XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemCNO
UM健康护理的心脏 - CNO角
在我们日常工作的旋风中，在患者护理和我们面临的挑战中，必须认识到我们一起做的神圣工作很重要。我有无数的故事来体现我们护理团队所做的令人难以置信的工作。几周前，UM Health-West派遣了几个护理团队成员参加高中职业盛会。会议厅挤满了高中生，摊位和行业代表，以促进他们的角色和工作。直接在UM Health-West桌子前，一名高中生出现了医疗紧急情况。重症监护病房（ICU）注册护士（RN）和急诊科（ED）RN在那里跳进去并立即协调EMS响应，并取得积极成果。一个分娩中心（CBC）RN今天下午在咖啡馆里阻止了我，分享了她发现的一个令人兴奋的新（免费）应用程序，该应用程序为劳动患者提供了定位建议；她已经与她的前瞻性分享了。一个案件经理想与我分享一名护士超越和超越时间与一个孤独的病人共度时光。手术室或护理团队在手术过程中通过快速干预阻止了几乎跌倒。再次，这支球队和你们每个人都以令人难忘的方式照顾患者所做的工作给我留下了深刻的印象。我们有很多方法可以正式认识您的出色工作。我们本季度庆祝了两名雏菊奖得主。我们目前正在启动蜜蜂和雏菊护士领袖奖。良好的捕获奖强调了我们的患者安全工作。我们的护士示例提名投票现在正在发生，格里夫卡博士最近分享了我们的新生活我们的价值识别计划。
SJA 摘要表 2024 VCNO 行为标准。......
• 更改参考部分的格式。 • 在关键概念部分添加有关正式出席外部活动的信息。 附录 AH • 附录 A（旅行工作表）：修改表格格式和所需信息，包括会议文件、与国旗事务的协调以及在国家首都地区使用租车的理由。 • 附录 B（礼品处理表）：修改表格格式。外国政府礼品从 415 美元更改为 480 美元。将道德顾问签名移到最终礼品处理部分之前，并增加了一个评论框。 • 附录 C（事件审查表）：修改表格格式。将名称从“协议事件审查表”更改为“事件审查表”，以鼓励在更多活动中使用。自动计算 100% ORF 事件以确定表格内的比率。 • 附录 D（日程审查表）：修改表格格式。 • 附录 E（外国事件的法律审查）：无变化。 • 附录 F（外部会议申请表）：无变化。 • 附录 G（备案备忘录）：无变化。• 附录 H（年度道德审计清单）：在演讲活动/对非联邦实体 (NFE) 的支持部分下添加了与 NFE 进行官方活动的标记事项/DNS 通知或 JS 批准。
x ...
基于光学材料的剂量法已广泛使用。从灵敏度的角度来看，使用储存磷剂是有利的。（1）热发光（TL）（2,3）和光刺激的发光（OSL）（4-7）已用于个人剂量计和辐射成像。此外，定义为通过电离辐射产生的辐射中心的光致发光的放射性光致发光（RPL）已用于个人剂量测定和荧光轨道检测。（8,9）以实现进一步的灵敏度（10-16）或将适用性扩展到热中子，（17-24）已经进行了大量研究和发表。通常，可用于剂量测定法的储存磷酸盐由无机晶体或包含相对较高原子数元件的玻璃组成。在医学剂量法中，对于癌症的放射疗法，剂量计需要组织等效性。组织等效性是电离辐射能量与生物组织的吸收特征的等效性。为了达到组织等效性，可以使用有限数量的元素（通常原子数为3-9）。这在基于无机化合物的材料设计中施加了严重的限制。实现组织等效的有效方法是使用有机材料或软物质。到目前为止，已经开发了基于凝胶（25）或聚合物（26-31）的放射性剂量计。另外，有机
NETCNOTE 5000 - 海军教育和训练司令部
• 将安全重点融入所有值班和非值班活动、工作流程和系统设计中，以提高任务准备度、能力和完成度。• 在整个部队（军队、民事和承包商）中推广深思熟虑的风险管理文化，并在各个层面建立责任制和参与度。这种文化鼓励采用最佳实践和适当的安全管理系统。• 通过识别和管理危险、降低风险和实施减少事故的行动，促进安全绩效的持续改进。• 维护有效的安全监测和绩效衡量系统，以支持高级领导层和单位特定的指标、数据分析和缓解策略的制定。• 积极透明地传达安全成功案例、分享危险意识和未遂事故经验教训。• 采用新技术和最新的管理工具，以培养一支才华横溢、技术熟练的专业队伍。
2024 年 12 月 OPNAVNOTE 1301 CNO Ser N1/23U114537 15 ...
发布日期：2024 年 12 月 OPNAVNOTE 1301 CNO Ser N1/23U114537 23 年 12 月 15 日 OPNAV 通知 1301 来自：海军作战部长 主题：2024 年海军军官配员计划 附件： (1) 2024 年海军军官配员计划类别列表 (2) 2024 年海军军官配员计划单位识别码 (UIC) 列表 1.目的。本通知制定了 O4-O6 岗位中非限制线 (URL) 军官分配的政策，优先考虑可部署的指挥（2/4 型海上职责）并接受参谋和支援指挥的风险。类型指挥官和海军人事司令部 (NPC) 有灵活性和责任来管理这些军官以满足任务要求。提醒所有司令部持续评估其员工队伍的构成。混合使用军方、民事和承包商将更好地完成任务，并优化 URL 军官的利用率，以满足海军的“军事基本”需求。2. 范围和适用性。所有指派有海军 URL 军官的司令部。3. 活动分类。军官人员配置计划 (OMP) 将司令部分为七个类别，如附件 (1) 所示。这些百分比基于每个类别的资助职位，同时考虑了整体 URL 库存。附件 (2) 包含所有单位识别码 (UIC) 及其经批准的 URL 军官分配类别。司令部将向职业管理支柱 (PERS-4) 提供其优先事项，以确保优先考虑和填补适当的职位。4. 授权和更新。海军作战、人事、人力和训练部副部长 (CNO N1) 可根据需要发布更新的指导。海军人事司令部司令 (CNPC) 被授权批准、处理和裁定与 OMP 相关的所有问题。本通知将每年更新一次。从 2025 年起，限制线和参谋团军官群体将发布单独指导。 5. 记录管理 a. 根据本通知创建的记录，无论格式或媒体如何，都必须按照海军部 (DON) 行政助理、指令和记录管理司门户页面上的记录处置时间表进行维护和处置，网址为 https://portal.secnav.navy.mil/orgs/DUSNM/DONAA/DRM/Records-and- Information-Management/Approved%20Record%20Schedules/Forms/AllItems.aspx。
CNOT3相关疾病
“ 我们的女儿出生时，我们马上就知道她有些不对劲，她不像我们的第一个孩子那样机灵，她没有通过新生儿听力筛查，而且她所有的发育里程碑都明显落后。作为解密发育障碍研究的一部分，我们被推荐去做基因检测，不久之后，我们发现她患有 CNOT3 基因障碍。当时，发现她出现困难的原因让我们松了一口气，但我们需要更多地了解这种疾病，却发现没有任何可用的信息。如果我们有这样的指南来帮助我们理解，那就太好了，现在，多亏了 Unique，家庭可以从一开始就获得有关他们孩子的诊断的信息。” “ 找到一个可以解释我们女儿所有复杂问题的诊断结果，让我们松了一口气。她是一个友好的喋喋不休的人，在上完主流小学后，她很高兴能开始上一所特殊学校。在过去的一年里，她的阅读能力有了很大的提高，她从努力发出一个单词的声音到自己读完整本图画书！她喜欢我们的宠物，长大后想经营一家狗救助中心。”
NETCNOTE 5103（2023 年 8 月 24 日）
标记：2024 年 9 月 NETCNOTE 5103 N00X 2023 年 8 月 24 日 NETC 通知 5103 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：2024 财年高风险训练安全评估、中等风险课程评估以及安全和职业健康管理评估时间表 参考：(a) OPNAVINST 1500.75D (b) OPNAV M-5100.23，2022 年 9 月 7 日 (c) NETCINST 1500.13D (d) NETCINST 5100.1B 附件：(1) 2024 财年高风险训练安全评估和中等风险课程评估时间表 (2) 2024 财年安全和职业健康管理评估时间表 1. 目的。为海军教育和训练司令部 (NETC) 制定 2024 财年高风险训练 (HRT) 安全 (HRTS) 评估 (HRTSE)、中等风险课程 (MRC) 评估 (MRCE) 和安全与职业健康 (SOH) 管理评估 (SOHME) 时间表。 2. 背景 a. 参考 (a) 要求 NETC 建立 HRTS 监督计划，以确保下属活动符合 HRTS 要求。这要求每三年进行一次现场 HRTSE，以确保以切合实际的方式进行培训，同时保持安全的学习环境。参考 (b) 要求总部指挥部确保至少每 3 年在下属指挥部和现场活动中对 SOH 计划有效性进行适当的评估。参考 (c) 要求 NETC 每 3 年评估一次 MRC。b. 参考 (c) 和 (d) 定义了在现场和虚拟进行这些评估的要求、职责和流程。
VCNO 行为标准提供资源... - MyNavyHR
Shellback Shellback 为海军水面部队 (SURFOR) 人员提供相关信息，包括 SURFOR 训练与准备手册以及测试水手海上导航知识的“道路规则”测验。
CDS PACNORWEST 传单
2023 年 7 月 20 日 — 布雷默顿“旧”健身房和自由中心。8 月 7 日 | 0800-1600。» 惠德贝岛海军航空站。天空战士剧院和盥洗架。8 月 9 日 | 0800-1600。