• 该任务纯属临时任务,与项目同时完成。 • 面试/入职时,需要出示所有原始推荐信以供核实。 • 参加面试和入职不会获得任何 TA/DA 报酬。 • 本次招聘的所有条款和条件均按照 MeitY 的指导方针执行。 • 只有入围的候选人才会通过电子邮件收到通知。建议候选人查看他们的电子邮件
如果入职日期在 [日期范围] 之间,新员工必须出示流感免疫证明或将在健康检查时接种流感疫苗。在流感疫苗可用月份之外入职的新员工将收到该政策通知,并被要求在下一个流感季节接种疫苗。最迟必须在 [日期] 之前遵守年度强制性流感疫苗接种规定。
入职前文件/任务 人力资源部将为您分配入职前表格和其他任务。您将有机会在自动入职系统中完成分配的入职任务。这些任务包括收集您的信息以及查看、签署和提交各种入职表格。入职前表格可能包括海军部就业表格、联邦/州税表、就业资格验证(I-9)表格或任何其他本地使用的表格。您可能还需要提供支持文件的副本,例如您当前或过去的 SF50、兵役文件(例如您的 DD-214)、美国公民身份证明(美国护照、真实身份证、出生证明)等。如果您需要提供原始密封的学校成绩单副本,请参阅“教育文件要求”部分。按照工作录用通知书中的说明尽快完成所有任务。
就业前文件/任务人力资源部将为您分配就业前表格和其他任务。您将有机会在自动入职系统中完成分配的入职任务。这些任务包括收集您的信息以及查看、签署和提交各种入职表格。就业前表格可能包括海军部就业表格、联邦/州税表、就业验证 (I-9) 表格或任何其他本地使用的表格。您可能还需要提供支持文件的副本,例如您当前或过去的 SF50、军事服务文件(例如您的 DD-214 副本)、美国公民身份证明(美国护照、真实身份证、出生证明)等。如果您需要提供原始密封的学校成绩单副本,请参阅“教育文件要求”部分。按照录用通知书中的指示,尽快完成所有任务。
关于会计和薪资技术员的职等安排的审查/讨论/行动:此描述已发送给 Carlson Dettman 咨询公司进行审查和输入。他们建议将此职位置于工作分类和薪酬系统工资表的第 11 级。这将比调入此职位的员工目前的职位高一级。McMillan Urell 女士提出动议,批准将会计和薪资技术员的职等安排设为第 11 级,Taylor 先生附议。通过。
根据 2021 财年 MD-715 B4-1 各普通计划 (GS) 等级按残疾(永久)划分的参与率数据表,DHS 在两个等级集群中都超过了 12% 的监管入职目标。a. 集群 GS-1 至 GS-10(PWD)24.57%b. 集群 GS-11 至 SES(PWD)16.29%与 2020 财年 GS-1 至 GS-10 等级集群的入职代表率为 9.37% 和 GS-11 至 SES 等级集群的入职代表率为 13.08%相比,2021 财年的显着增长主要归因于包括使用考虑到残疾情况的任命机构雇用的退伍军人。与 OPM 和 EEOC 一致,国土安全部扩大了国土安全部残疾人劳动力范围,包括自报有残疾的员工、拥有退伍军人优先代码 03、04 和 06 的员工,以及根据附表 A 权力雇用的员工,这些员工并未自报有残疾。
有完整乙肝疫苗接种记录但没有抗-HBs ≥10 mIU/mL 记录的医护人员 (HCP) 可能在入职或入职时接受抗-HBs 检测,并且有职业性血液或体液暴露风险。以下流程将有助于管理这些人。它改编自 CDC。美国乙型肝炎病毒感染预防:免疫实践咨询委员会的建议,MMWR 2018;67(RR-1),可在 www.cdc.gov/mmwr/volumes/67/rr/pdfs/rr6701-H.pdf 上查阅。
候选人将创建一个 PDF 文件;该文件应在 2023 年 2 月 19 日 23:59 之前发送给首席研究员 (osurik@nitrkl.ac.in.)。候选人还需要在面试/入职时出示申请表中提到的相关文件 [例如所有成绩单和证书的原件、研究论文(如果有)、经验证书(如果有)等]。如果隐瞒了之前提供的任何信息/文件,则将取消选择/入职资格。