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不列颠哥伦比亚省的生命科学：
不列颠哥伦比亚省生命科学领域的特点是人才、合作伙伴、基础设施和投资具有支持性和凝聚力的生态系统。该生态系统受益于强大的研究和发现基础、联邦政府和省政府、非营利组织、学术界和工业界等利益相关者之间的密切合作以及创业和创新精神。不列颠哥伦比亚省拥有加拿大最大的生物技术公司、加拿大最大的医疗器械设计、开发和合同制造公司，以及至少四家市值超过 10 亿美元的加拿大新生物技术公司。最近成立的 Michael Smith Health Research BC 合并了多个实体，而新的加拿大免疫工程和生物制造中心将进一步改善研究、工业和卫生部门之间的协调。
英国认知神经科学协会
使用先进的非侵入性脑刺激研究健康和病理脑的神经可塑性 主席：Alejandra Sel Domenica Veniero（诺丁汉大学）：经颅磁刺激和脑电图研究局部兴奋性和长距离连接 Paolo Di Luzio（意大利基耶蒂-佩斯卡拉 G. d'Annunzio 大学）：基于可塑性的 TMS 协议作为研究感知决策网络的工具 Estelle Emeline Raffin（瑞士日内瓦联邦理工学院 (EPFL)）：调节区域间连接以探测和增强中风患者的残余视觉功能。Alejandra Sel（埃塞克斯大学）：操纵运动控制网络中的皮质-皮质可塑性可增加年轻人和老年人的区域间振荡通信。研讨会 2
不列颠哥伦比亚圆桌会议2024
项目概述：通过加拿大公共卫生局（PHAC）（PHAC）支持的加拿大糖尿病框架（框架）项目，加拿大糖尿病继续将关键的利益相关者汇总在一起，以帮助识别和分享最佳实践。这个项目始于2023年，这项为期3年的项目的结果将是成功的糖尿病计划/干预措施/项目的清单，以及传播采用和缩放结果的发现，以识别和共享解决糖尿病的最佳实践，包括确定健康公平股权降低社区中的障碍。
某种情况下的英国战略
这篇论文准确地预测了意大利将加入对英国的战争；事实上，墨索里尼于 6 月 10 日宣战，希望从轴心国盟友法国的失败中获得物质利益。正如论文所指出的，这使得英国在地中海和中东的战略地位变得极为复杂，因为法国对西地中海的控制终止，意大利的地位因此得到加强，相对于英国在马耳他的基地以及英国对埃及和苏伊士运河的控制，两者都受到威胁。此后，地中海和北非沿海地区成为未来三年英国大部分战争努力的中心。地中海平衡的这种变化反过来又使日本在远东的局势变得复杂。英国在马来亚的地位现在很大程度上取决于美国，因为一旦日本入侵，现在没有舰队可以向东派遣，这是正确的。然而，它错误地认为西班牙和葡萄牙将落入轴心国的控制之下，这可能会导致直布罗陀的丧失。事实上，在佛朗哥大元帅领导下的法西斯西班牙虽然同情轴心国，但他们谨慎地寻求平衡这种同情与持续的中立。葡萄牙自始至终保持坚定的中立立场。作者认为美国将广泛同情英国，这一假设基本上是正确的，尽管在珍珠港事件之前，罗斯福总统不得不在该国和美国国会强烈的孤立主义情绪面前谨慎行事。
20 世纪 20 年代的英国海军政策
1 海军记录协会，英国海军文献 1204 _1960，由 John B. Iattendcrf，RJ.B. 编辑。Knight，A.N.II。Pearsall，N.，A.M. Rodger，G. T.，Scolat Press，UIl1993'p.569'
领导力洞察 - 英国陆军
蒙哥马利安排连队专注于部队的基本体能和军事技能，包括地面使用、信号、排战术、连战术以及与其他兵种的合作，然后再准备一系列越来越复杂的野外演习。蒙哥马利向他的军官们解释说，这个过程的关键是需要反思训练的每个阶段，并确定可以指导后续阶段的实践课程。对个人、排和连队表现的监控必须严格，反馈必须诚实。为了实现这一目标，蒙哥马利发起了“教老师”课程，旨在培养士官自己的军事技能，提高他们的领导能力，并为他们提供强大的教学技巧。空闲时间被填满，要求被设定，连队开始比以往任何时候都更加努力地工作。在一个传统的营里，以前训练不严格，有充足的自由时间，蒙哥马利的改革在任何食堂都得不到多少支持者。一些最直言不讳的批评者特别不满于没有时间确保着装和操练符合标准。当 CSM 鼓起勇气就此事挑战蒙哥马利时，他被告知，“这种事情只是浪费宝贵的时间”。
领导力洞察 - 英国陆军
“以国防为沟通手段”是一个引人注目的短语，我还要补充一点，这是北约在 2008 年首次使用的关于战略司令部目标的正式声明之一，“将战略司令部置于所有政策、规划和实施层面的核心，并作为整体努力的一个完全整合的部分，确保制定切实有效的战略，为成功做出真正的贡献”（ACO 指令 95-2）。更值得注意的是，北约的盟军联合条令 AJP-01 草案经过多次修改，现已最终颁布。AJP-01 是北约盟军联合行动和活动的顶峰条令。因此，它是最高级别的条令，也是所有下属北约条令的基础。本书充满了战略司令部的思想，分析了向信息时代的过渡，包括战略司令部、信息优势等内容。但也许最引人注目的部分是关于“协调战斗力”的章节。本书的两个关键教义原则是“以行为为中心的方法”和“以叙述为主导的方法”。更常见的机动方法被描述为“这种方法提供了实现以行为为中心的结果的心态”（AJP-01，第章 4，第 95 页）。
领导力洞察 - 英国陆军
调查结果 根据布罗德里克报告，近一半的受访者报告称，力拓的工作场所和部门存在严重的欺凌和性别歧视。该公司雇用的五分之二的澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民遭受过种族歧视。近三分之一的女工遭受过性骚扰，其中 21 名女性报告了实际或企图性侵犯。虐待行为不仅限于采矿现场，而是在整个公司普遍存在。例如，虽然性骚扰率最高的是该公司的铁矿石部门，但战略、可持续发展和发展集团紧随其后。值得注意的是，力拓的性别歧视和性骚扰数据与最近在阿瑟顿报告 (2021) 中报告的有关英国武装部队女性经历的数据相差无几。