CCAN行动基金立法优先事项2025基金清洁运输(HB1791&SB1225)运输是弗吉尼亚州气候变化的最大贡献者,占排放量的50%以上。虽然联邦资金和私人市场将在主要高速公路走廊沿线建立电动汽车充电基础设施,但该州必须投资于农村和低收入地区的基础设施为基础设施提供费用,以确保当地居民可以从EVS中受益,并且这些地区仍然可以为游客提供,从而支持我们许多风景和农村地区的重要旅游业。Support Community Renewable Energy Programs ( HB1883 & SB1040 ; HB2266 ; HB2346 & SB1100 ; SB853 & HB2356 ) Small-scale clean energy resources like rooftop and residential battery storage can play a major role in our clean energy future, but Virginia currently lacks the program infrastructure to coordinate resource integration.国家应创建程序,允许公用事业汇总和灵活地派遣DER,以帮助解决需求的峰值(HB2346&SB),从而复制昂贵和污染气峰植物的灵活性。这应该与更多的储存激励措施,并为《弗吉尼亚清洁经济法》(HB1883&SB1040)进行更大的驱动力,以释放其全部潜力。国家还必须实施改革,以促进小规模资源的负担得起的互连(HB2266),并确保在没有联邦领导层的情况下,清洁能源工作就能获得公平的工资(HB2356&SB853)。1然而,越来越多的地区受到严格限制或禁止的太阳能发展,项目否认率正在迅速加速。改革太阳能选址(HB2126 / SB1190)91%的弗吉尼亚州认为土地所有者应该有权在其土地上建立太阳能项目,而85%的地方反对地方政府限制了财产权,将禁令放在太阳能发展上。弗吉尼亚州没有大量的公用事业规模的太阳能建筑物,这是最便宜的电力来源。已经,公用事业正在转向新的,污染化石燃料的产生,以满足飙升的需求。国家必须通过在批准过程中包括具有专业知识和环境影响的客观决策者,并围绕当地限制太阳能开发的能力设置参数,使国家必须将太阳能允许定义。极端天气救济法(HB2233 / SB1123)< / div>
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(U) 只精通单一核心功能的空军人员无法战胜实力相当的对手。空军人员仍将是技术专家,但他们还将接受额外技能的培训,使他们能够作为敏捷团队作战并取胜。未来的空军人员必须具备多种能力,才能赢得多场战斗。
2020 年 6 月 24 日 — 化学、生物、放射和核 (CBRN) 防御的 SME:OPR 为 AF/A4C。安全部队、核安全和基地防御的 SME:OPR 为 AF/A4S。
本指南介绍了 AF/A5/7 为支持总体能力发展以实现能力需求评估而使用的活动和流程。第 2D 卷附件 A 的重点是对可满足初始能力文件中记录的已验证能力要求的替代方案的作战效能、适用性和生命周期/总拥有成本进行分析比较。AF/A5/7、主要司令部 (MAJCOM)/牵头机构和主任办公室、成本评估和项目评估 (ODCAPE)(如果需要)必须协调此分析中的努力,以实现深思熟虑和快速的能力发展。本指南将 AoA 活动的最新指导与当前空军作战需求流程的其他部分、联合能力整合开发系统 (JCIDS) 和 DoDI 5000.84《替代方案分析》同步。
前言本指南是一系列AF/A5DR开发的指南中的一本指南,该指南描述了空军验证过程的运营能力要求,以支持总体能力开发工作。本指南介绍了由AF/A5/7领导的组织结构,领导和参与者的责任以及制定能力开发计划和系统开发计划的活动,以支持总体运营能力开发。这些产品使空军企业能够进行必要的智力严格,并记录所需的努力以协调现场的必要服务能力。尽管需求流程,采集途径和资源策略之间的活动和互动构成了此卷,但该卷的重点是AF/A5/7,MAJCOM和赞助商活动的计划和组织,以实现故意和快速的能力开发。此卷为以AF/A5/7中心为中心,并描述了空军期货团队如何使用计划来支持能力发展企业并推动整体和集成的未来力量设计的计划组织,计划,计划,优先级和序列活动。
超过 700,000 名丹麦人患有膝关节骨关节炎,导致医疗服务消耗增加、工作和功能能力下降、病假增多。对放射学检查的需求不断增长 - 以及由此给放射科医生带来的资源压力 - 意味着需要对放射科医生必须分析的图像进行持续的优先排序。在实践中,这意味着膝关节X光片通常仅由转诊医生评估,而转诊医生可能阅读X光片的经验有限。其结果是诊断质量发生变化,并且每年增加约。增加 10% 的 MRI 和 CT 扫描,其中许多都是不必要的。
指导变更 本出版物适用于在美国太空部队 (USSF)、正规空军、空军预备役和空军国民警卫队退役和离职人员中服役的军事人员。与空军预备役 (AF/RE) 参谋长和空军国民警卫队主任 (NGB/CF) 合作,太空行动人力资本副参谋长 (SF/S1) 和人力、人事和服务副参谋长 (AF/A1) 制定着装和个人形象计划的人事指导。本指示适用于 USSF 成员,除非并直到发布单独的服务指导为止。在这种情况下,USSF 指导应优先适用于 USSF。注意:所有对美国空军术语、单位、等级和职位的引用也将适用于 USSF 中的同等职位,视情况而定。例如,对飞行员的引用也将适用于监护人。对 MAJCOM 或 NAF 的引用也适用于野战指挥部。对联队的引用也适用于三角洲/驻军。空军参谋部的角色和职责(即AF/A1)也可酌情适用于同等的太空作战司令部(太空参谋部)办公室(即SF/S1)。第 3 章 – 仪容仪表标准 3.1.3。(更改)头发 - 女性。头发长度无最低要求,最大长度距头皮 4 英寸,并允许正确佩戴以下段落中提到的头饰:巡逻帽,5.2.10,水桶帽,7.2.2.,飞行帽,7.2.4.1,贝雷帽,7.2.5,无檐便帽,7.2.7。头发应在衣领下缘上方结束,并且不会延伸到与地面平行绘制的一条隐形线以下,无论是从前到后还是从侧到边,除非向后拉并固定或编成经授权的马尾辫/等效物或长辫子。如果头发向后梳并固定在脑后,半径不得超过头发聚集点的 6 英寸(即,左侧不超过 6 英寸,右侧不超过 6 英寸,总宽度为 12 英寸;从头发聚集处突出 6 英寸),并且必须允许正确佩戴头饰。可以在成员背部佩戴一条或两条辫子或一条马尾辫/等同物,其长度不得低于从腋下到肩胛骨的每个袖子内缝顶部之间的水平线。辫子或马尾辫/等同物不能戴在肩膀上或拉到身体前面。它们应延伸到成员的背部。刘海或侧扫的头发可以触及眉毛,但不会触及或遮住眼睛。如有疑问,请让飞行员立正评估头发长度是否正确。有关女性头发标准的示例,请参见图 3.2 和图 3.5。例外情况:穿着体能训练装备 (PTG) 时,长发将被固定,但可能会有松散的发尾,并且可能会延伸到从腋下到肩胛骨的每个袖子内缝顶部之间的水平线以下。3.1.3.1.(更改)盘起的头发应以某种方式进行造型,以防止松散的发尾在头部向上延伸。当头发扎成发髻时,发髻必须是单个发髻;所有松散的发尾都必须塞进去并固定。当头发扎成马尾辫/类似发型时,必须是单个
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AFI36-2903_AFGM2021-01 2021 年 6 月 25 日 分发备忘录 C MAJCOM/FOA/DRU 来自:SAF/MR 主题:空军对 AFI 36-2903《空军人员着装和个人形象》的指导备忘录 奉空军部长命令,本空军指导备忘录立即更改 AFI 36-2903《空军人员着装和个人形象》,并重新发布为空军部指令。必须遵守本备忘录。如果其指示与其他空军部 (DAF) 出版物不一致,则以此处的信息为准,除非发布的指导仅适用于美国太空军 (USSF),符合 DAFI 33-360《出版物和表格管理》。本备忘录为在美国空军、美国太空军、空军预备役和空军国民警卫队服役的所有军事人员提供指导。具体变更列于附件中,所列段落取代了 AFI 36-2903 中的相应段落。指南包括对女性头发标准的更新,允许头发半径为 6 英寸或总宽度为 12 英寸,头发从后脑勺突出的最大长度为 6 英寸(当头发向后拉并固定在脑后时)。此外,指南删除了“头发长度不能超过头部宽度”以及“公鸡尾巴”的参考内容。本备忘录自发布之日起一年后或在