l和主要统计研究所的人口预测重复,现在越来越频繁地,在繁荣的几十年中,世界人口的衰老将经历加速。根据最新的联合国估计,在2050年,老年人的数量将超过20亿,这意味着与不到5年的人口相比,60岁以上的人将是两倍。人口老龄化和加速感的原因可以总结在两个现象中:越来越少的孩子出生,人们越来越长。尽管有这些现象,但它们并不是什么新鲜事物,直到最近才是“人口过渡”(因为伴随人口结构变化的现象的集合)已成为公众辩论的核心问题的一部分。从世界卫生组织卫生大会(世界卫生组织)开始,该组织在2020年将2020-2030年定义为“健康衰老十年”(健康衰老的十年
摘要:经济一体化和全球化有望促进经济增长和融合。本文对 1970 年至 2019 年 79 个经济体的人均 GDP 发展速度进行了比较分析。通常,经济融合文献旨在确定追赶过程是否成功。本文验证了增长路径相似性的存在,以确定以相似速度增长并以相似方式应对危机的国家集群,并比较了它们随时间的变化。结果显示,与全球化压力相一致的是,集群变得越来越少,越来越大。然而,增长路径差异仍然存在,表明集群是融合的基础。欧盟等一体化进程并没有影响这一趋势。研究了这些集群在多大程度上由结构相似的经济体组成,集群的组成与资本主义多样性理论提供的分类之间存在一些一致性。
背景电池电动汽车(BEV)是一种有效且干净的个人运输解决方案,可消除坦克对轮(下游)温室气体(GHG)排放和尾管标准污染物排放,同时降低了石油依赖。随着可再生能源的增加,随着电网电力产量的份额增加,1相关的BEV井(上游)排放也将稳步下降。简而言之,今天购买的BEV将在车辆的完整使用寿命中变得更加清洁,因为随着时间的推移,电网变得越来越少。与传统同行相比,BEV的运行更安静,加速零件相等或更高的加速度,运动部件较少以及较低的操作和维护成本。尽管有这些好处,但主流消费者对BEV感到担忧 - 随着产品采用生命周期的扩展,新技术通常是这种情况。
Rajeev Ranjan Mishra Dr Piyush Sharma Dr Sanjeev Kumar 摘要 酒店业商业领域的人才发展实践往往不够充分。很少有酒店业雇主能够满足就业立法规定的基本要求,人力资源经理和酒店业主没有得到足够的建议,甚至没有接受过良好实践的教育。糟糕的人才发展实践是一个令人担忧的问题,因为最终,它威胁到印度在旅游和酒店市场的成功,并为许多人提供低质量的工作。本研究旨在考察德里 (NCR) 的独立酒店和连锁酒店采用的员工效率和工作实践之间的相互依赖性。它还试图评估人才发展实践及其对德里 (NCR) 的独立酒店和连锁酒店的影响。为了实现这一目标,我们以问卷调查和访谈的形式对 243 名酒店中层管理人员和助理人员进行了调查,以了解他们对该主题的看法。收到的回复以图形方式呈现,并使用标准分析工具进行分析。本研究结果证实,酒店业采用的雇佣实践对员工效率有积极影响。尽管如此,必须适当创建生产力管理产品,以专注于雇佣实践,以提高员工生产力。关键词:人才发展、生产力、酒店 I。简介 酒店业涉及客户和员工之间的高度互动,因此为服务问题的发生提供了多种可能性。服务体验的质量通常取决于一线员工的水平,他们的奉献精神和经验可能有限,而且他们的态度可能因体验而异。由于最近的全球金融危机,酒店业的竞争力增强了。越来越少的人愿意去参观新地点,随着公司为了省钱而大幅削减开支,客流量也越来越少。企业依靠优秀的员工来取得成功,如果没有这些,企业将很难生存。如今,酒店希望重新获得理想的员工,而这样做会加剧竞争。众所周知,专注于专注、常规的员工的公司
当时,零售商要证明 EAS 支出的成本合理性是相对简单的。这些系统安装在库存短缺最严重的商店。这些产品可以阻止商店扒窃,短缺水平开始迅速下降,因此不需要进行严格的财务分析。然而,从 1982-83 年开始,随着经济条件变得更具竞争力,库存短缺变得更容易控制,商店运营费用开始上升,零售商开始公开质疑对 EAS 设备的投资。虽然直觉上知道该产品有效,因为销售人员发现的盗窃证据越来越少,但零售商开始要求提供严格的成本合理性。由于对这一过程的动态还不太了解,EAS 供应商的最初反应是降低设备成本,从定义上讲,这将提高成本合理性,而不是试图证明一些
2019/20 年至 2020/21 年间,开普葡萄酒之乡接受抗逆转录病毒治疗的登记患者总数增加了 2,825 人,使患者总数达到 32,949 人。新抗逆转录病毒患者的数量从 2019/20 年的 3,434 人下降。这可能表明艾滋病毒的流行率正在下降,或表明接受检测和获得艾滋病毒治疗的人越来越少。最容易感染的年龄组(15 至 50 岁之间)也是经济和社会活动最活跃的年龄组。艾滋病毒/艾滋病的经济影响包括劳动力供应减少、劳动生产率下降、出口减少和进口增加。鉴于区域经济目前面临的经济挑战,增加抗逆转录病毒治疗至关重要。
密苏里州与中西部大部分地区一样,其青年人口正在下降。从 2013 年到 2023 年,密苏里州四分之三以上的县(88 个)15 岁以下居民人口减少,而约四分之一(27 个)的县人口增长。人口下降幅度最大的是该州的东南部和北部地区,而人口增长最显著的是大都市区。普拉特县、克里斯蒂安县和林肯县(分别代表堪萨斯城、斯普林菲尔德和圣路易斯大都市区)人口增长最多。与此同时,圣路易斯市和圣路易斯县以及杰斐逊县是所有县中人口下降幅度最大的。总体而言,2023 年密苏里州 15 岁以下居民人数比 2013 年减少了 37,648 人,降幅为 3.2%。随着老龄工人退休,可以替代他们的年轻工人越来越少。