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GSCM未经审计报告2023
IIM Udaipur welcomed prominent recruiters like Accenture Strategy & Consulting, Adani, Allcargo Logistics Ltd, Berger Paints, Biocon, Bristlecone, Cognizant , DP World, Genpact, Infosys, Manhattan Associates, Mphasis, Publicis Sapient, Quantiphi, Reliance Retail, Sobha Realty, Tech Mahindra, The Math Company and特鲁克。
Windows的数据访问执行器
与SAP，SIEMENS，MICROSOFT，AWS，AWSCENTURE，DELOITTE，INFOSYS和IBM等行业领导者。有关NextLabs的更多信息，
零售业中的对话式人工智能 - Just AI
据埃森哲称，2019年俄罗斯聊天机器人市场规模约为15亿卢布。未来三年，市场每年将增长30%，即约4亿至6亿卢布。每年。 60%接受调查的俄罗斯公司已经将聊天机器人投入运行或完成了试点项目，另有7%的公司正在积极考虑实施该技术的可能性。同时，33% 的公司要么不知道机器人的功能，要么不使用它们。在拒绝实施聊天机器人的原因中，受访者提到：对技术能力的认识不足——33%、缺乏可行性——30%、缺乏预算——20%、缺乏相关能力——17%。目前还不能说聊天机器人渠道对于所有消费者来说都无一例外地是可以理解的：国外调查结果显示，56%的消费者仍然更喜欢人工咨询。另一方面，忠实用户的群体正在增长：70％的消费者已经使用过聊天机器人，54％的消费者表示如果可以节省 10 分钟，他们愿意选择虚拟助手而不是与人工交流。
帝国物流|增长的数字物流伙伴关系
Accenture是一家全球专业服务公司，在数字，云和安全方面具有领先的能力。将无与伦比的体验和专业技能结合在40多个行业中，我们提供战略和咨询，技术和运营服务以及埃森哲歌曲，这些都是由世界上最大的高级技术和智能运营中心网络提供支持的。我们的721,000人每天都会兑现技术和人类创造力的承诺，为120多个国家 /地区的客户提供服务。我们拥护变革的力量，为客户，人，股东，合作伙伴和社区创造价值和共享成功。
通过供应链弹性的军事准备
让员工参与重新发明是埃森哲与全球技术公司的供应链弹性工作的重要方面。这是大流行的高度，缺乏供应链弹性增加了微芯片短缺的风险。团队创建了一个供应链数字双胞胎（全球供应链的虚拟复制品），以支持更先进，主动的风险管理。压力测试对数字双胞胎进行了预定的，破坏性的场景，以创建整体弹性得分。埃森哲将知识转移到公司的内部供应链弹性团队中，以便它可以采用方向盘。
最终安置报告 - 印度管理学院西隆分校
咨询和战略成为首选领域，占所有职位的 31.5%。提供的职位包括助理、管理顾问、业务顾问和销售转型顾问。埃森哲战略、波士顿咨询集团、贝恩公司、凯捷、德勤 USI、安永印度、Everest Group、麦肯锡公司、Piramal Pharma Limited、Infosys Consulting、Synergy Consulting 和 WNS Global 等知名招聘公司重申了与该学院的合作关系，为学生提供理想的职位。此外，埃森哲技术咨询、ADP、IBS Software、IIFL、Protiviti、Takshashila Consulting 和 THB 等热门公司也加入了招聘公司的行列。
电子与通信工程
1 Ansh Nikhra 2000910200018 Rxlogix 2 Ayushi Ojha 2000910200028 K＆S Partners，Emerson 3 Shruuti Mittal 2000910200095 Newgen 4 Utkarsh Singh 200091010200102001020010200107 K＆S Partners，Samsunk 5 Yashaswini Srivastava 2000910200113 Newgen 6 Abhik Mourya 2000910210001 Paytm 7 Abhishek Singh Chauhan 2000910210003 K＆S Partners 8 ATI GUPTA 20009101010016 CADENCE 9 RIII 9 RIIII Agrawal 2000910210043 UKG 10 Aaditya Pratap Malik 2000910310001 TCS Ninja 11 Aakarsh Gupta 2000910310002 Spark Minda，TCS Ninja 12 Abhishek Maurya Maurya 2000910101010101010101010 Spark Minda 13 2000910310017 Spark Minda 14 Aditya Singh 2000910310021 Akash Gupta 2000910310027 Spark Minda 16 Akash Shukla 2000910310029 Newgen 17 17 17 17 17 17 17 171010101010101010MM Bansal 2000910310031 Quontplay 19 Aman Maurya 2000910310032 Newgen 20 Amish Verma 2000910310033 Newgen 21 Amisha Pandney 2000910310034 UKG 22 AMIT GANGWAR Kandwal 2000910310042 Paytm 24 Anukriti Jaiswal 2000910310043 Acencencencenture，Newgen 25 Anushka Sribastava 200091010045 Accenture 26 Arnika Sharma Sharma 2000910310046 Immerson 27 2000910310054 Ericsson 28 Asmita Rai 2000910310055 K＆S Partners 29 Ayush Narayan Sinha 2000910310057 Accenture，Newgen 30 Divyansh Goenka Goenka Goenka 2000910310063 UKG 31 ukg 31 Ggaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygauragigigigigigiii 2000910310068 PAYTM 32 GAUURAV MISHRA 2000910310069 DACBY 33 HARSHIL AWASTHI 2000910310074 ACPENTURE 34 HARSHITA 2000910310075 NEWGEN NEWGEN 35 HRDYANSH PANDEY 200091010078 SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN学习36 Hrithik Yadav 2000910310079 Avaada 37 Jatin Kumar Sharma 2000910310081 Persist Ventures
Q4 FY24支持材料
埃森哲披露有关其服务和战略优先事项的信息，以提供对公司业务的更多见解。服务的收入和战略优先级是近似的，可以修改以反映定义的定期变化。需要判断以分配有多个产品的客户安排收入为个人服务。战略优先事项的收入重叠，因此同一客户安排的收入可能包括在多个战略优先级中。有关前瞻性陈述的完整财务数据，非GAAP财务披露和警告语言，请参阅2024年9月26日的2024年第四季度新闻发布，请参阅2024年9月26日，该新闻发布此演示文稿，可在Investor.accenture.com上找到。
生成式人工智能：第五次革命
世界经济论坛在其最新的《未来就业报告》中估计，到 2027 年，43% 的工作将由机器完成。虽然一些工作将被淘汰，但大多数工作将发生转变，许多新工作将被创造出来。埃森哲表示，由于语言任务占员工时间的 62%，所有工作时间的 40% 可能会受到法学硕士的影响。然而，这并不一定意味着这些工作会消失，而是会转变为更有成效的活动。埃森哲预测，银行、保险和软件行业将受到最大影响。鉴于软件和服务公司的员工成本占销售额的比例最高（44%），这可能代表着大幅节约成本、提高运营效率并最终提高利润的机会。