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2022 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2021 年 9 月至 2022 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 28,319 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者采用（不成比例的）分层简单随机抽样进行选择，旨在确保每个部门和每个部门内的每个等级组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。回复率 总体而言，收到 9,393 份回复，回复率为 33%。参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2022 问卷作为单独的文件发布，可以在 AFCAS 网页上找到。BQR 包含调查方法、分析和数据质量考虑因素的完整详细信息。注意：在整个报告中，应用统计显着性检验的地方，都是在 99% 的置信水平下进行的。这是一个相当严格的水平，意味着 AFCAS 结果中观察到的差异不代表整个武装部队的可能性应该小于 1%（1/100）。这降低了根据调查结果错误地得出实际变化结论的可能性，该调查结果仅涵盖了正规武装部队的样本。用户反馈 在 2021 年 5 月至 6 月期间，我们征求了用户对 AFCAS 中某些问题更改的反馈。收到的反馈已在今年的调查中进行了审查和采取行动。请访问 AFCAS 网页了解更多详情。自 2020 年和 COVID-19 以来的变化 AFCAS 2021 在 COVID-19 大流行导致的两次全国封锁期间投入使用。AFCAS 2022 在 2021 年 9 月至 2022 年 2 月期间投入使用，虽然 COVID-19 继续在日常生活中占据重要地位，但在此期间国家限制正在放宽。我们不应完全忽视这对军人态度的潜在影响。继 2020 年以来的有利增长之后，2021 年报告了几个改进领域，其中许多变化是由陆军和皇家空军人员推动的。特别是在参与度、工作满意度、薪酬、变化和未来计划等领域取得了进展。然而，在 2022 年，这些领域报告的许多增长已恢复到 2020 年报告的水平。这些变化可能在一定程度上反映了人员在解除限制后重新评估其就业状况，因为对某些服务生活领域的态度已恢复到 COVID 之前的水平。
武装部队持续态度调查 2022 年主要报告
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