•促进进行研究的所有道德标准,包括遵守与研究中负责任的行为有关的所有机构和联邦法规。•为受训者提供所需的指导和指导,并在必要时寻求其他教师和部门/机构资源的帮助。导师必须在成功职业生涯所需的互补领域提供正式的机会/计划。•鼓励受训者与科学家在壁外和外部的互动,并鼓励受训者参加网络的专业会议并提交研究结果。•确保及时提交受训者进行的研究出版,并且她/他会为她/他所做的工作获得适当的信用。导师将承认她/他对任何知识产权发展的贡献,并会根据机构政策明确定义未来对有形研究材料的访问。•可根据适当的数据向受训者提供与受训者感兴趣的领域有关的数据,并鼓励受训者在奖励期内和之后提交手稿以出版。导师将确保受训者通过参加季度进度会议,K到I Club(在训练者介绍时要求)以及作为模拟研究部分的审阅者,在SCTR KL2计划中获得适当的信用•在SCTR KL2计划中发挥了全面作用。•在过渡到职业生涯的下一个阶段和整个职业生涯时,成为受训者的支持同事。
我已经与全科医生讨论了免疫接种的好处和风险,并考虑了提供的信息。我知道,在整个职业生涯中担任QPS官员的职业生涯时,我可能会接触丙型肝炎病毒,并意识到在潜在接触时适用的建议管理措施。我知道自己有肝炎病毒感染的风险,并与我的全科医生讨论了风险和预防策略。我充分了解到是一名无反应者并同意加入QP的风险,并继续从事QPS就业。我承认,如果我目前正在进行丙型肝炎免疫计划,我正在寻求QPS的批准,开始在学院开始招募培训,以了解我必须提供结果的副本,以在毕业前显示免疫力。
作为工程领域的一名女性学者,我得到了支持和鼓励,在职业生涯中,传统上女性代表较少。在我的职业生涯中,我见证并为高等教育中性别平等的显著改善做出了贡献,因此我意识到,要让所有受保护的特征都取得同样的进步需要时间和努力。我与敬业的同事一起工作,他们致力于打破所有人接受高等教育的障碍,使工作环境公平、包容,对各种员工都有吸引力。我是卡迪夫大学高级团队的一员,我承认总有更多工作要做。我们的愿望很高,我很自豪,这项战略代表了一个经过深思熟虑的计划,它将确保我们以现实和可实现的速度取得必要的进展。
在与计算机科学系的顾问或泰克森音乐厅的顾问咨询后,可以将学生入学。学生应在大学的职业生涯的早期就寻求入学,因为这些要求具有许多课程依赖性。
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在他的整个职业生涯中,科贝特一直致力于运营管理中新兴的研究领域。科贝特研究方法的一个特点是采用其他学科的观点和方法。在职业生涯早期,科贝特是第一批使用博弈论模拟供应链参与者利益冲突的研究人员之一。他是研究运营和供应链中环境问题的先驱之一,这仍然是他的主要关注点。科贝特和同事与总部位于伦敦的 CDP(前身为碳排放披露项目)合作,后者是企业温室气体排放和气候变化战略数据的主要收集者,他们分析了大型企业全球供应链中的碳足迹,以寻找更清洁、更可持续的流程的机会。