附录 附录 1 — 定义 附录 2 — 信誉标准 附录 3 — 合同管理手册大纲 附录 4 — 操作手册大纲 附录 4.2(A)(1) — 适用的信息技术 SLA 附录 4.2(A)(2) — 适用的输电和配电 SLA 附录 4.2(A)(3) — 适用的客户服务 SLA 附录 4.2(A)(4) — 适用的电力供应和清洁能源 SLA 附录 4.2(A)(5) — 适用的商业服务 SLA 附录 4.2(A)(6) — 适用的后端过渡服务 SLA 附录 4.2(D)(1) — 高级经理职位 附录 4.3(A) — 截至/包括 2020 年的合同年度的绩效指标 附录 4.3(B) — 绩效2021 合同年度指标 附录 4.3(C) — 2022、2023、2024、2025 合同年度绩效指标 附录 4.8(A) — 所需运营期保险 附录 4.8(B) — 所需服务提供商保险 附录 5 — LIPA 标志和服务提供商标志 附录 5.3(B) — 风暴事件 附录 8.4(C) — 最低绩效水平指标、重大风暴绩效指标 附录 8.5(C) — LIPA 终止费金额 附录 10.19 — 州法律要求 附件一 — 第三方侵权 附件二 — 开源软件 附件 A — 担保形式
‡基于全球协调的轻型车辆测试程序(WLTP)静态实验室合并的城市和高速公路周期测试,该测试衡量了乘用车的乘用车,旨在提供更接近现实世界驾驶行为的人物。实际驾驶结果将取决于各种因素,例如驾驶风格,旅程类型,环境,电池年龄和状况,使用车辆功能,操作和气候状况。#ismart移动蓝牙密钥遥控器仅在Essence 64和长距离77型号上可用。
A1) 预先批准的合格计划文件必须每 6 年重述一次,以保持符合适用法律。如果您已经维持计划多年,您可能还记得以前的重述周期提到了影响退休计划的关键立法改革(例如“PPA”重述或“EGTRRA”重述)。当前重述代表预先批准的固定缴款计划的第三个六年补救修订周期。由于在上一个重述周期完成和 IRS 开始审查新计划语言之间没有颁布影响退休计划的重大立法改革,因此这次重述被简称为第三次重述周期或“周期 3 重述”。为了使您的计划符合 IRS 要求,所有雇主都必须签署重述的采用协议以采用更新的计划文件并签署更新的信托协议。您的计划满足此要求的截止日期是 2022 年 7 月 31 日。
在2022/23年,我们的净碳足迹总数为1318亿TCO 2 E,与我们的2021/22足迹相比,它比我们的基准年降低了-5.4%。在范围2和3中尤其可以看到潜在的减少。范围2通过在我们的工厂中增加可再生能源的使用减少。范围3通过优化尤其是棕榈,乳制品和糖成分的低碳采购来减少排放,而由于市场条件的可可和其他成分的体积略有下降,也有助于减少。此外,我们强烈将范围3标志从农业固定插入到231,408 TCO 2 E 5)(由Safforcert独立验证)。总体而言,我们2022/23的净碳强度从6.05 TCO 2 E减少4.3%,增至5.79 TCO 2 E每吨产品的售出。
Plan International,Inc。1序言:在这里认识到,以自1937年以来的国际计划已经存在,并且随着其以儿童为中心的社区发展活动的增长,并渴望向世界发展中国家的儿童,家庭和社区提供更多援助渠道,一家国际公司已成立。该公司建立和监督和 /或制定了按计划国际名称进行的所有计划的政策和标准,并对在捐助国家建立的国家组织中具有指导和协调的作用,以寻求这些国家的个人和团体的支持。公司将考虑到影响数据保护,免税地位和资金资格的国家立法的规定。
1.01制定计划:根据1987年11月6日的第81号法案,为雇员制定了合格的延期薪酬计划(修改P.L.145,编号99),经修订,[“启用法规”]和任何其他适用的州法律,以及根据经修订的1986年《内部税收法》第457(b)条的规定,以及适用的法规。1.02计划的目的:该计划的目的是为合格的员工提供一种方便的方式来节省定期和长期的基础,从而帮助补充退休。根据计划,雇主应扣留每个参与者的正常薪酬的指定金额,并在参与者的方向上进行投资。根据该计划,延期赔偿由管理者信托基金持有,以获得参与者,其替代收款人及其受益人的专有利益。1.03没有修改就业协议:本计划中的任何内容均不得构成任何雇员与雇主之间的就业合同或协议,或者赋予任何雇员保留在雇主雇用雇主中的权利,也不应解释任何任何雇员之间的雇员与雇员之间的雇员和任何雇员之间的雇员之间或任何雇员之间的雇员之间的任何雇员的协议。1.04除了计划提供的其他权利:规定的建立不得解释为授予任何参与者,替代收款人,受益人或任何其他人对雇主或其代表的任何法律或公平权利,除非计划明确规定。1.05计划具有约束力:该计划以及根据所有感兴趣的人以及所有这些人的继承人,执行者,行政人员和继承人以及所有这些人的继承人,执行者,行政人员和继承人,具有约束力和结论性。1.06生效日期:本计划对任何以前的计划进行了修改,并应自2021年6月9日生效。
公司背景:总部位于韩国首尔市,现代汽车集团(“ HMG”)在全球拥有25万名员工。HMG的车辆在193个国家 /地区通过5,000个经销室和陈列室出售。现代汽车集团在佐治亚州的公告:更新:2023年8月31日,HMG和LG Energy Solutions(“ LGES”)宣布在单独的JV电池制造设施中额外进行了20亿美元的投资,并创建了另外400个工作岗位。在此公告中,该项目代表了估计总计75.9亿美元的投资,在未来八年内创造了8,500个新工作。迄今为止,该项目的供应商在全州宣布了超过21亿美元的资本投资和大约5,000个新工作岗位,使初始预测增加了一倍以上。新的佐治亚州智能工厂的生产计划包括各种创新的全电动汽车Genesis,现代和起亚车型。2022年5月20日,HMG宣布在佐治亚州的55.45亿美元投资现代汽车的第一个完全专用的电动汽车制造工厂以及一个单独的联合风口电池制造工厂投资。通过现代汽车集团Metaplant America,其会员供应商和单独的电池合资企业投资了55.45亿美元,以开设其首个全面专用电动汽车(EV)制造工厂和乔治州州的单独的合资风险投资电池制造设施。预计与其他位置的项目相关的非附属HMGMA供应商预计将另外10亿美元投资。平均工资为58,105美元的工作岗位,以及HMGMA,其会员供应商HMGMA创造的福利,以及与HMGMA的经济发展协议中提供的单独的电池合资企业将在乔治亚沿海地区的Bryan County Megasite的最先进的智能工厂中创建。但是,如上所述,宣布的供应商项目已经超出了这种期望。新设施的建设始于2023年初,预计将在2025年上半年进行全部生产,预计每年生产约300,000辆。
摘要阅读,封面,记住,retell(RCRR)策略是一种学习策略,具有很好的概念,可以教学学生理解阅读文本。此外,本研究旨在确定RCRR策略在教师在虚拟课程中进行的叙事文本阅读中的使用。这项研究还试图在练习教学过程中的RCRR策略后找出对阅读学生的理解。该研究基础通过观察使用描述性定性作为研究设计。此外,使用RCRR策略来收集有关教学过程的信息。在三个会议中,老师实施了RCRR策略的阶段,从阅读,掩护,记住和重述等等。这项研究发现,教师在教学过程中应用了RCRR策略的所有阶段及其实施,并可以帮助学生很好地理解叙事阅读文本。关键字:RCRR的策略,阅读,掩护,记住,重述,对阅读的理解,叙事文本。
阅读并反复重述一个短篇小说是学习目标单词的含义和用法的常见和有效的方法。但是,学习者经常在理解,回忆和重述这些目标词的故事背景下努力。受到多媒体学习认知理论的启发,我们提出了一个计算工作流程,以生成与故事相关的相关图像。基于工作流程,我们与学习者和老师一起迭代设计了一个名为Retassist的交互式词汇学习系统。它可以生成故事的句子级图像,以促进故事重述实践中目标单词的理解和回忆。我们的受试者内研究(n = 24)表明,与没有生成图像的基线系统相比,雷达斯主义者显着提高了学习者在用目标词表达时的流利性。参与者还认为,Retassist会减轻他们的学习工作量,并且更有用。我们讨论了利用文本对图像生成模型来支持学习任务的见解。