今年,我们继续根据我们的独立公共会计(IPA)公司Kearney&Company的反馈来改进财务流程。IPA报告了明显的缺陷,DISA通过减轻控制措施来解决,特别是在与财政部,预算清算帐户和解过程和报告过程以及差异和解和报告过程的声明中。disa的WCF通过更新的内部控制(例如ICAM)继续发展我们的财务流程,从而提高了精确决策的准确性和效率。DISA可以合理保证对财务报告,运营和合规性的内部控制自2024年9月30日。DISA的WCF已制定了纠正措施计划,以解决DISA的WCF财务报表的重大缺陷发现。disa将通过扩大我们的自动化使用来继续提高效率。该机构继续使用合理的内部控制环境来改善其姿势,以有效地执行我们的战略,同时优先考虑命令和控制,通过创新进行驱动力准备以及改善成本管理。
RDEDB:一旦申请资金并反映在 BRS 中;TR、IMA 和 ART 成员必须根据当地流程处理订单。AGR 成员将从 ARPC/DPAA 收到订单。HQ AFRC/A1KO 将发布培训线号 (TLN),其中包含各自学校的报告不早于日期 (RNETD) 和报告不晚于日期 (RNLTD)。
总兵力。2025 财年 26.399 亿美元的请求包括 7210 万美元的价格增长和 1.119 亿美元的项目增加。项目减少包括学校培训 370 万美元、薪资组 A 260 万美元、健康职业奖学金计划 140 万美元和薪资组 F 79.2 万美元,但薪资组 A、动员、学校培训、特殊培训、行政和支持、TSP 配套捐款和健康职业奖学金计划的增加抵消了这些增加。空军预备役 2025 财年的最终兵力需求为 69,438 人,以支持实现国防战略的各种关键任务集。同时,考虑到过去两年招募和留用军人面临的挑战,且短期内没有缓解的迹象,本预算请求着重于实现最终兵力 67,000 人,平均兵力 66,881 人,规定从 2025 年 1 月 1 日起加薪 4.5%,并增加重新入伍和入伍奖金及奖励。空军部已审查并消除了服役障碍,包括更宽松的入伍政策,并为那些
简介1。糖尿病是一种胰岛素产生或无效胰岛素使用不足引起的慢性疾病,在全球范围内正在迅速上升,尤其是在非洲。1个不受控制的糖尿病通常会导致高血糖,从而对许多身体系统,尤其是神经和血管造成严重伤害。1型糖尿病(T1D)是由于胰岛素缺乏的产生而导致的,其原因和预防手段仍然未知。相比之下,2型糖尿病(T2D)源于人体无效的胰岛素使用,并且与种族,种族和年龄等无可修改的因素以及可修改的因素有关,包括过度的身体体重,肥胖,身体不适,运动不健康和不健康的饮食。2。糖尿病通过预防和促进心理健康和福祉来实现联合国可持续发展目标目标3.4的严重风险,以将NCD的过早死亡减少三分之一。患有糖尿病的人会面临不必要的衰弱和不可逆转并发症的风险,如果无法诊断或管理不善。随着时间的流逝,糖尿病会导致对心脏,眼睛,肾脏和神经的严重损害,从而增加肢体截肢,视力丧失和早期死亡的风险。3。在全球范围内,糖尿病患者的数量已从1980年的6000万人急剧飙升至2021年超过5.37亿个人,其中95%以上的人患有T2D。2在2010年,估计有1,210万人在非洲患有糖尿病;这一数字在2021年增加到2400万,预计到2045年将增加到5500万。 4。 82在2010年,估计有1,210万人在非洲患有糖尿病;这一数字在2021年增加到2400万,预计到2045年将增加到5500万。4。83在非洲,这种负担受到各种流行病学因素的影响,包括城市化和社会经济差异,糖尿病主要影响脆弱的人群。此外,传染病,例如结核病,4,5和有限的糖尿病诊断和护理服务,尤其是在农村地区,有限的传染病共存,这会导致趋势不断增加。在该地区内外生产了四个与糖尿病的NCD相关文件:“预防糖尿病和控制:非洲地区的策略”(AFR/RC57/7); 6“谁包装的基本非传染性疾病干预措施”(笔); 7“在初级卫生保健中整合基本非传染性疾病的区域框架”(AFR/RC67/12);和“ Pen-Plus - 一种区域战略,旨在解决第一级转诊卫生设施中严重的非传染性疾病的区域战略”(AFR/RC72/4)。
3. 可预测的预算——AFR 的作战能力,即维持和维持军事准备、生活质量以及与我们的预备役公民飞行员建立信任的能力,取决于资金的及时分配。持续决议 (CR) 阻碍了 AFR 的准备,导致无法规划和预测参与,并削弱了我们维持进步的能力
您的提案的详细内容,列出任务的所有费用,分为专业费用和可报销费用。与任务相关的费用对于外国公司应以美元计算,对于本地公司应以卢旺达法郎计算。提案有效期:提案自提交之日起必须保持有效期 90 个日历日。提案提交:技术和财务提案应分开提交,均应清楚标明上述采购参考编号、顾问名称、AFR 以及“技术提案”或“财务提案”(视情况而定)。提案(技术和财务)必须以电子方式提交至:procurement02@afr.rw,主题行明确:“AFR/RFP- MSME FINSCOPE24 REPORT/APRIL/2024。”,并于 2024 年 5 月 10 日星期五 17:00 HRS CAT 前提交。注意:本次招标仅限本地公司参加。
1. 突发卫生事件给非洲卫生系统和经济造成沉重打击,有可能使数十年来辛苦取得的成果化为乌有。非洲区域每年要应对 100 多起突发卫生事件。与气候有关的事件,包括长期干旱、破坏性洪水和飓风,在数量和严重程度上都在增加。 2. 2016 年,卫生部长批准了“2016-2020 年区域卫生安全与紧急情况战略”,支持会员国做好准备、快速发现和及时应对突发卫生事件。随后,控制疫情的平均时间缩短了。然而,COVID-19 的破坏性影响要求建立有韧性的卫生系统,以便在应对突发卫生事件的同时提供优质的医疗服务。 3. 该战略吸取了从 COVID-19 中吸取的经验教训,旨在减少突发卫生事件对健康和社会经济的影响。该战略强调建设反应迅速的卫生系统,以有效管理卫生紧急情况,同时确保基本服务的连续性。该战略与实现卫生相关可持续发展目标和世卫组织工作总规划的战略相一致,强调实施近期全球审查的建议。 4. 作为该战略的一部分,世卫组织提出了三项由会员国牵头并在世卫组织协调和支持下开展的有针对性的努力。这三项努力的重点是防范(增强系统的应急能力,“PROSE”)、发现(改造非洲监测系统,“TASS”)和应对(加强和利用应急小组,“SURGE”)。 5. 请区域委员会审查并通过该战略。
1。气候变化是对21世纪全球健康的最大威胁。它是指天气模式的长期变化,包括温度,降水和湿度。人类活动是气候变化的主要驱动力,主要是由于煤炭,石油和天然气等化石燃料燃烧。这些燃料是由碳制成的,并产生空气污染物,可将太阳的热量捕获在地球表面,从而提高温度。非洲是世界上最脆弱的地区之一,由于其一般的社会经济欠发达和低适应能力的状态。2。健康在全球对气候变化的论述中受到越来越多的关注。同时,非洲政府通过做出重大承诺来解决气候变化对健康的影响,从而证明了重大决心。在2021年的第26届双方会议(COP 26)上启动了一项卫生倡议(联合国气候变化框架公约(UNFCCC)),以建立气候有弹性和可持续的低碳卫生系统。此后,2022年启动了《气候和健康行动联盟》(ATACH),以支持国家执行其COP 26承诺。随后在2024年通过了第七十七卫生大会的气候变化和健康决议。非洲国家正在积极参与这些举措,试图应对其气候变化和健康挑战。3。4。该框架旨在指导成员国建立气候富度和可持续的卫生系统,以应对气候变化对健康的不利影响。特别旨在:(1)增强核心民族能力,以应对气候变化对卫生系统和气候敏感疾病的不利影响; (2)支持会员国进行脆弱性和适应评估,并制定适合其民族背景的健康国家适应计划; (3)促进资源动员并实施综合的,基本的与气候相关的健康干预措施; (4)传播从实施过程中学到的经验教训,以增强集体学习和理解。提出了10种干预措施的核心集,如下所示:(i)将有关气候变化和健康的国际协议和倡议转化为国家政策,战略和行动; (ii)振兴在世界卫生组织合作领导下,在成员国中实施《卫生和环境宣言》; (iii)动员多部门协作和资源,以支持卫生部门的气候变化改编; (iv)在地区和国家 /地区增强气候变化和健康技术能力; (v)进行脆弱性和适应评估,并制定卫生国家适应计划,这有助于《巴黎协定目标》; (vi)实施相关
背景1。将数字健康定义为在与健康和健康相关领域中信息和通信技术(ICT)的成本效益和安全使用。1一些数字健康解决方案包括电子卫生,远程医疗,MHealth,电子健康记录,远程医疗和电子学习。在2023年,非洲区域委员会的第七十三届会议通过了对电子健康的决议,敦促成员国促进电子保健政策的制定和实施。在2021年,非洲区域委员会的第71届会议采用了该框架,以指导在非洲地区实施WHO全球数字健康战略(GSDH)。3 2。在2023年底之前,实施GSDH强调了GSDH; 80%的成员国将制定数字健康策略; 80%的会员国将使用非洲世界卫生组织国际电信联盟(ITU)数字健康课程接受数字健康治理的培训; 60%的成员国将完成并将其数字健康系统库存上传到WHO数字健康地图集中; 50%的成员国本来会发展并耗费其国家数字健康建筑。3。该第一份报告总结了在非洲地区实施GSDH方面取得的进展。该报告还重点介绍了关键挑战和下一步。进度取得了4。要记录在该框架上实施该框架中的进度,评估了数字健康工具的使用,以建立基准并每年监控进度。5。到目前为止,有38个成员国(81%)制定了国家数字健康战略。根据Milestone 2与数字健康治理保持一致,2022年通过Cabo Verde的远程医疗研讨会加强了17个成员国(36%)的能力,在那里成员国提供了路线图,并接受了远程医疗方法的培训,以加强卫生系统。2023年,秘书处培训了来自四个成员国的92名政府官员6关于数字健康,远程医疗和人工智能(AI)的培训。18个成员国7(38%)为
主席的简介124治理一目了然124英国公司治理法第125委员会在行动中的治理126董事会128我们的执行委员会132董事会领导,公司目的,文化和价值观;责任和划分134董事会重点138第172条的声明和利益相关者管理139董事会审计委员会的报告144董事会风险委员会报告149提名和公司治理委员会的报告152董事会组成和继任154偿还委员会的报告157委员会157公司治理委员会报告167委员会167企业的报告167企业报告167的行为167的企业167 167企业效果168 172董事报告的时间表175其他治理信息177监督和法规178