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您可以放心地报告真实的担忧。当您说出真相时，尼尔森会通过两种重要方式保护您，并遵守所有举报人法律法规，包括保护员工举报特定不当行为的法律法规。首先，任何人都不得因您举报疑似不当行为、就本准则提出问题或配合调查而对您进行报复。这意味着，没有人可以因为您寻求指导或提出担忧而对您采取纪律处分或虐待您。任何被发现以这种方式进行报复的人都将受到纪律处分，其中可能包括终止雇佣关系。其次，在可能的情况下或法律不禁止的情况下，我们将保护您的机密性。
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![塔塔行为准则 [PDF]](/simg/4/46d9b710d708a5030c8085493cf83310eea342f3.webp)
