可持续发展和道德行为是 Spitz 集团的核心关注点。我们致力于将这些原则贯穿于我们的整个供应链,并期望我们的供应商遵守国际公认的标准,例如《联合国工商企业与人权指导原则》和《国际劳工组织公约》。确保在我们的供应链中遵守这些原则对 Spitz 和所有集团公司来说都至关重要。作为我们中央采购政策的一部分,我们的目标是通过密切合作,不断发展我们供应商在其供应链和我们的供应链中的可持续发展绩效。我们希望我们的供应商遵守所有适用法律,并符合国际公认的人权、环境、社会和公司治理标准(“ESG 标准”)。我们还希望供应商要求自己的供应商和分包商遵守这些标准。
在尝试预防或应对传染病时,了解农场中感染的不同方式非常重要。BVD 持续感染 (PI) 的小牛会产生大量传染源,可能将其传播给其他动物,并将病毒散播到其直接环境中,例如粪便、尿液、鼻腔分泌物、流产和产犊液中。BVD 病毒通过产生更多持续感染的小牛而持续存在于牛群中。因此,识别和清除 PI 牛是控制这种疾病的关键。接种疫苗以保持种畜的免疫力可以在易感怀孕牛接触 BVD 病毒时提供进一步的保护,因为如果小牛没有流产,在怀孕约 30 至 120 天之间感染未出生的小牛将导致其持续感染 BVD 病毒。虽然许多 PI 小牛如果活着出生看起来生病了,但有些最初看起来是正常的。然而,所有 PI 都会产生非常高水平的 BVD 病毒,并且对其他牛具有相当大的传染风险。大多数都无法存活到生产年龄或达到生产体型。
3.2 确保第三方(包括其员工或供应链)不会未经授权访问信息。供应商应尊重收集、保留、使用或传播以及任何其他个人数据处理方面的隐私和公民自由。供应商应避免将个人数据用于业务安排范围之外的任何目的。具体而言,在不影响 Neovia 与其供应商之间各自协议的情况下,每个 Neovia 供应商应采取适当措施:(a) 保护信息的完整性和机密性(包括 Neovia 在其系统(包括物理和在线或电子系统)中保存的属于或由 Neovia 提供的信息);(b) 确保第三方(包括其供应链中的实体和个人)不会未经授权访问信息。供应商在代表 Neovia 处理任何个人数据时应遵守所有数据保护法律和要求。
遵守法律 供应商必须完全遵守其经营管辖区内以及向 IWMI 提供产品、服务或人员时的所有适用法律、法规和道德标准。他们还必须要求其分包商和代理商遵守这些标准。 尊重人的尊严 IWMI 对骚扰或歧视采取零容忍政策。供应商必须采取一切必要措施,防止和处理其工作场所和与 IWMI 的业务往来中出现的此类行为。 人权和社会可持续性 供应商必须确保其经营活动不存在强迫劳动、童工、抵押劳动和人口贩运。 环境可持续性 供应商应了解并减轻其产品和服务的环境风险和影响,在整个经营过程中保持环保做法。 知识产权 供应商必须保护 IWMI 的机密信息和知识产权。除非明确允许,否则严禁未经授权披露或转让此类信息。任何转让都必须保护知识产权。 健康与安全实践 供应商必须为员工提供安全健康的工作环境,并减轻与化学、生物和物理因素相关的风险。如果无法消除风险,则必须提供并使用适当的个人防护设备 (PPE)。供应商必须在所有业务往来中遵守 IWMI 的健康、安全和 PPE 标准。 道德 供应商必须遵守最高的诚信标准。以下行为是严格禁止的,否则可能会导致合同终止和法律诉讼: • 贿赂、回扣、腐败、勒索和挪用公款。 • 向 IWMI 人员提供金钱或其他奖励以获取业务优势。 • 操纵价格或串通活动。 • 使用不符合适用法律和道德标准的分包商或代理商。供应商必须遵守所有适用的贸易法规和法律。 工资和福利 供应商必须确保员工获得的工资和福利达到或超过国家最低法律标准。 举报不当行为 供应商必须举报 IWMI 员工提出的任何不道德要求,例如贿赂。报告可以通过电子邮件发送至 IWMI@CGIAR.ORG,主题为“采购申诉”。电子邮件应包含详细信息,例如企业名称、日期、地点和事件描述。 业务文档维护 供应商必须维护所有必需的许可证、认证和注册(例如,营业执照、税务识别号、增值税登记),并通知 IWMI 其业务状态或授权的任何变化。 制裁和法律合规 供应商确认他们没有受到任何法律制裁或参与正在进行的法律诉讼。通过确认本行为准则,供应商同意遵守 IWMI 的标准和原则,始终确保合乎道德、可持续和负责任的商业行为。据了解,《供应商行为准则》的内容可能随时更改,我们的采购部门将提供通知。通过签署并注明日期,我们证明已阅读、理解并将遵守规定的条款,只要双方之间的合同供应或贸易义务/承诺有效。
但遵守行为准则只是一个起点。我们都应帮助维护和促进诚信文化,这是 Verizon 最大的竞争优势之一。维护诚信文化的一个关键部分是确保我们每个人都提出问题和担忧。如果你这样做,你可以帮助公司在问题变成大麻烦之前发现它们。报告不当行为或道德问题不仅仅是一种选择 - 这是每个员工的责任。你必须报告可疑的不当行为和违反准则的行为。如果主管和经理知道违反公司政策的行为,但未报告该行为、采取适当的纠正措施或以其他方式纵容此类行为,他们自己将受到纠正措施,包括终止雇佣关系。
在Coopervision,我们的卓越和质量声誉涵盖了很多年。作为负责任的医疗设备制造商,Coopervision致力于在与客户,供应商,员工,股东,公共,商业社区和监管机构的关系中维护高标准的道德规范。本供应商行为准则(“代码”)旨在作为我们供应商合作伙伴的一系列期望,以帮助我们维持良好的声誉并以公司的目的交付:帮助改善人们每天的看法。使用此守则,我们明确了我们在业务完整性,劳动实践,员工健康,安全和环境管理领域的全球期望。本守则补充了Coopervision的行为准则以及公司的其他政策和标准。所有商品和服务提供商,包括但不限于供应商,供应商,承包商,顾问和代理商(“供应商”),他们与Coopervisision的全球实体开展业务,有望遵循此守则。
我们的高管、董事会成员及其家人还需遵守其他规则,以应对可能因其他商业机会而产生的利益冲突。由于这些规则的性质,董事会的公司治理和提名委员会必须事先审查和批准这些交易。此外,公司不会为董事会成员或高管提供或安排贷款或信贷协议。
存在有效的理由,Heraeus有权验证供应商在事先通知后通知本行为守则中规定的原则,并在任何缺点时要求采取纠正措施。如果有特定的行业或国家风险,或从第三方或供应商本身获得的特定行业或国家风险,或从第三方获得或获得的信息,则应认为供应商的有效理由应视为存在。除非在其他地方另有明确表示同意,否则对供应商的审核将仅限于审计范围内上面1-6节中规定的主题领域,Heraeus可能要求访问供应商的文件和记录,以证明供应商对供应商遵守上面1-6节中规定的承诺。在检查此类文件和记录时,将对供应商的商业秘密进行充分考虑。Heraeus可能会由其自己的员工或合适的第三方进行供应商审计。
我们的承诺《 Burberry道德交易守则》规定了Burberry的标准,以维护其员工及其供应链合作伙伴以与其员工有关。就供应链而言,Burberry要求与所有参与其扩展供应链(包括所有业务伙伴)的人的道德交易行为守则达成协议。Burberry认为,成为一家具有社会责任的业务,内部促进公平,可持续的就业实践,并通过支持其自身运营和供应链中的工作场所的多样性和平等机会,这一点很重要。Burberry认识到,在其供应链中,有许多不同的国家都有自己的法律,文化,规范和传统,而Burberry承认和尊重。因此,在实施道德交易行为守则时,一些商业伙伴将面临比其他业务更复杂的问题。Burberry致力于与所有相关机构合作,为变革提供有效的行动计划。Burberry认为,通过与所有业务伙伴合作,Burberry可以加强我们的业务并改善Burberry Touch的人们的生活质量。这还包括任何人(“间接供应商”)提供产品,商品,原材料,组件,服务或其他任何人(i)Burberry的直接供应商或Burberry集团的任何其他成员或(ii)任何其他间接供应商。Burberry Associates不受限制地包括以下内容:定义“业务合作社”是指与Burberry相关的任何个人,实体,公司,公司,合伙企业或任何其他机构或团体,包括,不限制任何此类个人,实体,业务,公司,公司,合伙企业,合伙企业或任何其他物体或任何其他物体或任何其他物体或任何其他物体或任何与任何成员或其他成员或其他成员或其他成员或其他成员(直接或其他成员),直接或其他成员的成员, Burberry集团。
