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实施新的 DSP 培训标准：DDD 提供商指南
5.1 审批流程 ................................................................................................................................ 14 5.2 通用预防措施 .............................................................................................................................. 15 5.3 DSP 专业精神 .............................................................................................................................. 16 5.4 智力和发育障碍简介 ............................................................................................................. 17 5.5 以人为本的规划 ............................................................................................................................. 17 5.6 健康保险流通与责任法案 (HIPAA) ............................................................................................. 18 5.7 与家庭合作 ............................................................................................................................. 18 5.8 个人权利和选择 ............................................................................................................................. 19 5.9 支持健康生活 ............................................................................................................................. 20 5.10 文化能力 ............................................................................................................................. 22 5.11 每个人都可以沟通 ............................................................................................................................. 22 第 6 节：资源 ............................................................................................................................. 24 第 7 节：强制直接支持的快速参考指南专业和直接支持专业主管培训...................................................................................................................... 25
dddas2024 - 议程
第1天 - 2024年11月6日，星期三，教程8:15 AM-12:30PM教程会议▪上午8:15 AM-9:30 AM-9：30 AM教程1：对抗性学习：安全和坚固，乔治·基西迪斯（George Kesidis）和乔治·凯西迪斯（George Kesidis）和大卫·米勒 Tutorial, by Panos Markopoulos, UT San Antonio 11:00am-11:15am Break ▪ 11:15am-12:30pm TUTORIAL-3: Predictive Digital Twins: From Design to Deployment, by Michael Kapteyn, UT Austin 12noon -1:30pm Lunch Break MAIN TRACK of CONFERENCE BEGINS 1:30pm-2:00pm DDDAS2024 Opening Remarks - Erik Blasch, Frederica Darema，Dimitris Metaxas 2:00 pm-2：45pm主题演讲-Ssession-1（会议主席：Frederica Darema）发言人：Sangtae Kim（Purdue University） - 更新DDDDAS可以拯救世界的前十种方法 - 来自世界药物发现的最新
公司可持续性尽职调查指令（CSDDD）CDP政策解释器
该政策解释者概述了公司可持续性尽职调查指令（CSDDD）1的各种基本方面和含义，重点是公司沿其价值链的气候治理。CSDDD是欧盟指令，旨在解决最常发生的不利人权和环境影响：全球供应链。该指令对大型欧盟和非欧盟公司施加了一系列要求，以全面地解决其价值链中最重大的影响。CSDDD要求所有部门的公司对其价值链进行尽职调查，唯一的豁免是金融机构的下游价值链。本政策解释者的目的是强调该指令的重大影响，以及CDP披露平台可以支持组织在CSDDD下采取其环境义务措施的领域。2
用于NSF负责任的设计，开发和部署的常见问题（FAQ）（REDDDOT）（NSF24076）| NSF-美国国家科学基金会
redddot是NSF与邀请中列出的外部慈善合作伙伴之间的合作伙伴关系。招标描述了所有合作伙伴支持的统一计划，所有提案提交将根据计划目标一起审查。NSF将根据标准NSF优异审查程序进行审查过程。外部慈善合作伙伴可能会收到有关所考虑的建议（以及相应的未归类评论和/或面板摘要）的相关信息，以在选择过程中提供其观点。NSF的最终裁决建议和决策。
DDD工作计划和预算2024
组织结构：独立国家机构成立日期：1974治理：由11名成员组成的委员会工作人员：36员工管理区域：160个城市街区市区人口：5,909城市人口：376,971个地区人口：1,465,332
职业规划领域驱动设计
DDD 支持计划提供的职业规划服务以人为本，为个人提供全面的就业规划和支持，帮助他们获得、维持或提升竞争性、综合性的就业。该服务还帮助个人探索自己的兴趣，以确定职业方向，以实现长期就业的目标。
2023 年 3 月第 1 页 | OPNAV N173 | MILL_N17_DDD@navy.mil
当考虑“生活质量”一词时，这些想法很常见，所有这些想法都可以被视为正确观点，因为生活质量的概念是主观的。任何人都可以将这些术语中的一个、所有或没有一个与追求高质量的生活体验联系起来。然而，就健康而言，“生活质量”被认为是一种整体的多维福祉，包括情感、身体、物质和社会福祉。听起来很简单，对吧？其实并非如此，因为人们通常会因为感知到的时间限制和出现的障碍而偏离轨道。这些限制和障碍会导致人们感到精疲力竭、没有成就感和不确定。因此，人们很容易陷入恶性循环，开始寻求“罪恶”的快乐时刻，例如吃不健康的饭菜或超加工食品、增加酒精摄入量以及大量吸食烟草产品。
使用 i-GONAD 生成 Flag/DYKDDDDK 表位标签敲入小鼠，可检测内源性 CaMKII 和蛋白质
摘要：特异性抗体对于蛋白质复合物的细胞和组织表达、生化和功能分析必不可少。然而，制备特异性抗体通常费时费力。将内源性蛋白质的表位标记在适当的位置可以克服这个问题。在这里，我们使用 AlphaFold2 蛋白质结构预测研究了表位标签位置，并结合 CRISPR-Cas9 基因组编辑和电穿孔 (i-GONAD) 开发了 Flag/DYKDDDDK 标签敲入 CaMKII α 和 CaMKII β 小鼠。使用 i-GONAD，可以将长达 200 bp 的小片段插入目标基因的基因组中，从而实现高效便捷的小表位标记。使用市售的抗 Flag 抗体进行实验，可以通过蛋白质印迹、免疫沉淀和免疫组织化学轻松检测内源性 CaMKII α 和 β 蛋白。我们的数据表明，通过 i-GONAD 生成 Flag/DYKDDDDK 标签敲入小鼠是一种有用且方便的选择，特别是在没有特定抗体的情况下。
DDD-Provider-Guide-to-HCBS-Settings-Rule-Final.pdf - NJ.gov
简介 本指南旨在与提供商分享与联邦家庭和社区服务 (HCBS) 最终设置规则相关的信息。在这里，提供商将找到信息、最佳实践和示例，以帮助产生符合 HCBS 的实践想法。 HCBS 最终设置规则表明，所有 HCBS 都必须在融入社区并支持完全访问社区的环境中提供。这包括在社区内竞争环境中寻找就业和工作的机会、参与社区生活、控制个人资源以及以与未接受 HCBS 的个人类似的方式接受服务。 本指南的组织方式是先描述联邦要求，然后提供实施示例和/或最佳实践建议。请注意，示例/最佳实践仅供参考。鼓励提供商制定自己的政策和实践，以确保满足 HCBS 标准。