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按需故障率 - BQR 可靠性工程
在许多情况下，产品设计阶段需要粗略估计故障率。例如：在早期设计阶段，需要进行初始可靠性和安全性分析，以准备初步设计评审 (PDR)。获取故障率可能需要花费大量时间，尤其是在安全和可靠性部门分开的大型组织中。为了解决这个问题，我们引入了一种基于 Web 应用程序的新方法，该方法提供了一种安全、快速的方法来获取电气元件和组件的故障率。在本文中，我们介绍了该方法和特殊功能，它们简化了流程并节省了工程师的时间和精力。关键词：故障率、MTBF、应用、电子产品。
2024 年英国正规武装部队持续态度调查结果
2024 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2023 年 9 月至 2024 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 31,449 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者采用（不成比例）分层简单随机抽样的方式选出，旨在确保每个军种以及每个军种内的每个军衔组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。回复率总体而言，收到了 9,320 份回复，回复率为 30%。这比去年的回复率（31%）低了一个百分点。皇家海军、皇家海军陆战队和陆军 2024 年的回复率与去年相同。皇家空军的回复率从 2023 年的 43% 下降到今年的 40%。参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2024 问卷作为单独文件发布，可在 AFCAS 网页上找到。BQR 详细介绍了调查方法、分析和数据质量考虑因素。
2024 年英国正规武装部队持续态度调查结果
2024 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2023 年 9 月至 2024 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 31,449 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者采用（不成比例）分层简单随机抽样的方式选出，旨在确保每个军种以及每个军种内的每个军衔组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。回复率总体而言，收到了 9,320 份回复，回复率为 30%。这比去年的回复率（31%）低了一个百分点。皇家海军、皇家海军陆战队和陆军 2024 年的回复率与去年相同。皇家空军的回复率从 2023 年的 43% 下降到今年的 40%。参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2024 问卷作为单独文件发布，可在 AFCAS 网页上找到。BQR 详细介绍了调查方法、分析和数据质量考虑因素。
武装部队持续态度调查 2022 - 背景质量报告
AFCAS 是针对英国武装部队人员开展的规模最大的定期调查。今年 AFCAS 的回复率为 33%，与国防部的其他调查相比相对较高。AFCAS 涵盖的主题范围意味着它是国防部内针对军人进行的最全面的态度调查之一，并被广泛用于监测国防部内的各种项目和计划。此外，调查的非匿名性质提高了调查结果的价值和相关性，因为调查结果可以按级别、行政区域或单位进行细分，在某些情况下，还可以按单个行业进行细分。AFCAS 用于向国防委员会和武装部队薪酬审查机构以及服务条件和福利团队提供信息。它还可用于回答议会问题和信息自由请求。其他用户和用途包含在本 BQR 末尾的附件 A：AFCAS 的其他用户和用途中。
2023 年英国正规武装部队持续态度调查
2023 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2022 年 9 月至 2023 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 29,968 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者是使用（不成比例的）分层简单随机抽样选出的，旨在确保每个军种和每个军种内的每个等级组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。 回复率 总体而言，收到 9,176 份回复，回复率为 31%。这比去年的回复率（33%）略有下降。 参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2023 问卷作为单独的文件发布，可以在 AFCAS 网页上找到。BQR 详细介绍了调查方法、分析和数据质量考虑因素。注意：在整个报告中，应用统计显着性检验的地方，它们以 99% 的置信水平进行。这是相当严格的标准，意味着 AFCAS 结果中观察到的差异不代表整个武装部队的可能性应该小于 1%（1/100）。这降低了根据仅涵盖正规武装部队样本的调查结果错误地得出存在实际变化的结论的可能性。自 2020 年和 COVID-19 以来的变化 AFCAS 2021 在因 COVID-19 大流行而实施的两次全国封锁期间投入使用。AFCAS 2022 于 2021 年 9 月至 2022 年 2 月投入使用，虽然 COVID-19 继续在日常生活中占据重要地位，但在此期间国家限制正在放宽。继 2020 年以来由陆军和皇家空军人员推动的许多变化带来有利增长之后，2021 年报告了几个改进领域。参与度、工作满意度、薪酬、变化和未来计划等领域均有所改善。然而，去年，这些领域的许多增长都回落到了 2020 年的水平。这些变化可能反映了限制解除后人员重新评估就业状况，因为对某些服务生活领域的态度又回到了疫情之前的水平。2023 年，其中一些领域的态度继续下降。
武装部队持续态度调查 2022 年主要报告
2022 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2021 年 9 月至 2022 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 28,319 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者采用（不成比例的）分层简单随机抽样进行选择，旨在确保每个部门和每个部门内的每个等级组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。回复率 总体而言，收到 9,393 份回复，回复率为 33%。参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2022 问卷作为单独的文件发布，可以在 AFCAS 网页上找到。BQR 包含调查方法、分析和数据质量考虑因素的完整详细信息。注意：在整个报告中，应用统计显着性检验的地方，都是在 99% 的置信水平下进行的。这是一个相当严格的水平，意味着 AFCAS 结果中观察到的差异不代表整个武装部队的可能性应该小于 1%（1/100）。这降低了根据调查结果错误地得出实际变化结论的可能性，该调查结果仅涵盖了正规武装部队的样本。用户反馈 在 2021 年 5 月至 6 月期间，我们征求了用户对 AFCAS 中某些问题更改的反馈。收到的反馈已在今年的调查中进行了审查和采取行动。请访问 AFCAS 网页了解更多详情。自 2020 年和 COVID-19 以来的变化 AFCAS 2021 在 COVID-19 大流行导致的两次全国封锁期间投入使用。AFCAS 2022 在 2021 年 9 月至 2022 年 2 月期间投入使用，虽然 COVID-19 继续在日常生活中占据重要地位，但在此期间国家限制正在放宽。我们不应完全忽视这对军人态度的潜在影响。继 2020 年以来的有利增长之后，2021 年报告了几个改进领域，其中许多变化是由陆军和皇家空军人员推动的。特别是在参与度、工作满意度、薪酬、变化和未来计划等领域取得了进展。然而，在 2022 年，这些领域报告的许多增长已恢复到 2020 年报告的水平。这些变化可能在一定程度上反映了人员在解除限制后重新评估其就业状况，因为对某些服务生活领域的态度已恢复到 COVID 之前的水平。