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Vaping：父母和照顾者的指南 - Glow Blogs
蒸气是使用电子设备吸入源自加热液体的蒸气。您可能听说过它们也被称为电子烟。VAPOS应视为仅戒烟的工具。像尼古丁斑块和口香糖一样，含有尼古丁的VAP是戒烟的流行辅助，因为它们可以帮助减少吸烟者在放弃时得到的渴望的强度。vapes在NHS上不可用，不建议对非吸烟者，尤其是儿童和年轻人使用。
草案所有老年护理人员策略摘要
在Telford和Wrekin中，我们知道该行政区中有十分之一的人口（10.6％，18,026人）报告说，他们在2021年提供无薪护理。这大于英格兰（8.9％）和西米德兰兹郡（9.6％）的比例，并且是英格兰所有上层当局的第10大比例。
研究慢性移植物与宿主疾病对患者和护理人员健康相关的生活质量的影响：一项定量研究
也很常见。与治疗相关的副作用•大多数（92％）报告了与治疗相关的副作用。•大部分（78％）的患者遇到了一般和胃肠道副作用，包括疲劳（67％），月球面（56％），水肿（44％），体重增加（41％），便秘（37％）和腹泻（33％）。•少于50％的患者经历了感觉系统副作用；但是，对日常生活的影响很高。医疗任命•医疗任命给受访者带来了重大负担； 48％的患者每月至少一次参加约会，而26％的患者每周参加一次； 37％的人每月一次或每年几次参加一次计划的医院就诊。•调查受访者通常看到有关其CGVHD的五个不同医疗保健专业人员（HCP）的平均值，包括血液学家（89％），皮肤科医生（70％）和邻言学家（59％）。•大多数患者（66％）表示需要改善管理CGVHD的HCP之间的沟通，而48％的患者则选择使用一名医生来管理其CGVHD。
主题：伊斯灵顿成人护理者战略 2024 - 2030
1.1. 这是十多年来第一个伊斯灵顿成人护理者战略。1.2. 该战略的制定和实施是伊斯灵顿 2030 计划中成人社会护理的一项关键成果，旨在推动伊斯灵顿的健康状况。重要的是，这项战略不仅仅是一项理事会战略，而是一项合作伙伴战略，由伊斯灵顿自治市伙伴关系认可和管理。伊斯灵顿自治市伙伴关系包括伦敦伊斯灵顿自治市、伦敦中北部综合护理委员会、北伦敦精神卫生伙伴关系、惠廷顿健康中心、伦敦大学学院医院、伊斯灵顿全科医生联合会、伊斯灵顿健康观察以及伊斯灵顿志愿和社区部门的代表。1.3. 该战略是整个伙伴关系广泛合作的结果，在合作伙伴面临重大挑战之际，它显示出共同努力改善护理者成果的坚定承诺。这是该自治市所有相关方共同承诺将伊斯灵顿建设成一个对护理者更加友好的自治市。1.4.无偿护理人员为肢体残疾或精神健康问题严重、无法独自在家生活的家庭成员或朋友提供支持。护理人员是指任何年龄的人，为肢体残疾、感官障碍、学习困难、精神健康支持需求、药物滥用或酒精滥用问题、长期或慢性疾病患者、身体或精神虚弱或以上任何一种情况的老年人提供护理。他们提供的护理类型可能包括个人护理，例如上厕所、洗漱和
兰贝斯护理人员战略 2024-2029
2023-28 年联合健康与护理计划，我们将在 Living Well Network Alliance 和儿童与青少年联盟计划内开展工作，实现我们的宏伟目标，即发展、更新和巩固与我们支持的人及其护理人员的互动。这包括作为患者和护理人员种族平等框架 (PCREF) 计划的一部分实施变革，通过定期互动改善我们支持的黑人、LGBTQ+ 和其他少数族裔社区的人们的获取机会、体验和结果。
斯塔福德郡全龄护理人员战略
照顾他人是我们作为公民对彼此的责任的一部分，并且可以带来极大的回报。英国护理人员协会的全国估计显示，2021 年斯塔福德郡护理人员无偿工作的总价值为每年 26 亿英镑。然而，护理可能会带来巨大的个人和财务成本，护理人员更有可能遭遇健康和财务不平等：
政策简报：改革护理人员津贴的案件
在苏格兰的同等计划，这将使护理人员津贴的价值每年增加541英镑（每年通过两次一次性付款）。该政策将立即将北爱尔兰的3,400名看护人从贫困中解脱出来，再加上2500名看护人从深层贫困中摆脱出来。[4] 2022年对北爱尔兰的福利缓解措施的独立审查推荐了该政策； [5]自2018年在苏格兰引入以来，已被证明可以帮助护理人员支付他们原本努力负担的基本家庭费用；减轻金钱的担忧；使护理人员能够偿还债务并改善其心理健康和福祉。[6]
护理人员战略 2023-2026
为什么早期识别很重要？改善和关注护理人员的早期识别和认可是一项关键优先事项，因为它可以帮助护理人员在护理旅程的早期获得所需的支持。早期识别有助于护理人员获得正确的情感、财务或身体支持，从而帮助他们履行护理职责。NHS 在最初识别护理人员和为他们指明可以为他们提供支持的服务（尤其是委托服务）方面发挥着至关重要的作用。识别某人是护理人员对护理人员和被护理者都有好处，因为它支持他们尽可能长时间地保持护理角色，并尽可能长时间地支持他们所照顾的人。
每周更新：2024年1月5日，亲爱的父母/护理人员，日期...
1月11日（星期二）1月11日，星期四，1月11日，星期四，pta会议7.00下午12月12日，1月12日，星期五，少学生向父母/照顾者报告2月9日/8日，2月9日，2月9日，2月9日，2月9日，插图训练日上学，上课日8 -17年3月8日至17日，3月18日，3月26日，3月26日26日26日27日27 Bikikea clibibility tim poice 27 bikikea in 26 bikea clike in 27 bikea in 27 bikikea 3月6日，父母的夜晚（r和1-5年的父母在4月的晚上）13-16年5月13日6年6月6日星期六星期六春季学期2月2日至1月2日至2024年3月28日春季插图日1月2日和2024年2月9日春季期限2014年2月10日，2024年2月10日，2024年2月10日，2024年4月15日夏季至2024年7月15日夏季夏季夏季夏季2024年4月25日至2024年6月2日至2024年6月2日至2024年4月2日至2024年4月2日至2024年4月25日至2024年4月2日至2024年4月25日。感谢您在圣诞节前的所有支持；我们听到了有关我们的圣诞节服务，诞生和其他节日活动的精彩反馈。也感谢您在学校与团队共享的许多卡，礼物和最良好的祝愿。课程学习对我们来说很重要的是，您已经充分了解了学校的课程以及课堂上的一切 - 您对孩子学习的热情，兴趣和鼓励会对您的孩子产生影响。今天，您的孩子/REN将带有春季班级新闻通讯和知识组织者的纸质副本 - 这些将帮助您进行有关课堂上学习的日常对话。与孩子一起阅读后，您也可以将知识组织者用于迷你Quizzes，您可能会发现孩子们也在问您！此信息也位于我们的网站（在儿童/课程下）智能手表，我们的某些学生很幸运地在圣诞节（如手机）上收到了“智能手表”，由于损失和损害和滥用的风险，不允许儿童在学校使用它们。对于那些在特殊情况下可能需要在一天的开始/结束时需要移动设备的老年学生，父母需要填写“手机”表格（请联系学校办公室） - 整个上学期间，设备存储在学校。
2022 年至 2026 年护理人员和年轻护理人员战略
谢菲尔德战略与 NHS 长期计划的主要成果相一致，该计划列出了改善精神健康的国家指导方针。它还将有助于实施护理质量委员会的监管框架，作为 SHSC 回归良好计划的一部分。我们的方法还将反映并遵循一些关键标准。这些包括护理三角框架的关键原则、与人民和社区合作、国家健康和护理卓越研究所指南、NHSE 参与和共同制作的法定指导、NHSE 推进精神健康平等战略、患者和护理者种族平等框架 (PCREF) 和 4Pi 国家参与标准。4Pi 标准由 NSUN（国家幸存者用户网络）制定，为有意义参与的良好实践标准提供了一个简单的框架。