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西澳大利亚州的原住民和非原住民母亲在1998 - 2015年的原住民和非原住民母亲中的怀孕趋势和负担
摘要背景：包括妊娠前和妊娠糖尿病在内的怀孕（DIP）的糖尿病在原住民妇女中更为明显。浸入及其不良新生儿结局与后代的糖尿病和心脏病有关。这项研究调查了DIP对原住民和非原住民种群中妊娠年龄（LGA）的趋势的影响，并增加了这些人群中浸入负担的时间趋势趋势的有限证据。方法：我们进行了一项回顾性队列研究，其中包括1998年至2015年间使用关联的人口健康数据集的西澳大利亚州的所有出生。在原住民和非原住民母亲中估计了妊娠前和妊娠糖尿病的年龄标准化和粗率的时间趋势。混合效应多变量逻辑回归用于估计随着时间的推移倾斜与人口LGA趋势之间的关联。结果：在研究期间，西澳大利亚州有526,319个出生，其中6.4％是原住民母亲。原住民母亲的年龄标准化妊娠前糖尿病的年龄从1998年的4.3％上升到2015年的5.4％，在非原住民妇女中保持在1％以下。在研究期间，妊娠糖尿病的可比发生率从6.7％增加到11.5％，在非原住民母亲中，妊娠糖尿病的比率从3.5％增加到3.5％至10.2％。原住民婴儿的LGA率分别较高，妊娠糖尿病和妊娠前糖尿病的妊娠不一致，没有改善。下降似乎有助于原住民婴儿中LGA趋势的增加。回归分析表明，DIP解释了原住民婴儿随时间增加的LGA速率的很大一部分。结论：近几十年来，妊娠前糖尿病（原住民妇女）和妊娠糖尿病（原住民和非原住民）的负担大大增加。关键字：原住民，托雷斯海峡岛民，土著，妊娠糖尿病，妊娠前糖尿病，妊娠糖尿病，妊娠年龄较大
国家原住民和托雷斯海峡岛民早期儿童发展战略
增加儿童早期的机会是改善其整个生命历程的基础。这包括确保他们有机会尽早庆祝、学习和分享他们的文化。我们都知道，从怀孕到五岁左右，我们的孩子处于一个关键的时期，在此期间，他们的健康、学习、发展和身份认同会比生命中的任何其他时期受到更积极的影响。对于我们的原住民和托雷斯海峡岛民儿童，我们也都知道，我们做得还不够，没有取得足够的成就来阻止和治愈影响我们社区并限制我们儿童早期发展和生活机会的代际创伤。答案在于我们的原住民和托雷斯海峡岛民文化的力量。
维多利亚时代的原住民和地方政府战略2021
和解行动计划（RAPS）允许组织可持续且战略性地采取有意义的行动来提高和解。基于关系，尊重和机遇的核心支柱，为原住民和托雷斯海峡岛民人民提供了切实而实质性的利益。他们增加了经济公平并支持原住民的自我决心，为向条约和正义的自决前进提供了基础。
“首先关系，后来的业务”：原住民司法战略咨询报告：第1部分
•代表性服务至关重要，服务交付模型需要重新审视。大多数参与者都希望看到合作伙伴关系在土著组织中嵌入法律服务：一致的反馈是，与司法系统相抵触的土著人民首先要向土著服务提供者进行首先：首先获得有关期权的建议，最后是从土著社区中收到的服务。参与者还指出，客户不喜欢“从列表中挑选名称”，他们更喜欢去他们已经在文化上安全的服务且拥有信任工作关系的服务的地方。正如一位参与者指出的那样：“客户会损害他们去一百万个不同的地方获得帮助。客户希望访问提供包裹护理并以文化为基础的服务。”将嵌入在土著组织中的员工模型和服务被标记为要考虑的选择。
原住民和托雷斯海峡岛民 - 改善西澳公共部门就业成果的行动计划 2020-2025
2016 年人口普查显示，西澳 2.9% 的适龄劳动人口为原住民和托雷斯海峡岛民。过去三次 ABS 人口普查（2006 年、2011 年和 2016 年）的趋势表明，原住民和托雷斯海峡岛民在适龄劳动人口中的占比逐渐增加。如果这一趋势持续下去，预计到 2025 年该计划结束时，这一比例将达到约 3.1%。
新南威尔士州财政集群原住民参与战略
ISFU 与新南威尔士州政府采购机构合作，负责复杂、备受瞩目的基础设施项目，这些项目的资本成本超过 1 亿美元。ISFU 为采购基础设施服务机构提供监督和专业的商业和财务建议。ISFU 专注于公私合作伙伴关系 (PPP) 和备受瞩目的高风险 (HPHR) 建设项目，与各机构合作，涉及采购、方案分析、合同执行、财务结算和合同结算后事宜。
原住民参与基金申请指南
• 费用包括工资、薪金和强制性雇主相关费用 (MERC)（合理的工资补偿率见附录 A）； • 社区外联活动，例如与该地区现有矿产勘探和开发有关的社区会议、演讲和研讨会； • 与会议、现场访问或早期勘探通知的长老酬金有关的费用，如果这些费用不由提议者承担； • 与专业费用有关的费用，如翻译或协助费（见附录 A）； • 管理费用：与项目实施特别相关的设备购置或租赁费用，如办公设备（如办公桌、椅子、打印机、电脑、软件等）； • 与场地和设备租赁、水电费、电话或传真费、网络费、邮资或快递费、复印费、金融机构服务费和办公用品有关的费用；以及 • 与矿产勘探和开发顺序及其相关监管要求有关的社区/社区成员培训费用。
原住民参与基金申请指南
• 指定社区成员的会议、研讨会或讲习班费用以及相关差旅费（见下文）。主题应与矿产勘探和开发有关，例如，可以包括矿产开发；原住民和条约权利的确定、共同领土的确定和潜在影响；或与行业合作伙伴制定安排的培训。 • 如果需要，专业费用、顾问和/或技术人员的技术专长，例如与拟议项目的开发和/或管理相关的项目经理或其他技术专家的费用。 • 与拟议项目直接相关的活动的差旅费，这些活动符合 OPS 差旅、餐饮和招待指令的要求。 • 酬金，即向长老支付的出席会议或专业知识（例如，关于文化遗址、神圣知识）和/或文化仪式或祭祀的费用（如有需要）。 • 与拟议项目相关的会议、演讲和讲习班的费用，例如印刷材料、场地租赁费用或其他合理的相关费用。 • 与项目实施特别相关的设备购买或租赁费用，如办公设备（例如，办公桌、椅子、打印机、计算机、软件、录音机等）。 • 与行政管理相关的费用（见附录 A），如场地和设备租赁、水电费、电话/传真费、网络费、邮资/快递费、复印费、金融机构服务费和办公用品（请注意，只有一小部分费用可以分配给此费用）。 • 本清单中未详细说明但支持申请人开展其拟议工作计划活动的其他费用可能会根据具体情况考虑，所有此类费用的资金由该部自行决定。
原住民科技卓越暑期学校 (ASSETS) 计划
总体而言，评估结果表明，该计划正在实现其预期成果，包括有效地为成绩优异的 10 年级原住民和托雷斯海峡岛民学生提供探索 STEM 学习和职业选择的机会。ASSETS 对许多学生的影响是巨大的，往往改变了他们的一生，包括支持学习和职业方向以及建立同伴网络。我们还观察到，他们对于准备大学 STEM 学习和 STEM 职业的知识有所增加。构成 ASSETS 模型的独特组件组合对于该计划的成功至关重要。