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伯克希尔经济战略（BES）进展报告
人员：• 为劳动者提供新政：公平的薪酬和工作条件，增加换工作的激励• 重返工作岗位计划：地方主导，新的就业和职业服务，健康和技能，青年保障• 英格兰技能法案：新的国家就业和职业服务（NCS 和 JCP 合并），技能系统改革，学徒税改革 - 增长和技能税
Berkshire＆Surrey病理学服务职位描述
•接受医院工作人员，诊所工作人员和运输服务的部门的广泛临床样本。•通过纪律评估样本的紧迫性和分类。•确保样本细节匹配请求表格细节，并将独特的实验室编号分配给样品和形式，需要完全准确性和对细节的关注。•确保样品符合接受标准，并根据部门协议处理任何违规行为。•确保样品适合所有测试。•完全熟悉相关的部门政策和标准操作程序，以确保个人绩效符合认证标准。•使用复杂的自动化设备分析潜在的感染样品，以产生与出色的患者护理一致的质量结果。健康，安全和风险
Berkshire West初级保健联盟（BWPCA）
•员工教育：我们在入职时引入了“减少碳计划”，并参与了员工的反馈以确定其他机会。•可持续旅行：我们鼓励公共交通，步行，骑自行车和汽车共享；以及通过旅行费用索赔进行自行车2Work计划并进行跟踪参与。•远程工作：我们支持远程工作和通过MS团队举行会议，以减少旅行排放。•减少纸张：通过减少邮费，墨水和纸张成本的减少，我们对数字记录和电子通信的依赖增加了。•我们最大化EPS的使用情况。•节水：我们正在与利益相关者合作，通过减少的水费来实施节水措施。•本地和绿色供应商：我们积极优先考虑具有绿色证书的本地供应商，以减少运输排放。•我们正在教育员工减少一次性塑料和浪费。•我们正在监视黑箱垃圾的减少和增加的回收率。•在整个组成部分实践中，我们已经将60％的患者沟通转变为数字平台（例如文本消息传递，患者门户），从而减少了对基于纸张的方法的依赖。•与GP实践和皇家伯克希尔医院基金会信托基金（RBHFT，BWPA）合作，支持了紧急护理中心和GP实践中向节能LED照明的过渡）。
伯克希尔股息策略
只要有吸引人的候选人，投资组合将试图在广泛的经济领域中广泛多样化。虽然投资组合将在很大程度上“自下而上”对宏观因素的某些考虑可能扮演较小的角色。在任何一个给定的时间，某些投资组合（总计）似乎比另一个投资组合更具吸引力（明智的或估值）。但是，通常不应该发生相对于基准的大型或极端部门的浓度。总共寻求最终的投资组合：降低系统风险，质量高于平均水平和降低的波动性。从现金流的角度来看，我们认为典型的伯克希尔持有量可以每年至少提供7.5％的现金流量增长，而且投资组合的收益率应超过标准普尔500指数。如果我们的公司可以提供收入和股息明智，那么有吸引力的赞赏应遵循，从而提供了强大的总回报特征。
西伯克郡议会战略 2023 - 2027 - 优先事项 2
1. 审查 WBC 教育支持 2. 制定计划缩小成绩差距；重点关注早年和贫困问题 3. 制定针对员工和校董的额外支持计划（在 Ofsted 之前）
白金汉郡、牛津郡和伯克郡西部综合护理合作伙伴关系
根据 2021 年人口普查，我们综合地区的种族状况与全国平均水平非常相似。然而，这掩盖了地方当局层面的个体差异。回答自己是白种英国人的人占总居民的 73%，与全国平均水平相似，但这一比例从雷丁的 53% 到西伯克郡的 85% 不等。我们地区居住着来自不同种族的人，其中 3.5% 的人口自称是印度人，3.1% 是巴基斯坦人，1.6% 是黑人非洲人，0.8% 是黑人加勒比人。这些相对比例在地方当局之间有所不同，我们主要城镇的种族多样性往往更高。
伯克希尔经济战略 2025-2035
3. 初步研究：计划与伯克希尔全境和地方层面的主要利益相关者和合作伙伴进行磋商，介绍我们的主要发现，并就他们的优先事项和他们认为需要改变的地方征求他们的意见