●避免参与或有意从任何形式的腐败,勒索,贿赂,暴力或恐怖主义行为中受益。●避免直接或间接向外国公职人员提供任何付款,礼物或其他优势,目的是影响他们并获得或保留在业务开展业务方面的不公平优势。●始终遵守美国外国腐败行为法,英国贿赂法和与业务有关的任何其他适用的反贿赂法。●以最高的诚信和道德方式开展业务,与公司政策和游说活动一致,与劳动,人权,气候变化和环境保护有关。●始终坚持最高的道德标准,并避免从事行为,这会造成利益冲突,或者可能会造成利益冲突的出现,其业务与维珍航行的业务关系,包括但不限于允许供应商在与Virgin Virginagages员工进行亲密关系的同时与Virgin Virgin Voyages进行业务。
。尊重您的员工的人权,并遵守适用于您组织的所有立法,法规和指令,包括《英国2015年现代奴隶制法》,该法案被立法捕获。。拒绝/禁止练习工人招聘费,并支持“雇主付费”原则,即没有工人必须为工作付费。。只雇用在他们在工作的国家中拥有合法工作权的人。。为您的员工提供公平且公平的工资 - 如果您从具有生活工资认证或立法的ABRDN提供服务的地方,我们希望您坚持这一点。在没有此类认证或立法的情况下,我们希望您确保所有员工都能获得符合当地生活工资基准的工资,或者有明确的实施计划以实现此标准,包括定期的审查和调整,以反映生活工资基准的变化。。确保合同的权利,可以反映准确的工作时间,并为轮班提供体面的通知期。
服务提供商需要主机招聘门户网站,以从候选人那里收集申请,然后进行在线考试(基于计算机的测试)和Madhya Pradesh确定中心的候选人的打字测试。为此过程注册的最低预期候选人人数约为20,000,可能会因收到的实际申请而异。CBT测试 /候选人的打字测试(在同一天都在同一天进行),对Madhya Pradesh州确定的中心的候选人进行。在线商品费率招标邀请有资格的公司/公司,那些为CSIR或其实验室/机构或其他政府或其他政府组织工作的公司/公司的工作招标。/Semi政府组织,并成功地在2019年至20年的时间里,在过去五年中分别进行了估计成本的相似价值,分别取得了三项相似价值的相似价值,从而适用于20-20-20-20 - 20-20 - 25年5月25日,以期为Fy 2024-25-25,部分。
今天,世界上每年发生了超过800万次大火,这些大火的主要部分,30-40%,即超过200万大火,与电力部门有关,在全球范围内约有3万人死亡。这主要是由于电缆绝缘材料缺乏防火和现有防火化合物的无效性。当然,今天有必要进行有关防止电缆中短路的研究,从而增加电缆绝缘的热阻力并将其充分定位。在全球电力部门的经验中,人们越来越多地注意火焰电缆,并确保建筑物和结构的消防安全仍然是紧急问题之一。降低聚合物的易燃性和易燃性程度并创建耐火(安全)材料是一个紧迫的问题,需要紧急解决方案,包括电缆行业。
我们还致力于确保自己的业务以及在整个供应链中应对现代奴隶制的方法。我们希望所有承包商,供应商和其他业务合作伙伴都具有相同的高标准。我们旨在与所有主要供应商保持良好的关系,并希望他们遵守与我们自己一样的道德标准。我们采用增强的供应商标准,对其进行衡量并将其遵守可持续性,人权,强迫或童工,平等,员工福祉,健康与安全和反腐败的关键领域的某些标准。我们的目标是与所有当事方公平合理的条款与所有供应商进行交易,并遵守这些条款。我们的条款和条件包括遵守法律的要求(包括《 2015年现代奴隶制法》),维护和维护政策,并允许我们有权审核并终止合同以违规。根据《现代奴隶制法》的要求发布反奴隶制声明的要求适用于2016年3月31日或之后的财政年度的公司。HSS受这些披露要求的约束,因此每年将发布反奴隶制声明。
•供应商将遵守所有适用的本地,国家和国际法律,规则,法规和要求,以提供制造和提供给公司的产品和服务。是供应商在其自身供应链中维护和执行这些标准的责任。• Respect the people they employ and offer a safe workplace that actively supports human rights, fairness, equality, diversity and inclusion and to comply with all relevant legislation as a minimum, having policies and procedures in place to assure that compliance upholds labour practices and not use any form of slave, bonded, indentures or engage in any modern slavery that breaches Modern Slavery Act 2015.•遵守《 2010年贿赂法》。我们采用零容忍的方法来贿赂和腐败,并致力于在我们所有运营的所有交易中都以专业,公平和正直的方式行事。•根据《 2018年通用数据保护条例》(GDPR)了解您的义务。
Yasamin Ziai、Seyed Shahrooz Zargarian、Chiara Rinoldi、Paweł Nakielski、Antonella Sola、Massimiliano Lanzi、Yen Bach Truong 和 Filippo Pierini,用于脑机接口的导电聚合物基纳米结构材料,WIREs Nanomed Nanobiotechnol.,2023 年,e1895,p. 1-33。
存在有效的理由,Heraeus有权验证供应商在事先通知后通知本行为守则中规定的原则,并在任何缺点时要求采取纠正措施。如果有特定的行业或国家风险,或从第三方或供应商本身获得的特定行业或国家风险,或从第三方获得或获得的信息,则应认为供应商的有效理由应视为存在。除非在其他地方另有明确表示同意,否则对供应商的审核将仅限于审计范围内上面1-6节中规定的主题领域,Heraeus可能要求访问供应商的文件和记录,以证明供应商对供应商遵守上面1-6节中规定的承诺。在检查此类文件和记录时,将对供应商的商业秘密进行充分考虑。Heraeus可能会由其自己的员工或合适的第三方进行供应商审计。
存在有效的理由,Heraeus有权验证供应商在事先通知后通知本行为守则中规定的原则,并在任何缺点时要求采取纠正措施。如果有特定的行业或国家风险,或从第三方或供应商本身获得的特定行业或国家风险,或从第三方获得或获得的信息,则应认为供应商的有效理由应视为存在。除非在其他地方另有明确表示同意,否则对供应商的审核将仅限于审计范围内上面1-6节中规定的主题领域,Heraeus可能要求访问供应商的文件和记录,以证明供应商对供应商遵守上面1-6节中规定的承诺。在检查此类文件和记录时,将对供应商的商业秘密进行充分考虑。Heraeus可能会由其自己的员工或合适的第三方进行供应商审计。
所有就业条件都必须基于个人从事这项工作的能力,而不是基于性别,种族血统,宗教,年龄,残疾,婚姻状况,工会成员或政治隶属关系等个人特征。供应商应在整个招聘过程和就业期限期间促进雇员平等的机会和对待员工的待遇。,由于具有法律保护的属性,他们不能区分任何工人。具有法律保护的属性包括种族或颜色,年龄,残疾或障碍,宗教信仰或活动,性别或性别认同,关系状况,性偏好,怀孕,家庭责任,政治观点以及工会成员或活动。