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World File Search System退休金计划
多雇主退休金计划
如果您因永久性残疾而永久无法以雇主要求的效率水平履行本职工作，您可以终止雇佣关系（即退休）并有资格领取无行为能力退休金。要符合资格，您必须是具有至少 15 年资格服务的 FSE，并且您的残疾必须得到残疾索赔管理员的批准。无行为能力退休金是一笔不减额的养老金，等于您退休之日所获得的养老金福利。（对于您选择的任何遗属选项，养老金福利可能会减少。）您将需要提交令人满意的残疾证明，并且只有在您残疾持续期间才可支付此福利。为了使福利持续有效，可能需要您提供持续残疾的证明。如果您随后不符合无行为能力退休的要求，您的养老金福利可以在您的终止日期重新计算并重新归类到适当的类别下，包括延期既得、提前退休或正常退休。
您的McGill退休金计划
除非您还有其他财富来源，否则您的目标更换收入与政府的退休金和雇主赞助的计划之间的任何短缺必须从您的个人储蓄中弥补。在加拿大，除了免税储蓄帐户（TFSA）外，储蓄退休的最有效方法之一是注册退休储蓄计划（RRSP）。作为一般的经验法则，退休时每增加10,000美元的年收入，您需要$ 80,000- $ 120,000的储蓄。确切的金额取决于您退休时的年龄和市场状况。McGill University为所有员工提供了一个RRSP和TFSA组。
特种部队退休金计划福利
- 雇主在退休金中的份额相当于您的养老金薪金的14.55％。- 您有资格在服务25年后退休。这意味着，如果您从25岁开始担任警察，您将有资格从50岁开始收取养老金。- 如果您在65岁之前退休，您将获得称为桥梁福利的养老金福利，这将支付给您，直到您达到65。-SFPP可以选择如果您在退休之前或退休期间死亡，可以为您的亲人提供养老金的权利（有关幸存者福利的更多信息，请访问sfpp.ca）。
退休金计划常见问题解答
根据纪念大学的养老金计划在什么授权下运作？纪念大学养老金计划是一项立法的公共部门养老金计划，该计划根据《纪念大学养老金法》的授权运作。它也遵守1997年的《养老金福利法》（纽芬兰），该法案管理该省注册的养老金计划以及《所得税法》（加拿大）管理注册养老金计划的规定。董事会是该计划的受托人，由人力资源部管理。是什么类型的退休金计划？这是一个“定义的福利”计划，这意味着员工的退休金是根据计划规定中规定的预定的养老金公式计算的。这种类型的计划与“定义的缴款或货币购买”养老金计划有所不同，在该计划中，个人的退休福利取决于退休时个人帐户中积累的缴款和投资收入的数量。谁参加了养老金计划？被任命为全日制大学职位的员工必须成为纪念大学养老金计划的成员。合同雇员必须在任命的较早生效日期的早期养老金计划中至少持续六个月的合同职位，以每周至少工作20个小时，或者是六个月连续完成至少20个小时的生效日期。如何获得与我的养老金投资有关的信息？员工可以通过登录my.mun.ca来访问与他们的退休金有关的信息。在“员工自助服务”框的“员工”选项卡下，您将找到纪念退休金信息和工具的链接。在本网站上，您可以访问您的年度退休金声明，该声明在每年12月31日的养老金计划中提供了您个人情况的摘要。该网站还提供了指向养老金投资工具的链接，该链接使您可以在各种退休年龄估算从计划中支付的养老金。