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第三章电力成本的优化
从附件12中可以看出，除了2016-17、2019-2019-20-20和2020-21的KSTP外，所有四个热功率发电站2的站热速率（SHR）以及2016-19期间的SSTP始终超出RERC固定的规范。超出规范的SHR导致这些热站中煤的过量消耗，相应的发电成本更高。此外，除2018-19财年的CTPP以外，所有四个生成站的工厂负载因子（PLF）小于2015 - 21年期间的目标PLF。低PLF表示未利用植物的最佳容量，因此增加了产生的电力成本。审计还观察到，由于2015-21期间目标PLF未实现，所有的电厂都被剥夺了任何激励措施（激励
第16章生物多样性与保护
本章涉及生态生态系统的类型生态系统的结构和功能生物群类型生物地球化学周期水循环碳循环碳循环氧气周期氧气周期氮循环•我们今天的生态平衡生物多样性是今天的2.5-3. 5亿年级的成果。在人类出现之前，我们的地球比其他任何时期都支持更多的生物多样性。自从人类的出现以来，生物多样性开始迅速下降，一个接一个的物种因过度使用而引起了灭绝的首当其冲。全球物种的数量从2000万到1亿不等，其中1000万是最佳估计。新物种尚未分类（据估计，大约40％的来自南美的淡水鱼尚未分类）。热带森林非常丰富，生物多样性生物多样性是从物种的角度以及从单个生物体的角度来看的恒定进化系统。一个物种的平均半衰期估计为一到四百万年，而曾经居住过地球的物种中有99％已灭绝。生物多样性在地球上没有平均发现。它在热带地区始终更富裕。当人们接近极地区域时，人们发现种群越来越少，种群越来越少。生物多样性本身是对生物（生命）和多样性（品种）的结合。简单地说，生物多样性是指定地理区域内发现的生物的数量和种类。这是由于遗传多样性所致。是指植物，动物和微生物的品种，它们所包含的基因以及它们形成的生态系统。它与地球上生物体之间的变异性有关，包括物种内部和生态系统内部和生态系统之间的变异性。生物多样性水平（i）遗传多样性； （ii）物种多样性； （iii）生态系统多样性。遗传多样性遗传生物多样性是指物种内基因的变化。单个生物体具有某些相似性的单个生物体称为物种。人类在遗传上属于同性恋群体，在高度，颜色，外观等的特征上也有所不同。这种遗传多样性对于物种人群的健康繁殖至关重要。物种多样性这是指种类的种类。它与定义区域中物种数量有关。物种的多样性可以通过其丰富性，丰富性和类型来衡量。某些地区比其他地区更丰富。富含物种多样性的地区称为多样性的热点（图16.5）。生态系统多样性生态系统类型与每种生态系统类型内发生的生态过程和生态过程的多样性之间的广泛差异构成了生态系统的多样性。社区（物种协会）和生态系统的“界限”不是很严格的定义。因此，生态系统边界的界定是困难而复杂的。生物多样性的重要性1。生物多样性为人类文化的发展做出了多种贡献
第26章
Ayurveda的医疗统计数据中的数据挖掘，旨在探索和分析数据挖掘技术在医疗统计数据中的潜在应用（阿育吠陀医学和手术学士学位）阿育吠陀。数据挖掘由于能够从大规模数据集中提取有价值的见解和模式，因此在现代医学中引起了极大的关注。然而，已经进行了非常有限的研究，以研究在BAMS Ayurveda的背景下的数据挖掘技术的利用。因此，本研究旨在通过研究与BAMS Ayurveda中数据挖掘相关的潜在收益和挑战来弥合差距，并确定这些技术可以增强医疗统计数据并支持基于证据的决策的领域。识别模式和趋势：数据挖掘技术可以帮助分析大型数据集，以识别与各种疾病，治疗结果和患者特征相关的模式和趋势。此信息可用于改善阿育吠陀的诊断和治疗策略。近年来，随着医学统计中数据挖掘技术的整合，医学领域已经取得了重大进步。同样，BAMS Ayurveda（阿育吠陀医学和手术学士学位）的领域也认识到数据挖掘在改善诊断，治疗和患者护理方面的潜力。
第 10A 章 结构飞行试验手册
本手册旨在提供结构飞行测试领域所涵盖的众多学科的“粗略”概述。它提供了新工程师在尽可能短的时间内投入工作所需的基本知识和介绍。它假设至少具备本科工程概念的知识。每个领域都提供了基本假设、适用的标准和法规、常见的测试方法、经验法则和示例。开发或方程式被最小化，并为那些需要更全面地理解支持数学的人提供现成的文本或手册的具体参考。本手册并非教科书，因此补充阅读应该成为结构工程师的正常做法。提供了一个全面的索引以供快速参考，每章都包含该章的术语列表。我们已尝试使手册比教科书更具可读性。
第一章 当前经济发展趋势
Yuliia Kostynets 1，Valeriia Kostynets 2 1 理学博士（经济学），副教授，市场营销、经济学、管理学和管理学系教授，国家管理学院国际副校长（乌克兰基辅），德国杜塞尔多夫海因里希海涅大学工商管理系客座研究员，特别是市场营销；电子邮箱：yulia.kostinets@gmail.com，ORCID：https://orcid.org/0000-0001-6427-675X 2 理学博士（经济学），副教授，瓦迪姆·赫特曼基辅国立经济大学管理系副教授，乌克兰基辅，德国杜塞尔多夫海因里希海涅大学工商管理系客座研究员，特别是市场营销；电子邮件：valeriya.kostynets@gmail.com，ORCID：https://orcid.org/0000-0002-4222-7620 引用：Kostynets, Y., & Kostynets, V. (2023)。当代风险与挑战背景下的可持续商业发展。经济学、金融与管理评论，4-12。https://doi.org/10.36690/2674-5208- 2023-1-4 收稿日期：2023 年 3 月 10 日 批准日期：2023 年 3 月 29 日 发表日期：2023 年 3 月 31 日
CRISPR/CAS通过同源重组的第3章基因组编辑
在整个细胞发育中，DNA可能遭受威胁基因组完整性和细胞存活的损害。最有害的病变之一是双链DNA断裂（DSB），因为它可能导致基因组信息的丢失。DSB可能自然发生在细胞代谢期间，也可能是由外部因素触发的（Deriano; Roth，2013）。无论哪种方式，这些损坏都会通过细胞立即修复，主要是通过两种途径：非同源末端连接（NHEJ）或同源指导修复（HDR）。与通过NHEJ进行修复不同，NHEJ仅将裂解的DNA的末端连接起来（请参阅第2章），HDR途径需要存在相同或非常相似的模板，即完整的序列，以准确地修复病变的DNA（Heyer等人，2010年）。提供用于HDR中使用的模板的可能性代表了通过同源重组（HR）途径进行基因编辑的关键元素，该途径可能被利用为几种新的繁殖技术（NBT）之一。
第111章
第三章公平就业111.31政策声明。111.32定义。111.3205被排除在外。111.321禁止歧视基础。111.322禁止歧视性行为。111.325非法歧视。111.33岁；例外和特殊情况。111.335逮捕或定罪记录；例外和特殊情况。 111.337信条；例外和特殊情况。 111.34残疾；例外和特殊情况。 111.345婚姻状况；例外和特殊情况。 111.35使用或不使用合法产品；例外和特殊情况。 111.355兵役；例外和特殊情况。 111.36性，性取向；例外和特殊情况。 111.365意见交流；例外和特殊情况。 111.37在就业情况下使用诚实测试设备。 111.371地方条例；集体谈判协议。 111.372在就业情况下使用基因检测。 111.375部门管理部门。 111.38歧视研究和研究。 111.39部门的权力和职责。 111.395司法审查。111.335逮捕或定罪记录；例外和特殊情况。111.337信条；例外和特殊情况。111.34残疾；例外和特殊情况。111.345婚姻状况；例外和特殊情况。111.35使用或不使用合法产品；例外和特殊情况。111.355兵役；例外和特殊情况。111.36性，性取向；例外和特殊情况。111.365意见交流；例外和特殊情况。111.37在就业情况下使用诚实测试设备。111.371地方条例；集体谈判协议。111.372在就业情况下使用基因检测。111.375部门管理部门。111.38歧视研究和研究。111.39部门的权力和职责。111.395司法审查。
第 6 章飞行测试模拟 - DTIC
1957 年之前，德莱顿的模拟经验仅限于使用其他组织的能力。1955 年至 1957 年期间，德莱顿工程人员使用美国空军模拟器对两个项目进行了模拟，这对决定获得内部能力产生了重大影响。在第一个项目中，使用模拟计算机的模拟使人们了解了滚转耦合现象，在第二个项目中，模拟准确预测了 3 马赫速度下的 X-2 横向控制问题。这些发现的重要性促使德莱顿决定获得模拟计算机能力。尤其是 X-2 的经验使工程人员相信模拟在未来的 X-15 项目中将发挥重要作用。
章节入门套件
感谢您有兴趣创建 Out in Tech 分会！为自己鼓掌：您已经迈出了让科技行业对您所在社区的 LGBTQ + 人群更具包容性的第一步。为什么这项使命如此重要？作为我们这个时代的领先行业，科技有责任为所有员工提供安全和温馨的环境。根据 Kapor Center 2017 年的一项研究，LGBTQ + 员工是最有可能在工作中受到欺凌（20%）和遭受公开羞辱或尴尬（24%）的群体。在过去十年中，边缘化人群的代表性并没有显著变化：即使是业内资源最丰富的参与者也报告称，他们的技术工人中黑人不到 5%，女性不到 25%。我们知道这不是人才输送问题。有很多才华横溢的候选人是酷儿、跨性别者、非二元性别者、有色人种和其他代表性不足的少数群体。这听起来可能违反直觉，但科技行业的主要关注点并非技术。它关注的是人。每一款产品和应用的发布、每一项“颠覆性”创新以及每一种新体验的提供，都是为了服务于使用它的人。通过创办 Out in Tech 分会，您将帮助为 LGBTQ + 社区提供一个有意义的联系和讨论空间。您的每场活动都将为您当地的会员提供一个机会，让他们感受到被赋予权力和认可，无所畏惧地做真实的自己，并（希望）支持他们在科技领域的旅程。再次感谢您！我们迫不及待地希望您加入我们遍布全球的 200 多名 Out in Tech 志愿者社区，为世界做出贡献。Gary Goldman Out in Tech 高级项目总监 gary @ outintech.com
第 102 章
102.01 定义。102.03 责任条件。102.04 雇主的定义。102.05 雇主的选择、退出。102.06 雇主和承包商的连带责任。102.07 雇员的定义。102.075 独资经营者、合伙人或成员的选择。102.076 公司官员的选择。102.077 学区或私立学校的选择。102.078 房地产公司的选择。102.08 公务员的管理。102.11 收入，计算方法。102.12 受伤通知、例外、疏忽。102.123 雇员声明。102.125 欺诈报告、调查和起诉。102.13 审查；合格证人；证据排除；尸检。 102.14 部门和分部的管辖权；咨询委员会。102.15 规则；记录。102.16 提出争议、员工的贡献。102.17 程序；听证通知；证人、藐视法庭；证词、医疗