5 月 15 日,在约翰 B. 马哈菲博物馆综合楼举行的临时展览揭幕后,韦恩斯维尔高中学生瑞安·科普解释了他以音乐为主题的展览背后的灵感——他表示计划在圣路易斯的密苏里大学学习音乐创作。科普创建此次展览是“高中职业嵌入式学习机会”的一部分,这是一个学生志愿实习计划,让高中生有机会参与陆军文职工作。新展览名为“音乐在美国陆军中的作用”,将在博物馆展出六个月。乐谱和单簧管由美国宪兵队收藏。手风琴来自化学部队收藏,短号来自工兵部队收藏。
UniversitàDellasvizzera Italiana(USI)是一所年轻而活泼的大学,向世界开放的机会枢纽为学生提供了一种优质的跨学科教育,他们可以充分参与并占据中心地位,并且我们的研究人员可以依靠空间自由地追求他们的主动性。成立于1996年,USI一直在不断发展,始终承担新的挑战,同时又遵守其三种指导原则:质量,开放性和责任。再生医学技术(RMT)实验室是位于贝林佐纳(瑞士)的Ente Ospedaliero Cantonale的转化研究的一部分。RMT实验室的战略研究领域是:通过生物制作进行体外疾病建模(例如与年龄有关的疾病,癌症转移,肌肉骨骼疾病);用于药物筛查的新技术设计;使用人体组织活检的个性化医学应用。为了促进这些研究领域的进步,RMT实验室结合了微流体和麦粒生理系统,3D(BIO)打印和计算模拟。RMT实验室邀请了全额资助的博士学位的申请。在生物医学科学中进行研究的位置,标题为“一个高通量的微生物生理平台,用于分析衰老人类脉管系统在黑色素瘤转移酶中的作用”。该实验室最近授予了瑞士国家科学基金会的资金。实验室可以使用尖端设施(例如博士学位职位,博士生将在生物医学科学(博士生物医学科学)中入学。4年项目将处理在存在衰老血管的情况下推动转移形成和进展的生物学机制的识别,其最终目标是确定转化机会以阻止这一过程。该项目涉及3D微血管网络(主要关注血脑屏障),与高通量培养系统的整合以及通过多种下一代测序技术和高含有筛查的血管癌细胞相互作用的分析。散装和单细胞rnaseq;空间转录组学;质谱;共聚焦,多光子和电子显微镜)与生物医学研究所以及动态,多学科和协作环境中的生物医学研究所和肿瘤学研究所共享。博士生将在Simone Bersini教授的科学监督下工作(https://usi.to/bcq9)。将为成功的候选人提供可能性
• 入职培训计划。有效而高效的入职培训过程将发出强烈而积极的信号,表明您重视新船员为我们的指挥部带来的技能。首先,考虑“入职培训”而不是“灌输”,以确保您的指挥入职培训过程欢迎水手加入指挥部。入职培训应有足够的时间,让新水手适应您的指挥。它应该提供机会来强化我们的海军核心价值观和海军精神,并灌输您的指挥理念和期望。赞助商必须确保水手与潜艇上的所有关键人员会面,包括指挥弹性团队 (CRT) 和指挥弹性团队人为因素委员会 (CRTHFC) 的成员。薪酬/人事问题应在第一天解决,并迅速跟进,直到成员对解决方案感到满意。新水手的入职培训应以他们的第一个职业发展委员会 (CDB) 结束,以设定指挥部和水手之间的期望。
如果适用,培训管道中的 FY-25 人员配备为 95%,FY-27 人员配备为 91%。AC2SELRES - 入职评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换出职 - 开放 - 转换入职(E3 到 E6) CCC 必须联系 ECM 了解 TS/SCI 资格要求。- 转换所需的学校 - 12 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出职 - 开放 - 转换入职(E3 到 E6) 有关要求,请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 入职率和转换配额通过 CWAY 批准。申请时间:离职前 90 天内,通过 MNCC 的 1306/7 提交。额外信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
建设性入职学分:SECNAV 授权 MCWO 获得建设性等级学分,这使得 MCWO 能够凭借经验和/或教育获得高于 O1/ENS 的薪级。重新指定:社区于 2023 财年建立。所有初始入职者都是从其他社区重新指定的。将纳入 2024 财年入职计划。
迅速增长的组织环境要求同样快速的调整。根据[1],公司在当今时代的成功取决于其改变其业务模型的能力,并且其运营可以符合变化。在支持适应过程时,公司需要人力资源,这些人力资源尤其是针对那些仍然需要对新的环境和工作进行大量调整的新员工。公司可以通过入职过程对其进行优化,该过程将新员工集成到组织中,并尽快使他们生产效率[2]。各种研究指出,入职过程与员工的创造力,组织承诺,满意度,参与和离职意图有关[3-6]。该研究表明,有效的入职过程无疑可以利用该公司。这项研究调查了由于公司的入职过程,该研究调查了员工的创造力。入职过程将使新员工能够阐明角色,工作组集成,知识和任务[7]。如果有效地进行了入职,它可能会影响员工的创造力[8]。可以适应并保持良好关系与同事和经理的个人可以更轻松地提高其创造力。登上板的影响,即员工的创造力可能会影响工作绩效。[9]指出,表现出创造力的员工倾向于更高
职位、职称、地点:职位数量:传统卫兵(兼职)DSG *多个职位可用 行政任务飞行员、空乘人员(1A1X8)、A1C-TSgt 201 ST 空运中队 联合基地 安德鲁斯,马里兰州 20762 开放日期:2024 年 7 月 15 日 截止日期:招满为止 面试日期/时间:有待确定 考虑范围:所有符合资格且现役为空军、空军预备役或空军国民警卫队成员的个人。 简要描述:专门从事行政空运业务,同时在 C-40C 飞机上执行空乘人员机组职责,直接支持美国国家元首和国家指挥当局履行其外交职责,实现国家目标。作为美国空军与乘客之间的直接接触者,执行飞机目视检查和飞行任务,提供最高级别的服务、礼仪和协议。空乘人员的工作时间超出了正常的定期训练时间。空乘人员还必须能够支持作战任务,每季度执行***至少*** 4 次熟练飞行,参加每年 5 天的疏散培训和 5 天的烹饪培训。职责:执行飞机的飞行前、飞行中和飞行后检查。验证乘客名单。为乘客提供客舱服务,监控飞行中的乘客,并在必要时进行简报。展示并保持对应急设备使用、应急程序和疏散的熟练程度。负责有序、迅速地疏散乘客和机组人员。根据需要/要求提供紧急急救。操作飞机系统和设备,如电气、水、对讲机、门和出口。执行乘客和机组人员的行李检查。装载、卸载和储存飞机上的补给、货物和食物。与军事和民事机构协调获取补给和运输。计划所有菜单并协调膳食以及购买所需的食品和供应品。利用烹饪艺术的基础知识(包括刀法、基本烹饪方法)准备饭菜。确保在准备和提供食物时遵守正确的程序、温度和时间段。设置托盘、装饰食物、始终采取食品保护和卫生措施。资格:
A. 入职人员了解如何管理他们创建和使用的记录和信息,记录必须保留多长时间,以及在遇到具体问题时应联系谁。 B. 正确识别、维护和使用记录,无论其格式和介质如何。 C. 遵守国家档案和记录管理局 (NARA) 的规定和指导、行政命令以及管理和预算办公室 (OMB) 第 A-130 号通告《将信息作为战略资源进行管理》,管理所有电子记录。 D. 保护联邦政府以及直接受该局活动影响的人员的合法权利和财务权利。 E. 在记录生命周期的所有阶段管理信息和记录。 F. 区分记录和非记录。 G. 为所有局工作人员提供与局记录管理计划相关的相应培训和指导,包括角色和职责。3. 权限。
8. 入职日期:2022年9月1日(星期四) 9. 入职期间:自入职之日起至2023年3月31日(星期五) 10. 其他:有下列情形之一的,不具备参加本次考试的资格。 (1) 不具有日本国籍的人 (2) 根据自卫队法第38条第1项的规定,没有资格担任防卫省职员的人。