r 080005Z Feb 23 Mid600052720219u FM Comngo Ca to AlnavSurforcom Norfolk va Compacflt Harbor Hi comsecondflt Comfithflt comsixflt FLT Comnthflt Comnavsurfpac San Diego Ca comnavairpac San Diego Ca comnavsurflant Norfolk va cno va cno san diego ca comnavsurfgru Westpac yokosuka rso pnw koffloatragrupac EGO CA Coming atlantic Norfolk va Afloatragruwestpac yokosuka jaarbor hi afloatragru san diego car comnavbeachgru two tactragrupac san diego ca Fminewardevcen det va navsurfminewardvcen det little creek va navsurfminewardevcen det loma ca navsurfminewardevcen det saws san diego ca navleadethcmd dam neck va navleadethcmd sango Naveperscom millington tn surfcomsystrncmd aegis trareden va va va va va va va va va va vap surfcomsystrncmd det surportncmd great lakes il surfcomsystrncmd hampton S Va Surfcomsystrncmd San Diego Ca swoscolcom Newportport sanvsurfor San Diego Ca bt Unclas Secinfo/----////////
MSGID/GENADMIN/DON CIO 华盛顿特区// 主题/处理电子存储介质以供处置// REF/A/GENADMIN/DON CIO 华盛顿特区/221633ZAUG2010// REF/B/DOC/DON/30JUN2006// REF/C/DOC/ASD(C3I)/04JUN2001 REF/D/DOC/DON/NOV2007// REF/E/DOC/NIST/SEP2006// REF/F/DOC/CNSS/AUG2006// NARR/REF A IS DON CIO 消息,处理磁性硬盘存储介质以供处置。参考 B 为 SECNAV M-5510.36,DON 信息安全计划。参考 C 为国防部指挥、控制、通信和情报 (ASD(C3I)) 助理部长备忘录,国防部非机密计算机硬盘的处置。参考 D 为 SECNAV M-5210.1,DON 记录管理计划。参考 E 为美国国家标准与技术研究所 (NIST) 特别出版物 (SP) 800-88,媒体清理指南。 REF F 是国家安全系统委员会 (CNSS) 指令 4004.1,即通信安全和机密材料的销毁和紧急保护程序(可在国家安全局 (NSA) IAD SIPR 网站上查阅)。// POC/SONYA SMITH/CIV/DON CIO/地址:华盛顿特区/电话:703-695-2905/电子邮箱:SONYA.R.SMITH1(AT)NAVY.MIL// POC/STEVEN C. LONG/CIV/CNO N09N2/地址:弗吉尼亚州匡蒂科/电话:571-305-9391/电子邮箱:STEVEN.C.LONG(AT)NAVY.MIL// POC/JOE WALKER/CIV/CNO N2N6BC4/地址:华盛顿特区/电话:571-256-8523/电子邮箱:JOE.T.WALKER(AT)NAVY.MIL// POC/RAY LETTEER/CIV/HQMC C4 CY/地址:华盛顿特区/电话:703-693-3490/电子邮箱:RAY.LETTEER(AT)USMC.MIL// 传递说明:CNO:请传递给 DNS/N09N2/N093/N095/N097/N1/N2N6/N3/N5/N4/N8/N9// CMC C4:请传递给所有主要下属指挥部// 海军梯队 II 指挥部:请传递给CO/OIC IAM 和 CSM// 海军陆战队下属指挥部:请传给 CSM// RMKS/1。目的。这是海军首席信息官 (DON CIO)、DON 副 CIO(海军)、DON 副 CIO(海军陆战队)和 DON 信息安全计划管理局 (CNO N09N2) 消息更新政策的协调部门,用于电子存储介质的处置和强制物理销毁。此消息取代参考 A,并扩充参考 B、C 和 D 中的电子存储介质指南。参考 B、C 和 D 的其余部分仍然有效。
指导还强调了海军部 (DON) 领导人必须精心管理和密切监督,以正确核算资源并提供优质产品。本指示已被广泛修订,应完整阅读。2. 取消。SECNAVINST 5400.15C。3. 适用性。本指示分配的职责适用于美国海军和美国海军陆战队内的研究和开发、采购、相关生命周期管理(包括维持)和采购相关的后勤,并支持参考 (a) 和 (b) 中分配给海军部长 (SECNAV)、参考 (c) 中分配给 ASN (RD&A)、参考 (o) 和 (q) 中分配给 CNO 以及参考 (p) 和 (q) 中分配给 CMC 的职责和权限。4. 政策。 ASN(RD&A)、CNO、CMC、SYSCOM 指挥官、PEO、DRPM 和项目经理 (PM) 将确保履行本指令中规定的职责、职能和任务,并确保下属组织得到适当的授权,以履行分配的职责。本指令中规定的职责应根据参考 (a) 至 (q) 以及其他适用的法规、条例和发布执行。业务系统要求和采购应根据参考 (k) 进行管理。5. 背景 a. 参考 (a) 要求 SECNAV 指定 si
1996 年《医疗保健同意法》提供了有关治疗所需同意的具体信息。根据 HCCA 以及安大略省护士学院 (CNO) 和安大略省内外科医师学院 (CPSO) 标准,护士和医生在提供治疗时有责任获得同意。因此,提出治疗的医疗保健从业者有责任采取合理措施确保获得该治疗的知情同意。
1945 年 11 月 23 日,海军作战部批准了该中队的第一个徽章。骑着火箭的骷髅的颜色为:背景是深紫色的天空、碧绿的水和用淡蓝色勾勒出的白云;骷髅头戴深紫色的宽边帽,白色脸部带有浅绿色阴影和深紫色的眼窝,洋红色衬衫搭配橙色围巾,白色双手带有浅绿色斑纹,青色裤子带有浅蓝色袖口,棕褐色靴子带有棕色鞋底,深紫色马镫,棕褐色马鞍带有鞍头和下部棕色;浅灰色火箭用紫色勾勒出轮廓,尾部散发出黄色和橙色线条,浅灰色手枪用紫色勾勒出轮廓,带有黄色烟雾,洋红色炸弹,以及棕色腰带和皮套。1952 年 4 月 16 日,海军作战部批准了新的徽章。深蓝色盾牌;罗马头盔为金色,带黑色标记;白色箭头和风格化的翅膀;卷轴为金色,带黑色字母。绰号:未知,1945-1952 年。角斗士,1952-1969 年。
参考文献 (a) SECNAVINST 1920.6D (b) COMNAVRESFORINST 3060.7E (c) CNO WASHINGTON DC 151850Z 11 月 17 日(NAVADMIN 273/17) (d) CNO WASHINGTON DC 131504Z 12 月 17 日(NAVADMIN 288/17) (e) DoD 指令 1300.04(2017 年 7 月 25 日) (f) DoD 指令 1310.02(2015 年 3 月 26 日) (g) 10 USC 1. 政策。正规海军和海军预备役军官的委任由总统决定,不设定终止日期。海军部长(SECNAV)根据总统的授权,规定军官自愿终止身份的标准。 SECNAV 关于海军现役 (AC) 或海军预备役 (包括预备役训练和管理 (TAR) 军官) 辞职的政策在参考文献 (a) 中有所规定。尚未完成全部军事服役义务 (MSO) 的海军军官(包括 TAR 军官)必须在海军预备役 (RC) 完成 MSO。如果 SECNAV 批准,没有在 RC 服役潜力的军官可从 MSO 中解除。TAR 军官应根据 MILPERSMAN 1920-090 申请解除现役 (AD)。
6.状态和指挥关系。PSO 是 OPNA V 员工内的一个办公室。PSO 主任直接向 VCNO 汇报。PSO 担任海军在海军部 (DON) 绩效改进办公室的代表,支持 CNO 和 VCNO 开展所有海军绩效管理活动。PSO 将根据需要与所有适当的海军梯队协调、领导和指导,执行并遵守绩效管理和流程改进活动的监管和政策要求。
RTTUZYUW RHOIAAA0008 0441902-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 131902Z 2 月 24 日 MID600117184879U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 005/24 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA// SUBJ/HIGH YEAR TENURE PLUS PILOT 无限期延长 - SELRES 指导// REF/A/MSG/CNO 华盛顿特区/201421ZNOV23// REF/B/MSG/CNO 华盛顿DC/221540ZDEC22// REF/C/DOC/COMNAVRESFORCOM/190722// REF/D/DOC/COMNAVPERSCOM/311023// NARR/ REF A 为 NAVADMIN 277/23 HIGH YEAR TENURE PLUS PILOT 无限期延长。REF B 为 NAVADMIN 288/22 HIGH YEAR TENURE PLUS PILOT。REF C 为 RESPERSMAN 1300-010,选定的预备役任务。参考 D 为 MILPERSMAN 1160-135,选定预备役、个人预备役(自愿训练单位和现役状态池)和待命预备役-现役(USNR-S1)的高年限和服务年限。// RMKS/1. 与参考(a)至(d)中包含的方向和权限一致,此 ALNAVRESFOR 消息为提交和处理 HYT Plus 项目下选定预备役(SELRES)水手的高年限(HYT)豁免申请提供了额外指导。 2. 参考(a)宣布无限期延长 HYT Plus Pilot,参考(b),并进行修改。 3. 选定预备役(SELRES,带薪操练)a.根据 HYT Plus,除指挥长 (CMDCM) 和指挥高级长 (CMDCS) 外,所有 SELRES 薪级和等级的所有 HYT 请求都将获得批准。自 2024 年 10 月 1 日起,CMDCM 和 CMDCS 将需要根据参考 (c) 和 (d) 满足 HYT 要求。否则,所有带薪训练的 SELRES 的 HYT 请求都将以两年为增量宽松批准,前提是成员仍处于有效的 SELRES 职位。水手可以继续申请进一步的豁免,而 HYT Plus 仍然有效。b. 希望参加 HYT Plus 的 SELRES 水手
2.7.1.2。主格证书(CNO)........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 39 2.7.1.3。债务人的替换..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 40 2.7.2。高昂的银行债务服务................................................................................................................................................................ 41 2.7.3。关于财务部长的命令的多大商业银行帐户,并用于支付额外费用............................................................................................................................................................................................................................... 42 2.7.4。银行预算风险公共财政..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 42 2.8。预算缺陷大于投降文件中显示的预算缺陷............ 43 2.9。An outstanding debt greater than the amount appearing in the surrender documents ........... 44 appendices .................................................................................................................................... 46
RTTUZYUW RHOIAAA0017 1082236-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 182236Z 4 月 23 日 MID200080908200U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA REDCOM NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC GREAT LAKES IL NAVREG SOUTHEAST RCC JACKSONVILLE FL NAVREG SOUTHEAST RCC FORT WORTH TX NAVREG SOUTHWEST RCC SAN DIEGO CA REDCOM EVERETT WA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 011/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/APR// SUBJ/财政年度 2023预备役人员计划卓越奖基准// REF/A/MSG/CNO WASHINGTON DC/121637ZNOV19// REF/B/MSG/ALNAVRESFOR/152046ZJUN22// REF/C/MSG/CNO WASHINGTON DC/162058ZAPR18// REF/D/MSG/CNO WASHINGTON DC/231840ZAPR18// REF/E/DOC/OPNAV/21NOV03// NARR/REF A 是 NAVADMIN 254/19,卓越文化。REF B 是 ALNAVRESFOR 022/22 海军预备役作战指令 2022 EXORD。参考 C 为 NAVADMIN 095/18,BRILLIANT ON THE BASICS II PART A 重温基础知识。参考 D 为 NAVADMIN 100/18,BRILLIANT ON THE BASICS II PART B ENGAGEMENT。参考 E 为 OPNAVINST 5354.1H 海军骚扰预防和军事平等机会计划// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFOR/电话:(703) 614-4419/ 电子邮件:KIMBERLY.A.CEDAR.MIL(AT)US.NAVY.MIL// RMKS/1。目的。本 ALNAVRESFOR 重点介绍了 2022 财年海军预备役人员计划卓越 (RPPE) 部队趋势和行为,并概述了 2023 财年预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 基准标准。2. 背景。海军预备役致力于培养符合参考 (a) 和 (b) 的卓越文化,在预备役水兵职业生涯中不断发展,并留住海军团队中最优秀的人才。RPPEA 重点介绍了那些对水兵的关注达到或超过下述招募和留任标准的司令部。在 23 财年,RPPE 计划将成为一项更大的、全军范围的、以水兵为中心的努力的一部分,旨在“发展军队”,与中国和俄罗斯等全球竞争对手进行长期战略竞争。从这个角度来看,保留熟练和