根据武装部队部长 2022 年 6 月 1 日的命令:I.– 授权于 2022 年启动基于国防部招聘文职辅助医疗卫生管理人员资格的内部竞争。二.– 训练、研究和创新局 (DFRI) 负责组织竞赛,为武装部队和国家荣军机构 (INI) 提供服务。三.– 提供的职位数量设置为 2 个,所有部门合并,分布如下: – 巴黎 INI 1 个职位(75); – 陆军训练医院 (HIA) Percy, Clamart (92) 的职位。四.– 参加比赛的条件由2015年3月17日修订的第2015-303号法令规定,该法令规定了国防部民事辅助医疗卫生行政人员队伍的具体地位以及测试的性质根据 2015 年 8 月 7 日修订的命令,制定了基于资格的内部竞赛和基于招募进入卫生部民事辅助医疗卫生管理人员队伍的资格的外部竞赛的一般组织规则防御。V. – 注册将于 2022 年 6 月 14 日开放。强烈建议考生不要等到最后几天才报名。截止日期后或不符合这些规定的注册请求将不予考虑。六.– 在线报名时间为巴黎时间 2022 年 6 月 14 日中午 12 点至 2022 年 7 月 29 日中午 12 点(报名结束)。七.报名表必须在竞赛平台上填写,地址如下:https://admissio.defense.gouv.fr。不得从配备 ISPT(工作站上的互联网)的工作站执行此注册。由于武装部队部特有的安全措施,候选人使用其个人连接或自助互联网站(ALCAZAR 类型)。使用的电子邮件地址必须是个人地址。在竞赛平台上,候选人通过单击“登录”选项卡然后单击“注册”来创建帐户。创建帐户后,候选人单击“国防平民”选项卡来搜索他们想要注册的比赛并继续在线注册。考生上传所需的证明文件,对于残疾人来说,可能还需要上传日期在考试前 6 个月内并由经批准的医生签发的医疗证明,其中指定了参加考试所需的便利设施,报名截止日期为巴黎时间 2022 年 7 月 29 日中午 12 点之前,请在上述地址的竞赛网站上进行报名。注册最后可提供上传附件的功能。候选人无需立即提交这些文件即可完成注册,并通过“修改您的在线注册”选项卡中的“您的空间”插入返回其文件,直到注册结束。已验证注册的考生可以直接通过其个人空间修改其文件中的数据。在线注册网站上的任何修改都必须重新验证。在最后一次验证结束时,候选人会收到一封新电子邮件,提醒修改注册的日期和时间,该修改被视为唯一可执行的文件。– 无法访问互联网的候选人可以在 2022 年 7 月 14 日之前通过邮寄方式向 DFRI,“竞赛管理”办公室,Ilot du Val-de-Grâce, 1, 申请纸质注册文件,并盖上邮戳。地址:Alphonse-Laveran,75230 Paris Cedex 05。
申请人必须持有:a. 持有认可大学颁发的学士学位或同等学历;或 b. 持有副学士学位/高级文凭或同等学历,并至少拥有 2 年相关工作经验。持有其他资格和大量高级工作经验的申请人将根据个人情况予以考虑。
联合利华领导力主管)在董事会或薪酬委员会的酌情决定下,根据任何此类行政人员或全雇员股票的激励计划; (ii)购买股票以履行基于任何高管或全雇员股票的激励计划下的义务; (iii)运营任何基于任何行政人员或全雇员共享的激励计划; (iv)建立和运营基于股份的奖励措施,设定并达成共识绩效目标并确定归属时针对这些目标的实际绩效,包括任何特定的归属条件,回避条件(与标准的联合利华政策一致)(与标准的联合利华政策一致)或其他自由主义者,并对所有这些事情在行动中的行动中的所有这些事情都不是在此类行动中的所有这些事情。 (v)为管理任何基于股份的行政人员或全职股份的奖励计划进行安排,包括设置,注册,运营和批准任何子计划的设计和实际条款,与任何行政人员或全员工共享的奖励计划,允许允许企业和社交安全性地区和/或社交安全性的国家,或者允许在任何行政人员或全职共享的奖励计划中受益或其他法规,这些法规使得难以执行基于任何行政人员或全雇员共享的奖励计划,并尽一切必要的一切来授予此类子计划下的奖励。
现职军人或行政人员的就业状况要求:请注意,如果您现职军人或行政人员,则需要根据您所在国家当局的规定决定是否退休或辞去职务,或向您所在国家当局申请特别休假。如果您被邀请参加初步面试,届时您也会被要求表明您的偏好。
沃基肖市采用市长-议会制政府。市长担任首席执行官,市行政人员负责监督日常运营。支持市长的是市议会成员,他们是从市内各个地区选出的代表。市议会在立法决策中发挥着至关重要的作用,包括通过法令、批准预算和制定政策。民选官员和行政人员之间的合作有助于确保高效治理并响应沃基肖居民的需求。
担任执行人员和员工的战略顾问,以解决分配的问题。制定并支持部门实施Exection授权的倡议。代表委员会和团队的高管。担任行政人员与指定的内部和外部利益相关者,民选官员和部门之间的联络人,以推进行政人员的战略议程。监控程序性能并推荐结构和运营改进。代表行政人员对执行人员和/或参谋长表示重大行动。这包括在进行开发和执行之前将正在考虑的倡议通知行政和/或COO。符合县宪章,财务,人力资源以及IT政策和程序手册以及适用的行政准则。可能会根据分配的监督或领导员工。在分配的工作场所定期安排的工作时间或适当的远程工作时间内保持定期且可预测的出勤率。执行分配的其他职责。