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World File Search System行为准则
Scotiabank行为准则
到Scotiabank；和/或（2）独立承包商，Scotiarank已与个人（或个人拥有的公司）直接签订合同，直接向Scotiabank提供服务。 偶然的工人不雇用Scotiabank，因此不是由Scotiarbank通过工资支付的。 可以使用各种条款来解决全球苏格兰银行的特遣队，包括但不限于第三方工人，代理机构，自由职业者，独立承包商，顾问和外部承包商。 我们的代码仅适用于那些有访问Scotiabank网络 /系统和应用程序作为其工作职责的一部分，全球范围内，我们代码中的任何参考文献仅适用于“偶然的工人”，仅将包括那些访问Scotiabank Systems（包含公司，员工或客户信息和客户信息和数据的平台的工人）作为工作的工作，作为其工作的一部分。 3，我们的代码至少每两年或更早地对我们的代码进行正式审查。 4尽管董事会对本守则的变更和豁免委员会的授权，但全球合规性有权酌情授权：（1）豁免明显冲突的特定规定到Scotiabank；和/或（2）独立承包商，Scotiarank已与个人（或个人拥有的公司）直接签订合同，直接向Scotiabank提供服务。偶然的工人不雇用Scotiabank，因此不是由Scotiarbank通过工资支付的。可以使用各种条款来解决全球苏格兰银行的特遣队，包括但不限于第三方工人，代理机构，自由职业者，独立承包商，顾问和外部承包商。我们的代码仅适用于那些有访问Scotiabank网络 /系统和应用程序作为其工作职责的一部分，全球范围内，我们代码中的任何参考文献仅适用于“偶然的工人”，仅将包括那些访问Scotiabank Systems（包含公司，员工或客户信息和客户信息和数据的平台的工人）作为工作的工作，作为其工作的一部分。3，我们的代码至少每两年或更早地对我们的代码进行正式审查。4尽管董事会对本守则的变更和豁免委员会的授权，但全球合规性有权酌情授权：（1）豁免明显冲突的特定规定
员工行为准则
Anti-Corruption Policy................................................................................ 10 Charitable and Political Contributions Policy............................................ 12 Conflict of Interest and Nepotism Policy................................................... 14 Due Diligence Policy................................................................................... 16 Gift and Hospitality政策......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 20
密歇根州职业行为准则
《职业行为规则》是理性的规则。应参考法律代理的目的和法律本身来解释这些规则。有些规则是命令性的，以“应”或“不应”的形式出现。这些规则定义了职业纪律方面的正确行为。其他规则通常以“可以”的形式出现，是许可性的，并定义了规则下律师拥有专业自由裁量权的领域。当律师在这种自由裁量权范围内行事或选择不行事时，不应采取任何纪律处分。其他规则定义了律师与他人之间关系的性质。因此，这些规则部分是强制性和纪律性的，部分是构成性和描述性的，因为它们定义了律师的专业角色。许多评论都使用了“应该”一词。评论并没有给规则增加义务，而是为遵守规则提供指导。
Apple 供应商行为准则
负责任的材料采购 供应商应对其供应链中的相关材料进行尽职调查。供应商应制定特定的尽职调查政策和管理系统，以识别适用的风险并采取适当措施减轻风险。尽职调查应深入到材料加工层面，以确定相关材料是否来自高风险地区，包括与冲突、最恶劣形式的童工、强迫劳动和人口贩运、严重侵犯人权行为（如广泛的性暴力）或其他合理客观的高风险活动（包括严重的健康和安全风险以及负面环境影响）有关的地区。
特斯拉供应商行为准则
禁止强迫、抵债（包括债务奴役）或契约劳工、非自愿或剥削性监狱劳工、奴役或贩卖人口。这包括通过威胁、武力、胁迫、绑架或欺诈手段运送、窝藏、招募、转移或接收人员以换取劳动力或服务。不得对工人在设施内的行动自由施加不合理的限制，也不得对进出公司提供的设施（如适用，包括工人宿舍或生活区）施加不合理的限制。作为招聘流程的一部分，必须向所有工人提供一份用其母语编写的书面雇佣协议，其中包含雇佣条款和条件的描述。外国移民工人必须在离开其原籍国之前收到雇佣协议，并且在抵达接收国后，雇佣协议不得进行任何替换或更改，除非这些更改是为了符合当地法律并提供同等或更好的条款。所有工作必须是自愿的，工人可以自由离开
Beazley供应商行为准则
促进积极变化。本供应商的行为准则预计，所有供应商都遵守适用的地方和国际法律法规，并遵守基于Beazley的全球价值的原则。未能符合本行为守则的标准，可能会影响Beazley的当前和未来业务，我们保留检查合规性的权利。我们认识到，小型企业可能会发现要满足我们在本行为守则中概述的一些期望。我们致力于与这些供应商合作，以实现可接受的合规性。我们对您的合法性和诚信供应商的期望必须以最高的诚信合法，透明度和最高的诚信开展所有业务。我们鼓励我们的供应商确保本守则中规定的原则以管理自己的供应商的方式，尤其是那些用于向我们提供服务的供应商的方式。监管合规性Beazley受其操作司法管辖区的监督当局的监管，并且必须遵守其对业务职能外包和管理第三方供应商的要求。供应商必须与Beazley合作，并应要求提供遵守Beazley的监管义务的证据。人权与现代奴隶制
