再留任一年。随着 Tareq Kawash 继续带领 Petrofac 走向增长之路,他将需要能够依靠一个稳定且支持他的董事会,这将是我们 2023 年的主要优先事项之一。在 2024 年年度股东大会之后,我们将讨论长期继任问题,不仅是我,还有其他长期任职的董事。
2. 接种其他疫苗。符合第 13832 节的资格和要求以及委员会通过的规则的本州持牌药剂师,除了第 1 节规定的流感疫苗外,还可以接种美国食品药品管理局许可的疫苗,这些疫苗由美国疾病控制和预防中心免疫实践咨询委员会或继任组织推荐用于 18 岁或以上人士接种。药剂师可以根据第 31、36 或 48 章下持牌开具的有效处方,为 3 岁以上 18 岁以下的人士接种美国食品药品管理局 (FDA) 许可的疫苗,这些疫苗由美国疾病控制与预防中心免疫实践咨询委员会或其继任组织推荐。如果处方明确指出疫苗是医学上必要的,药剂师可以根据有效处方为 18 岁或以上人士接种美国食品药品管理局 (FDA) 许可的疫苗,这些疫苗不在美国疾病控制与预防中心免疫实践咨询委员会或其继任组织推荐的指导方针范围内。[RR 2023,c. 2,Pt. A,§49 (COR)。]