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普华永道 2024 年全球下一代调查 - 泰国报告
对于泰国家族企业来说，制定 GenAI 战略以避免生存危机并塑造国家经济增长至关重要。家族企业占私营部门的 80%，为经济贡献了 60%。泰国的 NextGen 对其企业、家庭、员工和社会负有责任。他们还必须应对 GenAI 带来的挑战和机遇。调查结果强调，需要在创新、信任和继任计划等领域立即采取行动，而不是等待下一代所有权的过渡。
信任优先级2024/25
▪2.1根据种族，种族，宗教，性别，性或残疾的基于种族，族裔，宗教，性别或残疾的水平和歧视的水平和歧视，由于有限的医疗保健专业人员的供应有限，因此信任可能会遭受重大人员配备风险与患者护理，员工安全和福祉有关▪2.4未能提供有效的管理和领导力发展和继任计划▪2.5未能确保从人计划到转型计划的紧密联系
斯坦福订婚 - 林肯郡 ICB
2022 年 7 月，《2022 年健康与护理法》成立了 NHS 林肯郡综合护理委员会 (ICB)，作为该郡 CCG 的继任 NHS 机构。ICB 负责林肯郡 NHS 的总体规划，这项工作的一个关键部分是听取公众及其代表对当地健康和 NHS 的意见并与他们进行交流。该郡的多个社区对住房增长对 NHS 的潜在影响表示担忧，ICB 也同意就此事与他们进行接触。
客座艺术家前往东方和西方 Nicholl 编剧...
布朗是一位能言善辩、精明强干的管理者，他担任学院技术领域的助理执行董事，包括剧院管理、技术部门和科学技术奖。“萨姆和我相处了近二十年，关系融洽，”布朗的继任执行董事吉姆·罗伯茨回忆道。“对萨姆来说，他的工作是每周七天、充满爱和奉献精神的劳动。”布朗与玛格丽特·赫里克和罗伯茨密切合作，在学院任职期间，他密切参与了学院声望和财务保障的增长。1 1990 年颁奖季正在进行中！?
2023-2028 年战略计划
德文特集水区项目 (DCP) 是根据 1964 年《协会成立法》（塔斯马尼亚立法）成立的法人协会。根据其章程，DCP 由管理委员会管理，目前董事会有 7 个职位（包括总裁和副总裁）。董事会成员的任期上限预计为 12 年，以支持更新和继任计划。DCP 每年举行一次年度大会，成员有机会审查组织的绩效并向委员会提出问题。成员包括个人、团体或公司成员。
理事会战略与交付计划 2020 年 4 月
长期目标是剥离可以安全剥离的服务领域，并集中精力于法定职能和要求，确保社区中最脆弱的成员得到良好标准的支持。为了实现这一目标，必须确保留住具有适当资格的工作人员或继任者达到所需标准，这将及时开始为圣赫勒拿制定积极的继任计划。从历史上看，削减合格人员作为节省预算和职位本地化的手段，导致服务低于法定要求，这种做法不应再被复制。
Vishwanadham Mandala博士，数据工程负责人，CSE部，企业数据集成架构师，集成领先建筑师，中间件铅，技术负责人，SR软件工程师，印第安纳州，印第安纳州，美国
金融科技创新和数字化转型弹性财务系统和风险管理经济增长品牌的创新营销策略针对未来的劳动力领导力发展和继任计划创新的企业数字化技术在政府服务中的新兴技术中的劳动力发展和连续计划创新工程和应用人类计算机互动（HCI）网络和通信高性能计算（HPC）计算机视觉和图像处理自然语言处理（NLP）应用数学和量子计算生物信息学和计算生物学创新应用和行业解决方案