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全球最低税2024年1月
全球最低税（GMT）代表了国际跨国企业（MNE）国际合作的重要一步。将确保收入超过7.5亿欧元的跨国公司在运营的任何地方都有15％的有效最低税率。由全球抗基本侵蚀（Globe）规则引入的GMT是支柱两个两柱解决方案的关键部分。在2021年10月，由OECD/G20包容性框架的135多个成员司法管辖区（在BEPS上）达成的框架，这是一项历史协议，旨在应对由经济全球化和数字化引起的税收挑战的历史协议。从那以后，GMT的实施已进步，大约有55个司法管辖区已经采取了实施步骤，并且规则在2024年生效。
经合组织负责任商业行为政策审查
经合组织对厄瓜多尔的负责任商业行为政策审查是应厄瓜多尔外交和人口流动部的要求进行的。审查对厄瓜多尔在经合组织跨国企业准则所涵盖领域以及其他相关政策领域的相关立法、法规和政策进行了评估。在此基础上，审查制定了政策建议，以支持厄瓜多尔不仅规范和执行负责任商业行为，而且还利用和激励负责任的商业行为。这些建议对于在厄瓜多尔建立有利于负责任商业行为的政策和监管环境至关重要，这反过来可以支持厄瓜多尔当前基于增加对国际贸易和外国投资的开放的增长和发展战略。此外，审查及其制定过程是厄瓜多尔政府目前正在制定的国家工商企业与人权行动计划的发展过程和内容的关键要素。
负责任商业行为国家行动计划
2016 年 12 月 16 日，在联合国人权理事会一致通过《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGP）并将人权内容纳入经济合作与发展组织（OECD）《跨国企业负责任商业行为准则》（“OECD 准则”）五年后，美国政府发布了第一份《负责任商业行为国家行动计划》（NAP）。1 为纪念 2021 年 6 月 16 日联合国工商企业指导原则颁布 10 周年，美国国务卿安东尼·布林肯宣布了美国政府重振和更新 NAP 的意图。虽然这项 NAP 解决了美国企业在海外经营和投资的所有 RBC 问题，但它主要侧重于企业尊重人权的责任，包括在快速变化的风险环境中进行有效的尽职调查。
诺华报告 - 童工尽职调查 - 供应链 - ...
正如我们的《人权承诺声明》所阐明的那样，我们致力于在整个价值链中尊重人权，并遵守联合国《工商企业与人权指导原则》（UNGPs）和经济合作与发展组织（OECD）《跨国企业准则》。我们严格遵守道德标准。我们的承诺涵盖所有国际公认的人权，包括《国际人权法案》和国际劳工组织（ILO）核心劳工权利公约中所载的人权，包括《最低年龄公约》（第 138 号）和《最恶劣形式的童工劳动公约》（第 182 号）。我们严格禁止在我们自己的运营中出现任何侵犯人权的行为，包括童工和现代奴役（包括强迫劳动和人口贩运），并要求我们的第三方采取同样的做法。我们也是联合国全球契约的签署国，每年报告我们在实施其十项原则方面的进展。我们的童工政策
2022 年供应链透明度声明
尽职调查流程 Pandora 已按照《联合国人权准则》和《经合组织跨国企业准则》的指导建立了人权尽职调查流程。我们会定期审查和更新尽职调查方法，以反映不断变化的情况和新出现的人权风险。这包括开展人权调查、与利益相关方接触以及监控我们供应链中的人权状况。我们这样做是为了确保我们持续专注于识别、预防、减轻、追踪和补救我们自身运营、供应链和业务关系中的实际和潜在不利影响。通过采取这些措施，我们力求防止在运营中发生侵犯人权行为，并表明我们对负责任的商业实践的承诺。我们的供应链现在是、并将继续是我们人权和现代奴隶制风险缓解工作的重点领域。
强迫劳动和童工报告2023
引言卢卡矿业公司（“ Luca”）了解其在促进其运营司法管辖区促进人权和负责任的商业实践中所扮演的重要性。卢卡认识到，采矿业在防止和评估加拿大供应链中强迫劳动和童工（“现代奴隶制”）的风险方面起着重要作用。我们承认采矿部门强迫劳动和童工的风险，并致力于不断改善我们的尽职调查，风险评估，补救和培训过程。管理这些风险需要与我们的供应商，我们的员工和其他外部利益相关者进行协作方法。卢卡致力于尊重受我们运营和供应链影响的人的人权，与国际人权法案，国际劳工组织核心公约，联合国商业和人权的指导原则以及跨国企业的经合组织指南一致。
印度的技术转让流程...
新产品进一步改进的要求或不利的市场条件都可能推迟产品的推出。潜在供应商 (ii) 在哪里推出：可以在一个地点、几个地区、国内或国际市场开始营销。现有资源（资本和运营能力）和管理信心程度可能会对拟议的推出模式产生重大影响。较小的供应商通常在有吸引力的城市或地区推出产品，而较大的公司则立即进入全国市场。全球推广通常仍然是跨国企业集团的专属领域，(iii) 目标客户：研究和测试营销可以确定一个主要消费者群体。理想的主要消费者群体应该由创新者、早期采用者、重度用户和意见领袖组成。这将确保在产品成长期间市场上的其他买家采用
第八章 国际贸易中的特殊风险管理...
本章阐述了商业历史如何帮助国际企业了解危机、极端风险环境，以及那些试图留在东道国市场但情况变得不利的企业所采取的风险管理策略。根据杰弗里·琼斯对外国直接投资的历史研究，本文提出了对“企业特定优势 (FSA)/国家特定优势”框架的改进，该框架是国际商业战略中最广泛使用的框架之一。本文认为，企业国际化所需的传统 FSA 不足以让跨国企业在 VUCA 环境中运营，VUCA 的特点是高波动性 (V)、不确定性 (U)、复杂性 (C) 和模糊性 (A)。它们需要与极端风险管理相关的额外 FSA。拟议的框架还区分了进入前和进入后实施的预防和缓解策略。
福特Otosan-综合年度报告2023
福特Otosan SanayiA.ş的可持续性努力。在几个方面都获得了认可，例如诸如伊斯坦布尔（Bist）可持续性，BIST公司治理，FTSE4-GOOD新兴市场和彭博性别权益指数（GEI）等指数上市（自2021年以来）。作为我们的奉献精神的进一步证明，我们积极回应了Dow Jones的可持续性新兴市场指数（DJSI），以及CDP的气候和水计划。在2022年，我们将减排目标提交了基于科学的目标计划（SBTI）。此外，我们是支持气候相关财务披露工作组（TCFD）的公司之一（有关详细的TCFD表，请参见第72页）。作为联合国授权原则（WEP）的骄傲签署人，我们促进了性别平等。我们的承诺扩展到维护《联合国商业和人权的指导原则》，《 ILO关于工作中的基本原则和权利宣言》以及《经合组织跨国企业指南》。