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2021-2024 年战略与发展计划
苏黎世联邦理工学院的战略和发展计划为未来四年提供了路线图：它是帮助苏黎世联邦理工学院社区和整个机构规划教育、研究、知识和技术转让方向的工具。就像科学本身一样，这个过程不是线性的，而是更类似于不断寻找解决方案，并愿意批判性地审视已经取得的成就。这意味着我们的路线图必须保持灵活性，以快速适应不断变化的情况，放弃过时的东西，抓住新的机遇。冠状病毒大流行向世界展示了最好的计划和意图会以多快的速度化为尘土。这场危机并不是反对远见卓识的规划的理由，但它向我们表明，我们需要更加重视科学专业知识。毕竟，扩大这种专业知识并将其传递给下一代是我们大学存在的理由。战略与发展计划与前四年的战略重点相呼应，并列出了四个战略行动领域：数据和信息、健康和医学、材料和制造以及责任和可持续性。归根结底，是人推动了苏黎世联邦理工学院的发展并使其如此成功。这就是为什么践行我们的价值观如此重要：责任、开放、多样性、团队精神和卓越等价值观应该指导我们的行动。为了践行这些原则，我们仍需在某些领域做出改进：例如，提高整个大学的女性代表比例，或将新冠危机期间表现出的团结精神带回“新常态”。苏黎世联邦理工学院拥有独特的质量文化。质量文化主要指适应社会、学生、教授和员工不断变化的需求和期望的学习文化。通过制定苏黎世联邦理工学院的质量目标及其实现这些目标的措施，该战略与发展计划也是大学质量战略的一部分。本战略与发展计划概述了 ETH 的使命，即为瑞士的繁荣与福祉做出贡献，并
下载 PDF - 中国远洋海运
一、中远集团自2005年加入全球契约以来，始终秉持“和谐发展、造福人民”的可持续发展理念，按照联合国全球契约十项原则和中远集团“建百年中远、创美好未来”的可持续发展愿景，建立了完善的企业社会责任管理体系，创造性地将全球契约和可持续发展计划与公司未来发展结合起来。作为践行全球契约的领军企业，中远集团在稳健发展的同时，更加重视社会责任。公司一直致力于通过多种更加透明的方式加强与利益相关方的互动，以系统性的努力满足利益相关方的期望，即：打造数字化、安全化、科学化、和谐化的中远集团。这些努力成为中远集团应对后危机时代新挑战的战略。作为全球契约LEAD指导委员会成员，中远集团积极践行企业可持续领导力蓝图，支持更具包容性的联合国千年发展目标，与各方携手应对气候变化、贫困等全球性重大挑战，探索适合发展中国家的企业可持续发展模式。2010年是国家“十一五”规划的最后一年，中远集团克服重重危机，实现了跨越式发展。面对后危机时代的发展机遇，中远集团积极转变思路和战略，注重市场机会和工作效率，取得了意想不到的成绩。从而成功扭转了经济危机带来的低迷局面，使经营走上了健康、可持续的轨道。2010年，中远集团坚持生产经营和资本经营并举的“双轮驱动”发展战略，取得了举世瞩目的成就。集团实现营业收入1641.51亿元，同比增长38.15%。2010年，中远集团坚持负责任的海外投资。其成功经营和
Infosys - 2006 年年度报告 - AnnualReports.com
我希望 Infosys 在未来 25 年内取得什么成就？我希望 Infosys 成为一个不同性别、国籍、种族和宗教信仰的人共同工作的地方，在激烈竞争但又极其和谐、礼貌和尊严的环境中，日复一日地为我们的客户创造越来越多的价值。我希望它成为一个践行伏尔泰那句广为人知的名言的地方：我不同意你说的话，但我将誓死捍卫你说话的权利。我希望更多的女性领导者能够塑造 Infosys 的未来。最后，我敦促 Infosys 选择一个值得追求的梦想，满怀信心地去追求它，并在未来几年扮演一个让我们所有人都感到自豪的角色。但她应该永远追寻自己的幸福。
环境、社会及管治报告
回首2023年，世界百年未有之大变局，全球半导体市场竞争激烈，产业格局深刻变革。中芯国际始终坚持稳中求进工作总基调，团结一心、共克时艰，经受住了技术研发、生产运营、市场供应链等各方面严峻挑战的考验，整体经营指标保持平稳，展现出发展的韧性。在董事会坚强领导下，在管理层和员工的共同努力下，中芯国际是ESG治理的坚定践行者，坚持可持续发展的承诺。在社会各界的关心和支持下，我们不断加强公司治理，践行环境保护理念，维护员工权益，开展公益活动，提升ESG治理能力，赢得了社会的广泛认可。
会后报告
Tammie Jo 和她的丈夫 Dean 住在德克萨斯州，Dean 也喜欢为西南航空飞行。这对夫妇有两个成年子女，致力于践行信仰并为社区服务。他们积极参加教会活动，并在一家专注于高危青少年的学校做志愿者。虽然 Shults 机长于 2020 年 9 月从商业飞行中退休，但她继续致力于志愿飞行，并在多个委员会任职，包括第一届 DOT 女性航空咨询委员会、美国联邦航空管理局、珍珠港航空委员会、天使飞行委员会和海军航空博物馆基金会委员会。此外，她还获得了多项航空奖项，最近一次入选国际航空名人堂。有关 Tammie Jo Shults 的更多信息，请访问 www.CaptainShults.com。
Infosys - 2006 年度报告
我希望 Infosys 在未来 25 年内取得什么成就？我希望 Infosys 成为一个不同性别、国籍、种族和宗教信仰的人共同工作的地方，在激烈竞争但又极其和谐、礼貌和尊严的环境中，日复一日地为我们的客户创造越来越多的价值。我希望它成为一个践行伏尔泰那句广为人知的名言的地方：我不同意你说的话，但我将誓死捍卫你说话的权利。我希望更多的女性领导者能够塑造 Infosys 的未来。最后，我敦促 Infosys 选择一个值得追求的梦想，满怀信心地去追求它，并在未来几年扮演一个让我们所有人都感到自豪的角色。但她应该永远追寻自己的幸福。
