XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System职等
人力资源新闻
哈佛朝圣者健康生活计划和里程碑抽奖活动获胜者：恭喜辅导协调员 Leah Palazzo，她因获得超过 3,000 个健康积分而成为 2024 年里程碑抽奖活动的获胜者！我们的下一位里程碑抽奖活动获胜者将于 7 月初公布。希望参加抽奖活动的人必须在 6 月 30 日之前在哈佛朝圣者健康门户网站上获得 2,000 积分。抽奖活动获胜者将获得总额为 300 美元的代金券，并有资格从各种奖品中进行选择！此外，作为哈佛朝圣者健康生活奖励计划的一部分，2024 年获得 1,000 积分的员工将在 2025 年 2 月 14 日的发薪日获得 260 美元的健康工资补贴。新员工入职培训：人力资源办公室将于 2 月 21 日星期五上午 9 点至中午 12 点为新员工举办面对面的新员工入职培训。入职培训地点为 McKillop 图书馆 116 室。新员工将收到 Stephanie Beachem 的邀请，更多信息很快会公布。那些受邀但无法参加 2024 年 10 月入职培训的人，欢迎参加 2 月 21 日的入职培训。无法参加即将举行的入职培训的人必须在活动前联系 Stephanie Beachem。员工健身课程和教练：我们正在寻找更多获得认证并有兴趣为我们的工作场所健康计划领导健身课程的员工。如果您拥有必要的认证并且今年有时间投入，我们很乐意听到您的声音！如果您有兴趣或有任何问题，请联系 Caitlin McNulty。员工健康中心：访问第2—3 与我们一起探索、参与并踏上您的健康之旅！探索 LinkedIn Learning 和其他学习与发展机会：员工可以获得专业证书或为平台外证书和 CEU 做准备，通过针对 175 多种不同证书的预备课程和评估选项。首先按照这些简单的步骤设置您的 LinkedIn Learning 帐户，探索课程内容并充分利用 LinkedIn Learning 提供的所有功能。访问第 4 页了解更多信息，并通过 LinkedIn Learning、United Educators 和 The Chronicle 访问其他学习和发展机会。
GPIA 收购咨询公司 Leap Solutions
他们始终关注您的独特需求、偏好、资源和时间表，可以与您合作确定和启动搜索委员会；为候选人提供资源；进行筛选、面试和背景及推荐信检查；提供录用通知、处理候选人谈判并完成聘用通知；支持过渡事宜；促进候选人入职等等。他们甚至提供高管培训来支持新领导。通过全面的入职流程，Leap 为您提供支持，确保新员工能够迅速上手并从第一天开始为您的成功做出贡献。
2024 – 2025 学年日历 - 印度孟买理工学院
许多学术单位都会为教学助理 (TA) 组织入职培训计划，并为新入职的 PG 和 UG 人员组织研发培训。为此，学院也经常会组织学院级别的培训。TA 必须参加培训计划。缺席培训计划的 TA 将被处以奖学金/财政支持方面的罚款。所有学术单位/学院核心课程的讲师都应以他们认为合适的形式组织培训，以便充分利用 TA 的服务。
麦克奎德 CV 2024
2016-2019 年半职，2019-2023 年全职；负责监督所有教职员工的专业发展计划（新教职员工入职指导、路线指引、每周教职员工论坛、休假、五月信仰学习研讨会；教职员工发展补助金）；计划年度学术活动（荣誉毕业典礼、承诺服务、研究研讨会）；与大学发展部合作提供学术补助金和礼物；担任旧金山韦斯特蒙特的临时主任；与招生办公室合作，推动教职员工参与活动；与学生生活部合作开展多项特别计划（例如早期预警工作组、扩大新生入职指导、首次联系、学生关怀团队）；担任学生成功中心的学术负责人；启动并监督学生成功教练计划；协助应对 COVID 大流行（培训；课程安排；教室设置；技术管理；设计在线一年级研讨会体验）；协助开发新课程
COVID-19疫苗管理系统（CVM）登录故障排除指南
该门户网站允许注册的医疗保健提供者组织管理其COVID-19疫苗库存，将其合格员工或个人在其照顾下上传作为接收者，以使他们能够注册通过CVMS收件人接收COVID-19疫苗，并通过CVMS收件人门户接收COVID-19，并记录COVID-19疫苗管理机构，以支持合格的联邦和国家报告。注意：此特定门户要求用户获得NCID并与组织的疫苗协调员一起工作以完成HCP用户入职过程。在HCP用户入职过程和HCP用户入职模板上的详细信息可在NC免疫分支网站（https://immunize.nc.gov/providers/covid-19training.htm）上获得CVMS Provider Portal部分。一旦将用户添加到州的CVMS提供商门户网站中，他们必须在连接到此门户网站时使用其NCID用户名和密码。来自其他CVMS门户网站的用户名和密码将不起作用。
供应链法
供应商必须在入职之前和期间遵守Reitmans的全面“审计计划”。所有新的潜在供应商工厂和设施将在入职之前进行初始审核，以评估其合格融入我们的供应链中的资格。此外，尽管与Reitmans的现有业务关系，但仍需要添加新工厂或工厂的现有供应商遵循相同的入职流程。审核包括一个全面的评分矩阵，以评估我们遵守我们的行为守则的遵守情况，这些守则着重于12个领域的200多个标准，包括但不限于工资和福利，健康与安全，以及儿童和强迫劳动。一旦完成初始审核，将通过基于审计结果的分类系统分配给潜在供应商的总体评级，该分类系统由最高的非符合性额定值决定。Reitmans不会与已确定物质社会合规风险的任何潜在供应商建立关系。
截至 2024 年 8 月 14 日的 PeopleSoft HRMS/薪资分类和薪酬计划
职位代码 职位描述 工会代码库 第 2 步 授权职位数 第 3 步 第 4 步 第 5 步 第 6 步 第 7 步
个人预备役 (IR) 的空军预备役领导力
已指派 IR 的 AC 组织应通过任命书建立 URC。URC 确保 IR 被纳入单位和单位计划。它们充当指派的 IR 的主要基地内渠道，为安排体能评估和其他准备要求提供支持，促进与 AC MPF 一起执行 IR 评估和晋升行动，以及单位指派的入职/出职处理活动。DAFMAN 36-2114 没有具体说明，但 RIO 建议 URC 为技术军士或以上。URC 职责可以合并到更高层级。例如，联队可以将 URC 职责合并到分配给指挥官行动组的职位中。