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CPP Investments 的绿色债券框架
标普全球第二方意见 (SPO) 包括标普全球评级对可持续金融工具、框架或计划或融资交易的文件是否符合某些第三方发布的可持续金融原则的意见。某些 SPO 还可能提供我们对发行人如何通过融资解决最实质性的可持续性因素的意见。SPO 提供即时意见，反映在创建和发布 SPO 时提供给我们的信息，并且不受监视。我们不承担更新或补充 SPO 以反映我们将来可能注意到的任何事实或情况的义务。SPO 不是信用评级，不考虑信用质量或影响我们的信用评级。请参阅分析方法：第二方意见。
机场赞助商社区参与计划 (CPP)1 1. ...
网站、面对面和其他沟通方式 1 网站： www.gatewayairport.com www.choosegatewayairport.com www.GatewayFBO.com 2 社交媒体网站： Facebook：https://www.facebook.com/GatewayAirport Instagram：https://www.instagram.com/gatewayairport/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/gatewayairport/mycompany/ Twitter：https://twitter.com/gatewayairport 3 电子邮件 4 外展活动 5 面对面 此外，PMGAA 将确保公众了解我们的非歧视义务。这包括如何向 PMGAA 和 FAA 提出歧视投诉。我们还将在机场设施中显眼地展示 FAA 提供的非法歧视海报。请参阅 PMGAA 的 Title VI 计划的通知部分。
OCPP安全服务的动机和设计
本报告是作为由美国政府机构赞助的工作的帐户准备的。美国政府或其任何机构，也不是巴特尔纪念研究所，或其任何雇员，对任何信息，设备，产物或程序披露或代表其使用的任何法律责任或责任都没有任何法律责任或责任，或者对其使用的准确性，完整性或有用性都不会侵犯私人权利。以此处参考任何特定的商业产品，流程或服务，商标，制造商或以其他方式不一定构成或暗示其认可，建议或受到美国政府或其任何机构或Battelle Memorial Institute的认可，建议或赞成。本文所表达的作者的观点和观点不一定陈述或反映美国政府或其任何机构的观点和意见。
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
Redwood Trust和CPP投资宣布7.5亿美元
market-leading operating platforms MILL VALLEY, CA/Toronto, Canada (March 19, 2024) –– Redwood Trust, Inc. (NYSE: RWT; “Redwood” or the “Company”), a leader in expanding access to housing for homebuyers and renters, and Canada Pension Plan Investment Board (“CPP Investments” ), through subsidiaries of CPPIB Credit Investments Inc., today announced a US$750 million strategic资本伙伴关系。该合作伙伴关系由一个新成立的5亿美元资产合资企业和2.5亿美元的公司担保融资设施组成，CPP Investments为Redwood提供了资金。合资企业最初将投资于Redwood的住宅投资者桥梁和定期贷款，目标超过40亿美元。Redwood及其子公司将代表合资企业管理资产。一起，CPP Investments和Redwood将为合资企业提供高达5亿美元的股权，预计与CPP投资分配了80％，与Redwood相比为20％。Redwood将赚取持续的费用来监督合资企业的管理，并有权在实现指定返回障碍的情况下获得额外的绩效费。有担保的公司融资的总产能最高可达2.5亿美元，并带有两年期限，并提供一年的延期选择权。该设施具有旋转能力，以支持Redwood抵押银行平台的持续增长和规模。这些认股权证的额为25％的溢价，平均股票价格为25％，并具有反稀释机制，包括强制性转换功能。为了进一步促进长期战略一致性，CPP投资还将获得认股权证，以大约1500万美元的价格收购红木普通股，如果达到某些合资企业部署目标，则可以选择多达3600万美元。“我们很高兴地宣布与CPP Investments建立这种战略合作伙伴关系，CPP投资的团队看到了Redwood的特许经营权和我们采购的金融资产的力量，” Redwood首席执行官Christopher Abate说。“去年，我们发布了一项关键计划，以发展我们的投资方法，与战略投资合作伙伴并排部署资本，并在我们的操作平台内推动有机规模。今天的宣布是这种发展的关键一步，我们认为这支持我们面前前所未有的增长机会，以扩大抵押银行业务，并为股东带来有吸引力的收入来源。”
指挥薪酬和人事管理员 (CPPA) 手册
第 1 章 人事与薪酬流程 第 1 节 拨款 第 2 节 基本住房津贴（BAH） 第 3a 节 家属申请和家属紧急数据记录（RED）（NAVPERS 1070/602）和（DD93） 第 3b 节 二级家属申请和紧急数据记录（NAVPERS 1070/602）和（DD93） 第 4 节 家庭分离津贴（FSA） 第 5 节 敌对火力（HF）、迫在眉睫的危险津贴（IDP）、战区税收减免（CZTE） 第 6 节 职业海上津贴（CSP）和职业海上津贴附加费（CSPP） 第 7 节 登船搜查和扣押奖励工资（VBSS）和危险职责奖励工资（HDIP） 第 8 节 飞行甲板危险职责奖励工资（FDHDIP） 第 9 节 债务和豁免/减免负债 第 10 节 错误通知 (AoE) 和实地检查组 (FEG) 第 11 节 良好行为奖 (GCA) 和军事勋章 第 12 节 电子假 第 13 节 孕妇服装津贴 第 14 节 临时值班期间错过的餐食补偿 (TDY/TAD) 和减免口粮 第 15 节 姓名变更请求 第 16 节 海军现金负余额 第 17 节 电子服务记录 (ESR) 第 18 节 军人团体人寿保险 (SGLI) 在线注册系统 (SOES) 第 19 节 特殊值班任务工资 (SDAP) 第 20 节 分期付款选项 (SPO) 第 21 节 合法居住州变更 第 22 节 节俭储蓄计划 (TSP) 第 23 节 公民身份变更
CPPA 简讯
• NPPSC 1300/4 – 收据清单（2023 年 9 月修订） • NPPSC 1571/1 – 年度培训/现役培训清单（2023 年 9 月修订） • NPPSC 1800/1 – 舰队预备役/退休清单（2023 年 11 月修订） • NPPSC 1900/1 – 离职问卷（2023 年 11 月修订） • NPPSC 1900/2 – 离职清单（2023 年 11 月修订） • NPPSC 7220/5 – 临时住宿津贴 (TLA) 工作表（2023 年 9 月修订） 这些表格的先前版本将被接受到 2024 年 1 月 31 日。已经使用取代表格提交的案件无需重新提交。 2024 年 2 月 1 日或之后提交的已取代表格的案件将被置于“CPPA 需要采取行动”状态，并指示使用当前版本。宣布这些修订的 Ops Alert 将很快发布。
疫苗编码 - 切脚 - pediatric-2024.pdf-CPP
新的RSV免疫管理代码：•96380 - RSV的给药，单克隆抗体，IM注射的季节性剂量，由医师或其他合格的医疗保健专业人员进行咨询•96381 - 96381 - RSV的给药 - RSV，RSV，单克隆抗体，单次抗体，不咨询IM IM IM IMP
第二阶段CPPA督导课程报名流程...
• 作为主管，您需要使用每个系统。• 在课程中，您将使用系统作为实践学习的一部分。• 如果您参加课程时无法访问其中一个必需系统，我们将为您重新安排其他日期。• 没有例外。