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World File Search System退休金计划
市政退休金计划资金政策
1.2资产由于计划成员及其雇主和投资回报而累积。计划成员及其雇主的捐款在市政养老金计划规则（计划规则）中列出。董事会的投资政策记录在投资政策和程序声明（SIPP）中。应根据资金政策和最新的精算估值对SIPP进行审查，以确保资产分配与精算假定的回报率一致。董事会通过三年期资产责任研究符合这一目标，根据每份精算估值报告。同样，应监控投资回报和市场状况，并应在需要反映长期期望的情况下审查和修订资金政策。
锅炉制造商的退休金计划更新
将在下一份精算估值报告时审查额外的临时应计利率，并将在该报告日期后一年到期。当下一个精算估值报告完成并向养老金监管机构提交时，将根据计划负担得起的额外临时应计利率水平。它可能保持不变，或者可能比上面指出的数量更高或更低。额外的临时应计利率甚至可以降低至$ 0。下一份精算估值报告必须在2026年秋天向监管机构提交，并截至2025年12月31日。在这种情况下，额外的临时应计利率将保持在上述水平，直到2026年12月31日（估值日期后一年）。如果受托人决定提交较早的估值，则额外的临时应计税率可能比2026年12月31日更改。
特种部队退休金计划福利
- 雇主在退休金中的份额相当于您的养老金薪金的14.55％。- 您有资格在服务25年后退休。这意味着，如果您从25岁开始担任警察，您将有资格从50岁开始收取养老金。- 如果您在65岁之前退休，您将获得称为桥梁福利的养老金福利，这将支付给您，直到您达到65。-SFPP可以选择如果您在退休之前或退休期间死亡，可以为您的亲人提供养老金的权利（有关幸存者福利的更多信息，请访问sfpp.ca）。
付费消防员B退休金计划手册
现金报酬不包括附带福利，例如未使用的病假，个人或度假假的付款；住房津贴；运输费用；提前退休激励工资；遣散费；奖金；医疗保险；工人的赔偿福利；残疾保险费或福利；根据成员与参与雇主之间的协议，收到的付款代替了以前提供的附带福利，在退休前60个月内签订了付款；任何其他可以合理地解释为附带福利的付款；或任何雇用期间的任何付款，这些付款被认为是为了增加退休福利的主要目的而增加平均工资。
私人退休金计划公告摘要2021表格5500 ...
1根据第403（b）（1）条规定的年金安排和规范第403（b）（7）条下的托管帐户安排分为403（b）类。这些数字可能不能代表所有403（b）计划，因为如DOL法规29C.F.R§2510.3-2（f）中所述的403（b）计划未建立或维护的计划，不得提交5500/5500-SF表格。这些数据仅包括403（b）计划，该计划提交表格5500或表格5500-SF。有关403（b）申请要求的其他信息，请参见2009 - 02年和2010 - 01年的现场援助公告。大约0.05％的个别帐户计划表示401（k）和403（b）计划特征。出于本报告的目的，它们被归类为401（k）型计划。2活跃参与者的定义包括有资格选择让雇主向401（k）型计划付款（即使个人不捐款）和根据计划中赚取或保留学分服务的未投票的个人进行付款。有关更多信息，请参阅https://www.dol.gov/agencies/ebsa/ebloyba/employers-and-advisers/plan-administration--and-compriance--and-compriance----reporting-and-filling-and-filling--filling-filling/form-5500，请参阅5500表格的说明。
IUE-CWA退休金计划锁定应用程序
优先组5。该计划预计将在2026年3月11日之前破产？___是是___否，如果是，则，除了下面提供的外，申报人必须从计划的注册精算师中提供认证，即该计划有资格参加优先级第5组。该认证应专门确定优先级第5组，并包含足够的信息，以证明该计划有资格参加优先级第5组，包括相关计划预测的详细信息以及所有假设，方法和人口普查数据中使用的所有假设，方法和人口普查数据的详细信息。
Teamsters地方工会第73号退休金计划
是否是，如果是，则，除了下面提供的内容外，申报人必须从计划的注册精算师提供认证，即该计划有资格参加优先级第5组。该认证应专门确定优先级第5组，并包含足够的信息，以证明该计划有资格获得优先级第5组，包括计划预测的细节以及清晰的所有假设，方法和人口普查数据的清晰文档。
美国的家庭定义的福利退休金计划申请...
SFA金额的计算基于第D节所述的假设和方法，即“针对申请特殊财务援助的多雇主计划的申请要求的指示”的第6B项。此外，它基于2021年1月1日的参与者数据，该数据的精算估值。 联邦未审核所提供的数据。 数据的准确性和全面性是提供数据的人的责任。 在一定程度上，我们可以为合理性和一致性审查数据。 根据我们对数据的审查，我们没有理由怀疑我们基于SFA金额计算的信息的实质性准确性，并且我们没有理由相信有些事实或情况会影响这些结果的有效性。此外，它基于2021年1月1日的参与者数据，该数据的精算估值。联邦未审核所提供的数据。数据的准确性和全面性是提供数据的人的责任。在一定程度上，我们可以为合理性和一致性审查数据。根据我们对数据的审查，我们没有理由怀疑我们基于SFA金额计算的信息的实质性准确性，并且我们没有理由相信有些事实或情况会影响这些结果的有效性。
Clearwater雇员的退休金计划
2022年4月26日，佛罗里达州佛罗里达州克利尔沃特的董事会董事会董事会成员：2022年1月1日的Clearwater雇员养老金计划的年度精算估值的结果在此报告中介绍。本报告是应董事会的要求准备的，旨在由退休系统和董事会指定或批准的报告使用。本报告只能在董事会的允许下向当事方提供除系统以外的其他方面。grs对本报告未经授权的使用概不负责。估值的目的是衡量系统的资金进度，并确定截至2023年9月30日的财政年度的雇主缴费率。除本文所述的目的外，不应依靠此报告。确定与本报告中所述的收益相关的财务结果，除了上述目的以外的其他目的可能有显着差异。本报告中的贡献率是使用本报告B节中披露的精算假设和方法确定的。本报告在A节中包括风险指标，但不包括对未来不符合精算假设的未来经验的强大评估。对风险的强大评估不在本任务的范围之内。此估值承担了计划发起人的持续能力，可以为该计划提供必要的贡献。关于计划发起人是否能够真正能够做到的决心，超出了我们的专业知识范围，没有执行。本报告中的发现基于2021年12月31日之前的数据或其他信息。估值是基于纽约市提供的有关退休系统福利，金融交易，计划规定以及活跃成员，终止成员，退休人员和受益人的信息。我们检查了内部和逐年一致性，但未审核数据。我们对城市提供的信息的准确性或完整性不承担任何责任。此外，该报告是使用董事会批准的佛罗里达州授权的某些假设，并由佛罗里达州法规的规定，如本报告部分所述，标题为“精算假设和方法”。规定的假设是根据佛罗里达州法规，第112.63章中的精算假设和方法部分中详述的假定死亡率。本报告中使用的所有精算假设对于此估值都是合理的。