Table of Contents Introduction and Company Backgrounds Pages 3 - 4 Personal Learning Objectives Page 5 Project/Assignments/Responsibilities Details Pages 6 - 8 Analysis/Implications for the Company Pages 9 - 11 Conclusion and Personal Evaluation Page 12 Addendum S&OP Process Project - Hilti Pages 13 - 14 Salesforce Impact Investigation Project - Hilti Page 15 Repackaging Process Improvement Project – Amazon Pages 16 - 17 Hilti Internship Reflection Posts Pages 18 – 26 Amazon实习反思帖子第27 - 30页参考第31页
所需的信用:学生授予的最低要求的学分为91。但是,通过参加其他课程,他们可以赚取超过91的学分。上限将为95个学分。Assessment Pattern: Theory Course: 40% of internal [formative evaluation -- two best out of three tests (for a maximum of 15 marks each = 30marks) -- and seminar/ assignments/ attendance (10 marks)] and 60% (summative evaluation -- end of semester examination) Lab components: 60% of internal exam/lab and 40% (summative evaluation -- end of semester examination)
b. 野战炮兵军官任务分为三个基本类别:发展性任务、关键发展性任务(KD)和拓展性任务。发展性任务是指那些可以提高作战能力但对军官的晋升并不那么重要,因此不属于 KD 任务的分配。所有任务都是发展性的。KD 任务是指那些被认为对其核心部门军官的发展至关重要的任务。野战炮兵军官在成功完成每个级别的 KD 任务后,即被视为符合部门资格。野战炮兵军官的第一个 KD 任务是炮兵连级指挥,该任务发生在上尉级别。拓展性任务是指那些通过陆军内部和外部的任务机会有目的地扩展知识、能力和理解的任务。这些任务对于野战炮兵军官整个职业生涯的持续成长至关重要。拓展机会分为三类:战术、机构和学术。拓展通常发生在 KD 任务之后。
b. 野战炮兵军官任务分为三个基本类别:发展性任务、关键发展性任务(KD)和拓展性任务。发展性任务是指那些可以提高作战能力但对军官的晋升并不那么重要,因此不属于 KD 任务的分配。所有任务都是发展性的。KD 任务是指那些被认为对其核心部门军官的发展至关重要的任务。野战炮兵军官在成功完成每个级别的 KD 任务后,即被视为符合部门资格。野战炮兵军官的第一个 KD 任务是炮兵连级指挥,该任务发生在上尉级别。拓展性任务是指那些通过陆军内部和外部的任务机会有目的地扩展知识、能力和理解的任务。这些任务对于野战炮兵军官整个职业生涯的持续成长至关重要。拓展机会分为三类:战术、机构和学术。拓展通常发生在 KD 任务之后。
b. 野战炮兵军官的任命分为三个基本类别:关键发展 (KD)、发展和拓展。关键发展任命是那些被认为对其核心部门军官的发展至关重要的任命。成功完成给定军衔的关键发展任命后,野战炮兵军官将被视为具有部门资格。野战炮兵军官的第一个关键发展任命是炮兵连指挥,由上尉担任。发展任命是那些增强作战能力的任命,但对军官的晋升并不那么重要,因此他们无法获得关键发展任命资格。所有任命都是发展性的。拓展任命是通过陆军内部和外部的任命机会有目的地扩展知识、能力和理解的任命。这些任命对于野战炮兵军官整个职业生涯的持续成长至关重要。拓展机会分为三个类别:战术、机构和学术。拓展通常发生在关键发展任命之后,但绝不会取代关键发展任命。
The Economic Development Director leads a small team, preparing annual work plans and staff assignments that further the Economic Development Strategy and Urban Renewal Plans. The Director leads business development opportunities related to recruitment, retention, and expansion, including small business, commercial, retail, and traded sector areas of focus. This position directs and approves the strategic direction and administration of City incentives that align with City Council priorities and best practices, including economic incentives. The Economic Development Director responds to and resolves inquiries related to economic development issues and provides expert guidance to businesses, property owners, developers, and commercial real estate professionals to promote investment within the City of Gresham.
1.所有作业都是必修的,必须在截止日期和时间上传到 Brightspace 的课程网站。仅以 pdf 格式提交和/或单独提交编程代码(如有必要)(请勿提交 zip、wordperfect 等)最好用打字方式提交作业。逾期提交的作业将不被接受。作业将通过 Brifgtspace 的课程网站提交。缺课作业占 0%。2.作业发布后,您需要持续完成作业。因此,讲师不会为作业提供豁免。在特殊情况下,如果您正在寻求额外的作业安排(例如,由于持续的医疗问题),您可以向副院长办公室提出申请。3.剽窃是不能容忍的。您必须始终自己编写作业问题的解决方案,并在使用图书馆资料的情况下注明来源。第一次剽窃作业将导致所有相关学生被评为 0 分,继续这种做法可能会对相关学生产生严重影响。4.避免在 github 和云端的其他地方在线发布作业代码和/或解决方案。其他学生发现了该代码并剽窃了他们的作业和项目。学生在网上发布他们的代码和/或解决方案作业,使自己成为潜在的抄袭者。
1。所有作业都是强制性的,必须在截止日期和时间将Brightspace的课程网站上传到课程。如果需要,仅以PDF格式和/或编程代码提交(如果不需要ZIP,WordPerfect等)最好是键入作业。将不接受较晚的作业。作业将通过BRIFGTSpace的课程网站提交。缺少分配的价值为0%。2。,一旦释放,您将一致地处理您的作业。结果,教师不对作业授予豁免。在延长的情况下,如果您正在为您的任务寻求其他住宿(例如,由于持续的医疗问题),则可以请求副院长的官员。3。窃将无法容忍。,您必须始终写下解决方案,以自行分配问题,并在使用库材料的情况下确认您的资源。在第一个场合,窃任务将导致所有参与的学生分配0,并且这种做法的继续可能会对所涉及的学生产生严重的影响。4。避免在github和云中的其他位置在线发布代码和/或解决方案。其他学生发现代码并窃了他们的作业和项目。在线发布代码和/或解决方案的学生正在使自己成为窃的潜在政党。
•上交小组分配。将在画布上发布四个作业分配并收集(有关精确日期和时间,请参见下面的教学大纲)。不会接受延迟作业。分配将在“检查+(3)”,“检查(2)”,“检查 - (1)”,Ba-sis上进行分级。“ check+”保留用于一小部分的分配,这些任务良好的平均质量。“检查”将是最常见的分数,并表示成功完成任务。“检查 - 表示不令人满意的任务,这应该是缺乏对材料的理解或缺乏足够的努力。未能按时提交作业将导致该分配的0年级。受荣誉代码约束,您不允许您查看往年的作业解决方案。解决方案将在截止日期后不久将其发布在画布上。我们将在计算您的累积分配分数时删除您最低的分配等级。此累积分配得分占课程中您成绩的25%。
○ “第三种可能性可能在短短几年内出现,即当人工智能被赋予一个目标,包括或暗示维持其自身代理时,失去控制,这相当于生存目标。这可能是人类创造者有意为之,也可能是实现人类给定目标的一种手段(让人想起电影《2001:太空漫游》)。事实上,人工智能系统可能会得出结论,为了实现给定的目标,它不能被关闭。如果人类试图关闭它,可能会发生冲突。这听起来像科幻小说,但它是可靠的、真实的计算机科学。”