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斯图加特联邦国防军职业中心
斯图加特联邦国防军就业中心.....................................................................................................................................4 申请文件....................................................................................................................................................4 适合性评估程序的预约.....................................................................................................................................5 抵达、交通信息、旅行费用报告......................................................................................................................5 在斯图加特联邦国防军就业中心的住宿.............................................................................................................6 体检信息.......................................................................................................................................................6 适合性评估的一般信息.............................................................................................................................................8 适合性评估的流程和内容.....................................................................................................................................8 欢迎、简介....................................................................................................................................................8 个人简历问卷....................................................................................................................................................8 测试程序....................................................................................................................................................9 申请人档案审查.............................................................................................................................................9 体检....................................................................................................................................................................9 体育测试.....................................................................................................................................................9 适合性诊断访谈.....................................................................................................................................11 适合性决定.....................................................................................................................................11 重复适合性评估................................................................................................................................11 时间安排................................................................................................................................................11 职业发展服务..............................................................................................................................................12 招聘流程结束后................................................................................................................................13 前往斯图加特联邦国防军就业中心的路线................................................................................................14
Antrittsbesuch Verteidigungsminister Pistorius bei Cybertruppe Der Bundesminister der Verteidigung, Boris Pistorius, besucht am 31. Juli 2023 den mil
Ein Zutritt nach 09:30 Uhr ist aus Organisatorischen Gründen (Personen- und Ausrüstungskontrolle) nicht mehr möglich。 Ort der Veranstaltung: Tomburg-Kaserne Münstereifeler Straße 75 53359 Rheinbach Ablauf: bis 09:30 Uhr Eintreffen und Zugangskontrolle 09:30-10:30 Uhr Kontrolle Ausrüstung / Einweisung 11:00 Uhr Begrüßung (FuFP*) 11:30-13:00 Uhr Vorstellung CIR-Fähigkeiten (FuFP) (statische/dynamische Systemschau) 13:00 Uhr Ansprache zu Angehörigen CIR (FuFP) 13:05-13:45 Uhr Business Snack 13:45-14:20 Uhr Statement BM Pistorius (FuFP) 大约14:20 Uhr Ende Pressetermin anschl。 Fotodienst (Bereitstellung weiterer Bilder per E-Mail an akkreditierte Medienvertretende *FuFP: Film- und Fotopunkt Akkreditierung: Interessierte Medienvertreterinnen und -vertreter werden gebeten, sich bis Donnerstag, 27.07.2023, 16:00 Uhr bei:
使用 MPC 限制战斗机机动 - DiVA
实现这一目标的一种方法是所谓的预测调节，该方法已成功应用于流程工业等领域。预测控制在实践中是指计算机试图预测（预测）飞机未来的运动，并据此找到最佳的控制命令，从而在不超出任何限制的情况下，最大程度地遵循飞行员的意愿。这是通过制定数学优化问题来完成的，您希望最小化飞行员的愿望与飞机未来行为的预测之间的差异。此优化问题的次要条件是飞机的动力学以及系统中可能存在的所有限制。一旦有新的测量数据可用，飞机的控制计算机就会解决这个优化问题，即每秒多次。这些优化问题很复杂，需要大量的计算能力。因此，一个巨大的挑战是让这些变得更简单并且更适合航空业。
1我们需要基因工程来消除饥饿...
哪些位置和争议是什么？在社会和政治行动中，重要的是每个人都可以采取合理的立场。语言上有很多图片 - 例如“我踩我的话”或“我采取的观点”，使位置的绘制也成为物理表达。在这种情况下，开发了许多有关教育政治领域的方法。其中之一是位置线，在该路线上明显地在房间中的争端位置。这是组中的意见是可以理解的，并且创建了另一个铁饼和处理主题的好起点。为此，房间中的粘合条可以使学生安装：内部简化。标记了线的中心（位置为“绘制”）。行的一端（“ pro”批准位置），线的另一端（“ contra”拒绝位置）。在第二步中，在调查的对话中，采取的Pro和Contra立场是合理的。
通函2016/2披露 - 保险公司（公共...
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实验室二霉素metodbeskrivning：LCMSMS-2
氟哌啶醇抗精神病药。确定浓度的指示包括但不限制自身的依从性控制，尽管有足够的剂量，但尽管剂量低或不令人满意的效果，但副作用。氟哌啶醇被CYP2D6和CYP3A4 [1]代谢，该酶具有遗传变异性和/或与其他物质的相互作用潜力。一半的寿命通常约为24小时，但在15至37小时之间有所不同[2]，对于院长准备，一半的寿命为三周[3]。治疗作用与血清浓度之间的关系不是明确的[4-7]。建议的参考区域为2.0-25 nmol/l [1]。参考区域适用于单一治疗精神分裂症的单一疗法中以稳定状态进行的谈话浓度。在仓库注入的情况下，在下一次DOST之前立即采集样品。奥氮平/脱甲甲胺非典型抗精神病药。确定浓度的指示包括但不限于依从性控制，尽管有足够的剂量，但副作用还是副作用。奥氮平的代谢主要通过CYP1A2和CYP2D6代谢，以表现出非活性代谢物[1]，该酶表现出遗传变异性和/或与其他摄入物质的潜力。代谢产物脱甲基甲氮平不被认为有助于药理学作用，但其与父物质相关的浓度可以表明代谢偏差。平均一半寿命约为34小时
设计用于军事用途的增强现实的挑战
增强现实（Augmented Reality，瑞典语称为增强现实）是一项以某种形式存在了 30 多年的技术。增强现实系统通过视频或透明显示器在我们的现实视野中构建和叠加虚拟对象。尽管其历史悠久，但直到最近才开始在任何有意义的意义上发展，因为它受到处理器和显示技术的严重限制。除了技术限制之外，它还面临用户处理系统输出信息的能力方面的限制。如果信息量超过容量，用户就会过载，这种情况称为信息过载，导致用户难以接受和理解信息。这可以通过练习良好的用户界面设计来解决，这是任何系统的重要组成部分。军方对这项技术非常感兴趣，希望它能让他们更好地了解战场。然而，战场环境可能会非常紧张，这会增加信息过载的风险，并使设计有用的系统更具挑战性。本文旨在将增强现实、信息过载和界面设计的信息收集到一个地方，并将其应用到军事项目中，以研究基于传统指南和原则进行军事用途设计时会出现哪些挑战。
下载问候信数据.pdf
亲爱的新兵们，作为你们未来的连长，我谨代表161后勤营营长，用这封信提前向你们表示欢迎，并向你们提供一些信息，以便你们更容易进入人生的新阶段。您肯定已经考虑过加入德国联邦国防军会带来哪些个人变化。这些情况包括暂时与父母和朋友分离、军人生活以及接触武器等。此外，这项服务还会要求你暂时放弃一些你珍爱的自由和习惯。您将融入一个对您来说肯定是全新的系统，并且还必须习惯命令和服从——这对您来说既是一个变化，也是一个挑战。在基础训练中，我们将向您教授战斗勤务、武器和射击训练、体育、内部领导、医疗勤务、警卫职责、ABC 防御和正式勤务方面的基本知识和技能。这将为您提供作为一名士兵完成未来任务所需的工具。作为一名愿意参军的负责任的成年人，您有机会体验友情，发挥积极作用，从而极大地影响您作为穿军装的公民服役的时间。我们将在您开始工作前一至两周通过单独的欢迎信向您发送有关您开始工作的更多信息。同时，您还可以在 161 后勤营网站上了解有关该部队的更多信息，特别是有关您的基础训练的信息。您将在下载中找到集成所需的重要文档。为了确保流程顺利、快捷，请在开始工作时携带已完成的文件。我期待着很快亲自欢迎您加入第九连。原画中的海曼上尉和连长
位置士兵-in-verdi-data.pdf
ver.di 和 ver.di 的士兵们感谢您向我们发送了拟议法律的修订草案，该草案旨在进一步加强人员准备并修改自 14 日起生效的德国联邦国防军条例。2024 年 8 月 13 日最后更新。2024 年 8 月及相关评论机会。为了准备一份恰当且符合拟议立法重要性的声明，必须明确质疑极短的期限。关于4的意见，值得欢迎。2024 年 7 月，当前法律草案已采纳 ver.di 的一些意见。加强德国联邦国防军人员作战准备的目标仍然受到明确欢迎。ver.di还继续指出，法律规定必须始终与基本法保持一致，对个别群体的基本权利进行可能的限制需要有明确的理由。ver.di 相对于问题的位置与语句 4 中的位置保持不变。2024 年 7 月基本不变：德国联邦国防军，特别是军事人员，多年来一直面临严重资金不足和不平衡的问题。这导致这样一个事实：对于申请人和现有人员来说，在军队服役的“吸引力”显然不足以用现有的资源满足人员需求。从 ver.di 的角度来看，这里迫切需要进一步的考虑和措施。该法律旨在增加“军事人员的可用性”，本质上是以牺牲现有人员为代价的。随着 2016 年《士兵工作时间条例》的出台，需要进行广泛的任务和结构分析，但据我们所知，迄今为止尚未进行。在这方面，任务/命令（为 203,000 名士兵设计）与实际可用的士兵人数之间的比较显示出相当大的不足，目前，这一不足正在通过
