担任 CFIUS 主席的美国财政部最近披露了有关处罚的信息。主要亮点包括:• 自 2023 年以来,CFIUS 已发布六项处罚,是其整个 30 年历史上发布处罚数量的三倍(2023 年之前仅有两项处罚)。• 处罚主要针对违反缓解协议,最高罚款为 6,000 万美元。• 其他处罚包括重大失实陈述和未能在规定时间内剥离持股。• 这些处罚的实施与新执法网站的推出同时宣布,强调 CFIUS 对强制遵守强制备案要求和缓解协议(有条件批准交易的协议)的日益重视。这些披露遵循了财政部于 2024 年 4 月发布的拟议规则制定通知 (NPRM),该通知旨在增加 CFIUS 的执法权(执法 NPRM)。一旦生效,CFIUS 将拥有扩大的传票权,最高罚款将从 25 万美元增至 500 万美元。对于某些违规行为,如果交易价值超过 500 万美元,罚款最高可达交易价值。有关执法 NPRM 的更多详细信息,请参阅之前的客户警报。• 虽然最近宣布的处罚都不涉及违反强制备案要求,但在其最新年度报告中(如下所述),CFIUS 透露,它已在 2023 年进行了几项与确保遵守强制备案要求有关的调查,结果发布了几项“不合规的正式裁定”,但没有处罚。由于委员会继续关注执法,特别是在强制备案要求方面,我们预计
第 I 类:枪支、近战攻击武器和战斗霰弹枪 第 II 类:材料、化学品、微生物和毒素 第 III 类:弹药/军械 第 IV 类:运载火箭、导弹、弹道导弹、火箭、鱼雷、炸弹和地雷 第 V 类:爆炸物和含能材料、推进剂、燃烧剂及其成分 第 VI 类:战舰和特殊海军装备 第 VII 类:坦克和军用车辆 第 VIII 类:飞机及相关设备 第 IX 类:军事训练设备 第 X 类:人员防护设备 第 XI 类:军用电子产品 第 XII 类:火控、测距仪、光学、制导和控制设备 第 XIII 类:辅助军用设备 第 XIV 类:毒理学制剂,包括化学制剂、生物制剂及相关设备 第十五类:航天器系统及相关设备 第十六类:核武器、设计和测试相关物品 第十七类:机密物品、技术数据及未另行列举的国防服务 第十八类:定向能武器 第二十类:潜水器、海洋测量和相关设备 第二十一类:未另行列举的物品、技术数据和国防服务
溶剂 2 英寸,100-GPM 铝制仪表,带计数器 M-7-A-16 乙醇 2 英寸,100-GPM 铝制仪表,带计数器 M-7-A-16 液体甜味剂 2 英寸,100-GPM 铝制仪表,带计数器 M-7-A-3 水 2 英寸,80-GPM 黄铜仪表,带计数器 M-7-A-20 酸 2 英寸,80-GPM 316 不锈钢仪表,带计数器 M-7-A-8 腐蚀剂 2 英寸,100-GPM 铸铁仪表,带计数器 M-7-A-7
- AI 应用程序(例如面向客户的融合了 gen AI 的聊天机器人), - AI 平台(例如,渲染 gen AI 大型语言模型、机器学习模块、提供提示工作室等。), - 关联数据架构(例如,通过矢量数据库、云对象存储或其他关系数据库等提供的上下文数据),以及 - 使用安全的混合云基础架构(例如,满足金融服务控制期望的云基础架构)。每个技术堆栈层都与一系列与 gen AI 特别相关的风险相关联。与 IBM 金融服务云委员会成员共同开发的这个可信且安全的生成 AI (gen AI) 框架代表了一种全面的方法,用于识别技术堆栈每一层的 gen AI 特定风险以及构建、部署和管理值得信赖且透明的 AI 系统。5 该框架旨在解决新一代人工智能中的关键挑战,并围绕新一代人工智能技术堆栈构建,以帮助金融服务公司以及其他受监管行业的公司。值得信赖的新一代人工智能框架的关键组成部分包括:
管理机构(通常是董事会,包括监事会,采用两级治理结构)负责治理、风险管理和内部控制,包括可持续性报告和保证。作为这一角色的一部分,董事会可以根据公司自身需求以及投资者和其他利益相关者的期望来评估公司准备的成熟度。这包括确保管理层实施了与业务和可持续性目标的实现以及可持续性报告流程(包括数据收集以及可持续性信息的准备和呈现)相关的强大流程和系统。这种方法有助于确保可持续性披露与组织的优先事项和内部关键绩效指标保持一致。
全新模块化飞行甲板™ 现已上市!我们重新设计了我们的旗舰系统,使其功能更加强大,人体工程学也得到了改进。MFD 现在采用全金属结构、双链接控制、225 度集成沉浸式视觉系统、动态控制负载(俯仰/滚转/偏航)、具有交叉填充功能的 430W 和 530W GPS 装置、具有数字高度预选的音频面板、报警器面板、增压面板、面板背光、功能断路器面板、顶置面板、四向对讲机、全新中央控制台以及许多其他新功能。将该系统与我们任何可用的运动基座相结合,体验当今市场上功能最强大的 AATD。
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•培养并维持对个人信息的尊重文化,并确保员工了解访问其角色不需要的信息是隐私漏洞。•包括有关员工浏览的政策,对违反《守则》的行为守则有明显的后果,并确保您的雇用合同或服务合同要求人们遵守《行为准则》。•运行Intranet故事或有关员工浏览的海报活动。•确保工作人员了解有关文件访问和审核的组织实践。•如果员工未经许可就故意披露信息,请禁用其对电子系统的访问,并确保返回键和访问卡。•确保员工了解在家工作时保护个人信息的重要性。•保留用户访问持有个人信息的系统的日志。