XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System0F
同行评审文件文章信息
提高可读性。文本中的更改：在整个手稿中突出显示部分。2-我发现有趣的是，引用了子宫内膜癌的新分子分类及其针对这种重要疾病的方法的重要性（请参阅PMID：36983243）。回复2：我们在文本中添加了参考（PMID：36983243）（请参阅第14页，第287-290页和第19页，参考31）。文本中的变化：在妇科癌症中，免疫疗法的功效已通过许多研究（29，30）验证，尤其是在具有缺乏不匹配维修或高度卫星不稳定的子宫内膜癌患者中（31，32）。3-应通过扩展其描述来更好地阐明包含/排除标准。回复3：第8页，第142-149页中列出了包含和排除标准。文本中的变化：纳入标准如下：病理学或细胞学确认的持续性，反复或转移性宫颈癌和子宫内膜癌，东部合作肿瘤学组绩效状态（ECOG PS）0F 0-2，至少一个可测量的病变。排除标准如下：高出出血的风险，严重的自身免疫性疾病，III级高血压，心脏不足，胃肠道功能障碍，肠梗阻，未能随访，不完整的临床信息，无可测量的病变。4-这些发现对临床实践和/或进一步研究的影响是什么？重要的是要报告作者在临床实践的背景下获得的结果，并充分强调该
茶党战略对学生阅读的影响
摘要：该研究的目的是找出茶党战略是否对2019/2020学年的SMA Negeri 23 Batam十年级的学生阅读理解产生了重大影响。这项研究使用了定量方法。在这项研究中，将实验方法用作方法。研究人员专注于准实验。人口是十一年级学生的学生，由0F 288名学生组成，这些学生使用群集抽样技术选择。样本是两个类别作为实验和对照类别的类。研究人员通过进行预测试和测试后使用定量数据来衡量学生的阅读理解。这项研究的结果是通过进行预测试和测试后获得数据。计算t检验的结果是t计数 因此，在SMA Negeri 23 Batam的10年级，茶党战略对学生阅读理解没有显着影响。 但是，茶党的策略可以鼓励学生在学习过程中更加活跃，并且可以创造出愉快的学习氛围。 茶党策略可以增加学生之间的团队合作，可以改善学生的批判性思维，并可以提高学生对学习阅读理解的信心和学生的兴趣。 因此，老师可以执行茶党策略，以阅读理解以提高学生的阅读理解。 关键字：茶会，策略，阅读理解因此，在SMA Negeri 23 Batam的10年级，茶党战略对学生阅读理解没有显着影响。但是，茶党的策略可以鼓励学生在学习过程中更加活跃，并且可以创造出愉快的学习氛围。茶党策略可以增加学生之间的团队合作，可以改善学生的批判性思维，并可以提高学生对学习阅读理解的信心和学生的兴趣。因此，老师可以执行茶党策略，以阅读理解以提高学生的阅读理解。关键字：茶会，策略，阅读理解
![sf]nflu j]Nkm]o // GVAC dfkm{t a'e mfpg'kg]{cfjZos sfuhftx](/simg/8\859627d66ec249d873b0de27d4bef34000a7c2ac.png)
sf]nflu j]Nkm]o // GVAC dfkm{t a'e mfpg'kg]{cfjZos sfuhftx
*= #) aif{ d'lgsf 5f]/f5f]/Lx¿sf] gful/stf，;fy} olb pknAw ePdf kf；kf]6{/ / dtbftf kl/ro kqsf] kmf]6f]skL 。 (= #) aif{ d'lgsf 5f]/f5f]/Lx¿ olb o'=s]=df 5g\ eg] pgLx?sf] ILE/ILR nfu]sf] kf;kf]6{, olb ePdf BRP（生物特征居留许可）sf] k|ltlnlk 。 !)= e"=k"= nufot e"=k"=sf] >LdtL-x¿_, ckf+u 5f]/f5f]/L Pj+ #) aif{eGbf d'lgsf 5f]/f5f]/Lx¿sf] xfn;fn}sf] kf;kf]6{ ;fOhsf] /+uLg kmf]6f] !÷! k|lt。 !!= #) aif{ d'lgsf 5f]/f5f]/Lx¿sf] sIff *，P；=Pn=；L=÷P；=O{=O{=sf] nAwfÍ kq，rfl/lqs k|df0fkq；fy} cGo z}lI.sk|df0fx？ -pknAw ePdf_ 。 gf]6M km]ldnL l86]N;\ e'=k'=n] dfq dfu ug{ ;S5 . pxfFsf] z] ifkl5 h] 7L > LdtLn] dfq -olb Ps eGbf w]/} > LdtLx? 5g\ eg]_ dfu ug{ ;S5 . 5f]/f5f]/Lx?n] dfu ug{ ;Sb}gg\ . ;Dk"0f{ sfuhkqx¿ ;DalGwt GVAC/ DVAC clkm; / uf]vf{ j]nk]mo/ P8\efO;\ ;]G6/ (GWAC) o"=s]= dfk{mt a'emfpg' kg]{5 .
现代奴隶制法说明2024
看到机器的存在是为了让人们安全地回家，而这个目的是我们所做的一切。随着我们继续对运输安全产生日益增长的积极影响，今天的道路上有超过260万辆汽车和超过6.2千辆卡车以挽救生命的技术为特色，我们致力于增强对未来的影响。经过20多年的人类行为研究，看到机器现在拥有基于实际情况的世界上最先进的人工智能（AI）驱动的驱动程序和操作员安全技术。通过利用人为因素科学观察驾驶员的注意力，看到机器具有先进的技术，可以实时无缝干预以提高运输安全性。看到机器有限公司是一家澳大利亚上市公司有限公司，并在伦敦证券交易所的AIM市场上上市。看到机器（英国）有限公司是英国私人有限公司。看到机器的总部位于澳大利亚堪培拉，工作人员位于澳大利亚，美国，德国，荷兰，新西兰和日本的其他地区。我们通过这些国家中的每个国家 /地区（荷兰除外，这是我们德国子公司的一个分支）以及英国和新西兰的全球运营。看到机器依赖于高度多样化的劳动力，并吸引了具有广泛和多样化的背景和技能的人，包括销售人员，产品开发人员，客户支持，行政运营和工程师。我们的劳动力由员工和承包商组成。我们的间接劳动力支持查看机器在提供后台处理服务，工程支持服务和合同制造业中。截至2024年6月30日，See Machines的全球人数为456名员工，其中14.4％位于澳大利亚以外。0f 1我们截至2024年6月30日的财政年度的总收入为67,625,080.38。
BioMérieux通过获得免疫测定初创企业Spinchip Marcyl'étoile，法国，1月13日，2
SpinChip最初正在开发实验室质量测试，以解决急性护理环境中常见的指示，尤其是心肌梗塞（MI），这是全球发病率和死亡率的主要原因。基于高灵敏性心脏肌钙蛋白分析的当前诊断方法已显着提高了MI诊断的准确性，但由于样本运输和处理时间，仍缺乏快速的周转时间。这通常会导致由于诊断的延迟而导致的急诊室长期待遇并增加医疗费用。“BioMérieux坚信护理点（“ POC”）诊断的重要性，这会使测试更接近患者，从而对患者的护理产生积极影响并降低整体医疗保健费用。SpinChip解决方案是一种改变游戏规则的人，结合了两全其美的最佳：POC系统的易用性和快速时间的时间，具有高敏性实验室测定的精确性和性能。允许医生进行准确而快速的诊断对于心肌梗死的患者至关重要。SpinChip将首先关注建立和利用的心脏标记，例如高灵敏的肌钙蛋白I（HS-TNI），N末端Pro-B型Natriuretic肽（NT-ProBOBNP）和D-Dimer，并将扩展到在急性护理环境中重要的临床区域。菜单中第一个测定的性能HS-TNI在回顾性的临床研究中已通过Apace Cohort 0f 1进行了验证，目前正在一项多中心欧洲临床试验中进行评估。SpinChip期望在2025年底之前提出IVDR下的CE标记申请。
报价编号。 MLM QUO-03-02-2025
市政公司建设IER服务的房屋必须指示快递公司在2003年《市政财务管理法》第110条的方面坐在Cepted（No./div>）2003年56岁），根据《 SCM法规》第18条第18条第18章，2003年第56号法规。请邀请报价任命一个有信誉的承包商，以在适当和授权的招标者身上在市政公司建筑中建造一座警卫室。适用最低技术规范的遵守。详细的规格和规定的文件可在理事会网站www.mkhondo.gov.za上找到，根据“报价”部分。如果需要，也可以通过电子邮件提供此文档。Technical queries relating to this request for quotation can be addressed to QZ Mbatha, Tel: 017 004 0197, Email: zmbatha@mkhondo.gov.za and administrative queries can be addressed to Mr MC Gumede, Tel 017 004 0197, and email mgumede@mkhondo.gov.za .此RFQ只能在发行的文档中提交。如第3页所述，欢迎支持和其他文档。所有提交将根据Mkhondo当地市政当局的采购政策进行裁决。还将根据2000年第5号的优惠采购政策框架法以及“优先采购法规，2022年（PPR 2022）进行评估。80/20的价格和特定目标点系统将适用于此招标。理事会保留不将RFQ授予最低出价或完全不是部分或部分的权利。应根据历史上处于弱势群体或符合要求的人或个人的个人或个人的企业签约，总共分配了15个优先点，并应以比例或亲率的比例为基础分配以实施计划的企业。
验证斯巴达特遣队师总部
免责声明：陆军经验教训中心 (CALL) 提供专业信息，但本文表达的观点为作者观点，而非国防部或其下属机构的观点。内容不一定反映美国陆军的官方立场，也不会更改或取代其他美国陆军官方出版物中的任何信息。作者对其所提供材料的准确性和来源文件负责。简介陆军中央司令部的斯巴达特遣部队在西南亚保持着美国军事态势，足以加强国防关系并建立合作伙伴能力。0F i 斯巴达特遣部队是一个独特的多组分师级单位，由来自现役陆军和国民警卫队部队的约 500 名人员组成，并由美国陆军预备役支援部队补充。1F ii 2016 年 12 月，第一军开始验证国民警卫队师，以接管斯巴达特遣部队的中级师总部。2F iii 第一军通过在训练周期结束时评估他们的最终演习来确保斯巴达特遣部队的部队训练有素并准备好承担任务。此外，这些最终演习使师级参谋人员在承担斯巴达特遣队任务之前熟悉了他们的规划流程。为了成功地进行演习评估，规划人员必须了解角色和职责、作战规划团队、指挥官的训练目标和作战变量。最终训练演习流程最终演习的设计和评估需要一个广泛的规划过程。在承担斯巴达特遣队任务前大约十二个月确定预备役部队的服役时间。一旦确定要执行斯巴达特遣队任务，该部队便会在多部队联合评估 (MCJA) 中制定并简要介绍他们的训练计划。第一军和部队指挥官在最终演习的初步规划会议 (IPC) 期间批准训练目标，该会议大约在执行前八个月举行。演习规划人员将在最终训练演习之前再重新评估这些训练目标两次。
人工智能时代的领导力
摘要 技术进步正在以极快的速度发展，尤其是人工智能 (AI)，这导致商业对自动化和机器人技术的兴趣激增。“技术现在正将我们带入一个神奇的时代，”Alphabet（谷歌）董事长埃里克施密特在 2017 年 1 月引用道。在第四次工业革命的推动下，许多行业使用机器人技术来执行广泛的任务，而人工智能现在能够在越来越多的应用中协助做出复杂的决策。人工智能的概念意味着提高效率和增强一致性的潜力。使用模拟人工神经元和算法，人工智能系统正逐渐被许多行业采用，因为它们的性能优于人类系统。然而，据许多研究人员称，人工智能的使用增加导致人力劳动成比例减少，同时在组织内的不同层面造成差距。因此，适应这种进化转变并管理人类与机器人或 huros 0F 1 劳动力之间的转型平衡已成为当今领导层面临的日益严峻的挑战。本文概述了管理领导者在其组织中采用人工智能技术时必须面对的主要挑战。通过定性研究，我们确定了向人工智能时代管理转型的关键关注领域。关键词 领导力；人工智能；管理；治理；数字化转型；工业 4.0。简介 根据人工智能之父约翰·麦卡锡 (John McCarthy) 的说法，人工智能是“制造智能机器，特别是智能计算机程序的科学和工程”。 (Childs，2011)。人工智能是计算机系统的发展，它可以执行反映人类智能的任务，这种智能源于“计算机可以思考吗？”的想法。它指的是具有表现出智能和执行人类认知功能能力的机器。尽管 McCarthy 有这样的解释，但目前还没有对人工智能达成一致的具体标准定义；由于人类智能无法完全理解，因此很难定义人工智能 (Nilsson，2009)。它是计算机科学的一个分支，其目标是使计算机、计算机控制的机器人或软件具有智能思考能力，类似于人类的智能和思维方法。
保卫和服务 - 副官学校
A. 人力资源趋势——所有就业部门的组织都意识到，人力资本是几种无形资产之一——例如品牌、声誉和知识产权——它们可以创造价值并成为竞争优势的源泉。0F 1 因此，人力资源队伍已经成为实施战略设计、制定和交付的核心参与者。1. 在过去 30 年里，人力资源变得更加复杂、专业化、差异化和数据驱动。1F 2 现代人力资源结构现在是一个完全实现的、高度专业化的企业职能，它了解如何通过提高生产力和战略执行来提高组织竞争优势。2. FM 1-0（人力资源支持）呼吁敏捷人力资源实践。使用“敏捷”一词是有意识的，因为在面向未来的人力资源社区（例如陆军）中，“敏捷”不仅仅是“灵活”或“反应迅速”的隐喻。因此，“敏捷人力资源”既是一种思维方式，也是一种方法论，是一种经过验证的成功运营模式，可通过更简单、更快速和参与者驱动的创新来应对人员挑战和机遇。2F 3 敏捷人力资源注重速度、灵活性、创新、终身学习和赋权，与 AG 军团的价值观和我们计划提供的未来能力紧密结合（第 7-8 页）。B. 假设 1. 美国陆军将继续以人才管理为重点的人力资源转型，以在 2035 年前实现全面的多域作战 (MDO) 能力。2. 陆军对改进现有 AG 军团能力的需求将继续增长，特别是在基本人员服务、劳动力规划、绩效管理和总体奖励方面。 3. 陆军对专业化额外职责和分支非实质性角色（如 EO、SHARP 和自杀预防）的需求将迫使讨论潜在的 AG 军团新能力和核心竞争力，包括从指挥利益计划中剥离以及将人员问题与人员问题合并。在战略规划、职业指导、人才评估、人员分析、新技术集成和组织效率等领域，对增强能力的需求将继续增长。4. 无论是内部还是外部，对财政和人力资源的激烈竞争仍将是 AG 军团面临的重大挑战。
桑坦德银行与 EIT InnoEnergy 携手加速能源转型
• 桑坦德银行是全球领先的可再生能源项目融资银行 0F 1，与领先的可持续能源创新引擎 EIT InnoEnergy 将合作将创新与金融服务结合在一起 西班牙马德里，2022 年 4 月 28 日——新闻稿 EIT InnoEnergy 是欧盟机构欧洲创新与技术研究所 (EIT) 支持的可持续能源创新引擎，今天与全球领先的可再生能源项目融资提供商桑坦德银行 (Santander) 签署了一项战略长期协议，以支持整个大陆的绿色能源创新。战略伙伴关系的目的是通过鼓励投资、缩小行业技能差距和推动开发支持可持续创新的创造性解决方案，帮助加速 EIT InnoEnergy 初创企业组合的发展。桑坦德银行提供此类公司所需的全套金融服务。该行已确定了六项技术，旨在成为推动能源转型的世界级顾问和融资者，包括绿色氢能、能源储存、清洁燃料和可再生能源。该行还拥有在工业和能源领域经过验证的企业和零售银行专业知识，在 2019 年至 2022 年第一季度期间调动了 690 亿欧元的绿色资产。EIT InnoEnergy 投资组合中的公司包括三家工业独角兽，未来五年总计需要 1600 亿欧元的额外融资。事实上，EIT InnoEnergy 投资组合中的 300 家公司中有 4 家已经与桑坦德银行成功合作，通过吸引战略投资者和获得加速增长的财务资源来加速他们的商业案例。桑坦德银行高级执行副总裁兼桑坦德企业与投资银行（Santander CIB）全球主管 José M. Linares 表示：“我们很高兴与 EIT InnoEnergy 合作。如果我们要实现共同的净零目标，支持创新至关重要，而桑坦德 CIB 致力于发挥我们的作用。我们已经具备了了解有助于我们向净零转型的技术的能力，从而为能源转型公司提供成长和成为行业领导者所需的咨询和资本市场解决方案。此外，我们承诺到 2030 年筹集 2200 亿欧元的绿色金融，而这项协议是实现这一目标的又一步。” EIT InnoEnergy 首席执行官 Diego Pavia 指出：“这种伙伴关系对所有利益相关者来说都是双赢的。在短短几个月的合作中，我们投资组合中的公司对桑坦德银行的执行简单性和速度、调动的资源、他们对能源挑战的理解以及银行带来的除金融支持之外的附加值印象深刻。随着我们投资组合中越来越多的银行与桑坦德银行合作，我们预计这种情况将会持续下去。”