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人工智能监控和 FCRA：雇主合规要点
随着公司越来越多地采用人工智能工具来监控和评估员工，金融监管机构（尤其是消费者金融保护局）正在加强对合规要求的关注，这清楚地表明这些监管机构对雇主的运营和责任有着重大影响。CFPB 最近向雇主发出了有关使用人工智能进行员工监控的警告，特别强调遵守《公平信用报告法》（FCRA）。与此同时，联邦贸易委员会对可能侵犯消费者权利的人工智能做法采取了行动，这表明雇主监控可能是下一个需要监管关注的领域。对于公司来说，必须让人力资源和合规人员了解 CFPB、FTC 和州机构不断变化的监管要求，因为不遵守规定可能会导致巨额罚款和声誉风险。即使新政府的优先事项可能会发生变化，州监管机构似乎也准备好弥补监管审查方面的任何不足。除了员工监控之外，雇主还必须注意与在就业决策中使用人工智能有关的法律法规。本文扩展了这些机构的观点，深入探讨了 CFPB 10 月份通告中的见解，并为公司提供了实用的合规步骤。CFPB 关于人工智能驱动的监控和 FCRA 合规的通告CFPB 10 月份的通告“招聘、晋升和其他就业决策的背景档案和算法评分”强调了 FCRA 应用于算法得出的报告和自动化就业决策。[1] 根据该通告，如果涉及第三方供应商，人工智能驱动的评估属于“消费者报告”的定义，从而触发 FCRA 对透明度、准确性和公平性的要求。该通告标志着一项重大的监管转变，强调即使是非传统实体（例如参与就业算法处理和数据分析的实体）也可能根据 FCRA 作为消费者报告机构受到监管。 CFPB 就《公平信用报告法》如何适用于人工智能驱动的就业决策监控提供了重要澄清，特别是强调了在使用算法工具时对透明度、同意和数据准确性的新期望。这些包括以下内容。
血红蛋白筛查 - 讨论要点
▪ WIC 血红蛋白时间表 本备忘录于 2024 年 8 月与医疗保健提供者分享，以提高他们对 WIC 和儿童及青少年体检 (C&TC) 血红蛋白测量要求的了解。目标是更好地与医疗保健提供者协调，以便家庭尽可能使用他们的预约测量来满足 WIC 和 C&TC 计划的要求。鼓励当地机构与社区的医疗保健提供者分享此备忘录。
Zenith 空气许可证讨论要点
2021 年，46 个波特兰社区组织、Multnomah 县委员会、20 多名州议员、19 个环境和公共卫生组织、部落和数千名波特兰居民致电、写信或发送电子邮件给波特兰市政府，敦促拒绝 Zenith 的市级 LU CS 许可证。自 2019 年以来，青年气候活动家将 Zenith 作为气候罢工活动的焦点，并在上个月呼吁州长 Kotek 和 DEQ 拒绝 Zenith 的 ACDP。自 2022 年以来，由 26 个社区、河流和环境倡导组织组成的联盟赞助了 18 次“河上的隆隆声”社区论坛，吸引了数千名波特兰居民参加一系列免费活动，以提高公众对 Zenith Energy 和关键能源基础设施 (CEI) 中心相关的安全、健康和地震风险的认识。
PT HARUM ENERGY Tbk 9M 2024 概要和要点
PT HARUM ENERGY Tbk 9M 2024 摘要和重点重要提示：以下提供的结果反映了 PT Harum Energy Tbk 的未经审计的综合结果。 （“公司”）截至 2024 年 9 月 30 日的 9 个月期间（“2024 年 9M”），其中包括 PT Mahakam Sumber Jaya (“MSJ”)、PT Layar Lintas Jaya (“LLJ”)、PT Santan Batubara (“SB”)、PT Karya Usaha Pertiwi (“KUP”)、PT Bumi Karunia Pertiwi 的业绩(“BKP”)、PT Harum Nickel Perkasa (“HNP”)、PT Tanito Harum Nickel (“THN”)、Nickel International Capital Pte., Ltd. (“NICAP”)、PT Harum Nickel Industry (“HNI”)、PT Infei Metal Industry (“IMI”)、PT Position (“POS”)、PT Westrong Metal Industry (“WMI”) 和 PT Blue Sparking Energy （“疯牛病”）。以下报告由管理层编写，未经审计。 • 2024 年第三季度，公司综合收入环比增长 12.9% 至 3.735 亿美元，使 2024 年前 9 个月的总收入达到 9.702 亿美元，同比增长 51.0%；
人工智能管理要点 - 公众咨询发布日期
在过去的几年中，出现了大量旨在帮助组织有效管理 AI 系统的标准和框架。虽然这些资源提供了重要的指导，但我们与行业的接触表明，许多组织发现驾驭这种环境并利用这些资源具有挑战性。为了解决这个问题，DSIT 开发了 AIME，为企业提供实际支持和更大的清晰度。AIME 从现有的 AI 法规、标准和框架中提炼出关键原则，为组织提供可访问的资源，以评估和改进其 AI 管理系统和实践。
2024 年秋季预算：西米德兰兹郡的关键要点
• 确认西米德兰兹郡和大曼彻斯特郡的综合解决方案将于明年开始实施，随后将公布进一步的资金细节；并在 2026 年将解决方案推广到西约克郡、南约克郡、东北部和潜在的大伦敦地区。 • 作为“过渡安排”，英国共享繁荣基金在下一财年继续拨付 9 亿英镑（低于本财年的 15 亿英镑）。 • “有意”取消 3 月份宣布的针对西米德兰兹郡的“文化和资本升级项目”和 1500 万英镑的外商投资和文化资金，并在做出最终决定前与当地协商。 • 就终止为泛区域伙伴关系提供资金进行协商，并“有意”停止为地方企业伙伴关系职能提供资金。 • 设立新的公共部门改革和创新基金，其中 1.65 亿英镑分配给 2025-26 年的项目；并与市长和当地领导人合作，在三年内为创新项目拨款 1 亿英镑。 • 2025-26 年为地方政府额外提供 13 亿英镑的拨款，其中至少 6 亿英镑用于社会福利。家庭支持基金将保留并增加。还宣布拨款 10 亿英镑用于支持有特殊教育需要和残疾的儿童，2.3 亿英镑用于解决无家可归问题。 • 到 2025-26 年，在西米德兰兹郡、大曼彻斯特和格拉斯哥延长创新加速器计划。 • 确认未来创新资金，总计 204 亿英镑用于研发，包括：2025-26 年 139 亿英镑用于研发投资；2025-26 年至少 2500 万英镑用于启动新的多年期研发任务计划；维持研发税收减免；61 亿英镑用于核心研究；27 亿英镑用于继续参与“地平线欧洲”计划。政府还承诺在第二阶段的支出审查中为关键活动制定 10 年研发预算。 • 确认未来行业发展资金，包括汽车行业 20 亿英镑；航空航天行业 9.75 亿英镑；新的生命科学创新制造基金 5.2 亿英镑，其中 7000 万英镑承诺在 2025-26 年投入。 • 扩展“智能制造”计划，2025-26 年额外提供高达 3700 万英镑的资金。 • 从 2025 年 4 月起，将对应税价值低于 11 万英镑的酒店、零售和休闲行业现行的 75% 营业税折扣改为 40% 的折扣，同时冻结小企业税收乘数。更多详细信息在此处发布。 • 将雇主缴纳国民保险费的门槛从每年 9,100 英镑降低到每年 5,000 英镑，并将国民保险税率从 13.8% 提高到 15%。 工作、培训和技能
勒索软件要点：金融服务公司防御指南
明知故犯地向被指定为外国恐怖组织或受财政部制裁的实体支付勒索软件费用。此外，联邦网络安全防范法要求联邦机构保护其网络安全，并授权计算机信息安全局（CISA）和人事管理办公室（OPM）制定联邦网络安全要求。美国佛罗里达州、印第安纳州、路易斯安那州、北卡罗来纳州和北达科他州要求公共实体报告勒索软件事件。《计算机欺诈和滥用法案》（CFAA）可用于起诉实施勒索软件攻击的人。
