2022 财年其他营业收入从 2021 财年的 1290 万美元下降 16% 至 1080 万美元,主要原因是 (i) 上市金融资产的公允价值损失为 80 万美元,而一年前上市和非上市金融资产的公允价值收益为 90 万美元;(ii) 2022 财年的存货报废准备金为 470 万美元,而一年前存货报废准备金的回拨为 310 万美元;衍生金融工具的公允价值损失为 20 万美元,而 2021 财年的公允价值收益为 140 万美元。2022 财年,将关联公司 Otsaw Digital Pte. Ltd. 重新计量为按公允价值计入损益的金融资产的收益为 230 万美元,以及其权益稀释收益为 100 万美元,部分抵消了这一下降。
在过去二十年里,现金薪酬大幅增长,但近年来增幅有所放缓。例如,经通胀调整后,2002 年至 2018 年期间,常规军人薪酬(RMC)(基本工资、食品和住房津贴以及因这些津贴不征收联邦所得税而产生的税收优惠)对整个现役部队而言增长了 20%。但立法者从 2014 年到 2016 年将基本工资的增长幅度低于文职工资的增幅,并授权国防部略微削减住房补贴。此外,2016 年,国会批准建立一种新的退休制度——混合退休制度。与之前的退休制度相比,混合退休制度允许提前归属部分退休福利,增加了固定缴款部分,并将部分福利从递延转为现金薪酬(以留在军队的奖金形式)。
与 PBRIS 相关的工作,即组织和参加会议、活动、研讨会等;7. 根据需要参加会议、培训和其他活动,包括在办公场所外进行的活动,这些活动可能需要旅行订单,因此有权获得每日津贴;8. 提供行政和后勤支持,
对英国财政制度变化的反思•如预期的那样,征税税率(EPL)将从35%增加到38%,而EPL引入的29%的投资津贴将被删除。更改将从2024年11月1日起生效,并运行到2030年3月31日。•政府还表示,将减少与EPL相关的资本津贴(包括第一年津贴),但表示将在与利益相关者进行磋商并在10月30日的财政活动中发布后建立此范围。•尽管持续的不确定性对新的投资决策无济于事,但政府确实确认了永久性政权(CT 40%加10%的CT)将保持不变。这是一个积极的惊喜,因为这意味着SCT目的的CAPEX上的62.5%上升也将保留。这意味着,对于CAPEX的每笔1英镑,1.625英镑是从应税利润中扣除的,出于SCT的目的。我们预计将消除这种振奋。此功能以及他们将在长期替代EPL上进行咨询的陈述,可以理解为为该行业提供一些稳定性。•假设新的石油和天然气英国财政制度将与挪威的(这是工党在选举之前的指示)相吻合,在该公司的指示下,100%的资本支出可以抵税利润来扣除,而EPL目的的资本资本津贴的减少可能只能更改,以使STCT的保留率更高。我们的模型和估值是基于这些假设。•能源安全投资机制将保留,并且脱碳津贴没有变化。等待在10月30日的财政活动中预计的更多详细信息,我们没有更改我们的预测,将目标价格与Renav保持一致的目标价格为2.90英镑。
现代化基金由受益成员国负责,并与欧盟委员会 (EC) 和欧洲投资银行 (EIB) 密切合作,根据 2020 年 7 月 9 日欧盟委员会实施条例 EU 2020/1001 的规定运作,该条例规定了 2003/87/EC 指令 (EU ETS 指令) 的实施细则。现代化基金的资金来自欧盟排放交易体系 (EU ETS) 下 2021-2030 年总配额 2% 的拍卖收入。克罗地亚共和国的份额为 3.14%,加上克罗地亚共和国转让的额外配额(根据欧盟 ETS 指令第 10c 条转让),克罗地亚共和国的总配额为 14 633 114。根据《气候变化和臭氧保护法》(OG 127/2019),经济和可持续发展部,特别是其气候变化部门和能源部门(以下简称:MESD)负责实施与克罗地亚现代化基金相关的活动。资金将通过环境保护和能源效率基金(EPEEF)支付,该基金负责接收来自欧洲投资银行(EIB)的资金,并将资金支付给项目发起人。资金不会一次性支付,而是分多次支付,与项目实施进展直接相关。克罗地亚政府计划于 2023 年通过《排放交易体系融资机制条例》,进一步阐述了《实施条例 (EU) 2020/1001》中关于在克罗地亚共和国设立现代化基金实施的义务。根据《实施条例 (EU) 2020/1001》,本年度报告概述了 2022 年克罗地亚现代化基金的投资活动。
公告编号 62588-317031-EA 职位名称 安全技术员,Ua-0019-05/04/03,或 Ua-0019-04/03,或 Ua-0019-03 薪资范围 Ua-05:每月 2,253.16 欧元 - 2,420.23 欧元,另加适用津贴 Ua-04:每月 2,363.11 欧元 - 2,615.31 欧元,另加适用津贴 Ua-03:每月 2,489.98 欧元 - 2,764.36 欧元,另加适用津贴 截止日期 2022 年 7 月 29 日 工作时间 全职 永久 工作地点 职业安全与健康办公室 (OSH),美国海军支援活动公共安全部,意大利那不勒斯卡波迪基诺 备注 申请表已于 10 月 1 日起修订2021,任何先前的版本均不予考虑。候选人必须通过电子邮件以电子方式提交修订后的申请表至:HRO_NAPLES- LN_JOBS@eu.navy.mil。1. 提交申请前,请阅读本公告下一页的“填写求职申请表的说明”。2. 在电子邮件的主题行中,注明候选人的姓氏和名字以及职位空缺公告编号和职称(例如 ROSSI,MARIO,3049B-123456-EI,办公室自动化文员)。3. 作为就业条件,被选中者必须顺利通过就业前医疗适应性检查。4. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英语提交。5. 该职位可由任何级别填补。如果在较低级别任职,在符合资格和资质要求并根据主管推荐的情况下,现任者可通过非竞争性方式晋升至下一个更高级别。谁可以申请永久和临时拨款 (APF) 和非拨款资金 (NAF) 当地国家雇员
公告编号 46130-425825-EA 职位名称 机动车管理助理,Ua-0303-06/05/04 或 Ua-0303-05/04 或 UA-0303-04 薪资范围 UA-06 每月 2,206.89 欧元 - 2,245.23 欧元,另加适用津贴 UA-05 每月 2,235.82 欧元 - 2,281.13 欧元,另加适用津贴 UA-04 每月 2,413.41 欧元 - 2,464.55 欧元,另加适用津贴 截止日期 2022 年 11 月 23 日 工作时间 全职 永久 工作地点 美国海军支援活动 (NSA),安全部,意大利那不勒斯 备注 申请表已于 2021 年 10 月 1 日起修订,任何先前版本将不予考虑。候选人必须通过电子邮件以电子方式提交修改后的申请表至:HRO_NAPLES- LN_JOBS@eu.navy.mil。1. 提交申请前,请阅读本公告下一页的“求职申请填写说明”。2. 在电子邮件的主题行中,注明候选人的姓氏和名字以及职位空缺公告编号和职称(例如 ROSSI,MARIO,3049B-123456-EI,办公室自动化文员)。3. 作为就业条件,被选中者必须顺利通过就业前体检。4. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英语提交。这个职位可以任何级别任职。如果在较低级别任职,在职人员在符合资格和资质要求并根据主管推荐的情况下,可以非竞争性晋升至 Ua-05/04 级别。5. 申请人必须拥有“B”级驾驶执照。申请表上必须注明执照等级和号码。谁可以
公告 # LN22-385069 职位 物流管理专家,UA-0346-05/03/02 薪资范围 UA-05:每月 2,301.04 – 2,531.93 欧元,另加适用津贴 UA-03:每月 2,543.07 – 2,817.45 欧元,另加适用津贴 UA-02:每月 2,690.26 – 2,967.64 欧元,另加适用津贴 开放日期 2022 年 9 月 23 日 截止日期 2022 年 9 月 27 日 地点 海军补给系统司令部 (NAVSUP),舰队物流中心,锡戈内拉站,物流运营,意大利锡戈内拉 备注 1. 请阅读公告第二页 (2)提交申请前,请参阅“求职申请填写说明”。2. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。3. 这是一个永久性全职职位。4. 这个职位可以由较低或较高级别的人担任。如果在较低级别任职,在满足资格和资质要求并根据主管推荐后,现任者可能会非竞争性地晋升到下一个更高级别。5. 职位可能处于“随叫随到”的状态。6. 这是一个应急必需职位。该职位必须确保持续履行组织的任务必需职能。7. 现任者可能需要携带不超过 15 公斤的轻便物品。8. 职位可能需要一些旅行以支持船舶访问以及前往美国和欧洲、非洲和西南亚的 NAVSUP 站点。 9. 任职者必须参加培训,以获得高级物流支持代表 (Master LSR) 的身份。10. 必须能够获得美国政府机动车驾驶许可证,才能驾驶政府车辆。谁可以
2. 基本住房补贴的好处 国防部和各军种设计了基本住房补贴计划,以根据租赁住房的市场价格而不是成员报告的租金提供准确的住房补贴。基本住房补贴计划衡量民用市场的租赁住房成本,而不是衡量成员在住房上的支出。这种方法确保了补贴支付和租金价格之间的更准确的相关性。 3. 个人费率保护 只要军人的身份保持不变,个人费率保护就可以防止住房补贴减少(由于纳入自付费用、该地区租金/公用事业价格下降或两者兼而有之)。这确保了以租赁或合同形式做出长期承诺的成员不会因该地区的住房成本下降而受到惩罚。军人有权获得 1 月 1 日公布的基本住房补贴费率或 12 月 31 日收到的住房补贴金额,以较大者为准。费率保护将继续,除非军人的身份因以下原因发生变化:
公告 # LN22-435095 职位 财务管理分析师,UA-0501-02/01 薪资范围 UA-02:每月 2,690.26 – 2,987.64 欧元,另加适用津贴 UA-01:每月 2,851.08 – 3,177.73 欧元,另加适用津贴 开放日期 2022 年 11 月 29 日 截止日期 2022 年 12 月 3 日 地点 西西里海军计算机和电信站 (NCTS),财务管理部,特别助理部,美国海军航空站,意大利锡戈内拉 注意事项 1. 提交申请前,请阅读公告第二页 (2)“填写就业申请的说明”。 2. 申请人必须能够流利地阅读、书写和口语英语和意大利语。申请必须以英语提交。 3. 这是一个永久性全职职位 4. 被选中者必须顺利通过体检和安全背景调查,这是就业条件。 5. 工作可能需要乘坐商用和军用飞机前往欧洲和海外基地参加会议、研讨会和培训。谁可以