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术语解释 (1) 强迫劳动是指以任何惩罚手段强迫个人从事任何工作或服务，而这些工作或服务并非自愿提供。这意味着，即使工人获得了工资或补偿，他们的劳动也可能被视为强迫劳动。任何工人因雇主没收其护照或个人身份证件，或因雇主向他们征收不合理的巨额债务而无法辞职的情况，都被视为强迫劳动，即使他们获得了工资。
主要关键词
![塔塔行为准则 [PDF]](/simg/4/46d9b710d708a5030c8085493cf83310eea342f3.webp)
