机构名称：
¥ 1.0
•高度负责任的行政和专业工作，担任ADMH发育障碍副专员（DDD）的执行助理。•作为与DDD有关的所有事项的内部和外部选区的主要接触点。•对特殊项目请求（包括赠款或其他资金机会）进行研究，分析，审查，总结和报告，以增强DDD的服务交付系统以及副专员在决策方面的有效性。•通过动手方法完成可交付成果的关键方面，以便DDD对所有利益相关者（内部和外部）敏感且敏感，并确保所有形式的沟通都是故意的，以促进有效的结果。•为副专员批准，向ADMH政策和计划委员会提交的政策和程序，并每年审查政策和程序，以确保与行政法规和行动的相关性和持续一致。• Manages DDD's Operational Guidelines by coordinating a quarterly review with appropriate Central and Regional Office staff, identifying, and developing needed guidelines, receiving, and recording needed guidelines from designated staff, cross-referencing procedures and guidelines to Administrative Code, Standards, Medicaid Waivers, federal state regulations, etc., to ensure that DDD's operational guidelines and procedures are relevant and effective.•维护DDD活动的时间表，并确保会议的适当计划和准备。需要知识，技能和能力•管理DDD的提供商手册，以确保向合同的I/DD提供商提供相关和更新的信息，并共享一致的程序，以提高沟通，服务交付期望和服务质量。•参加并积极参加DDD协调的小组委员会，政策和计划委员会以及其他分配的委员会，并在内部和外部适当地进行信息，以确保有信息的员工。•与消费者团体，提供者，其他利益相关者和其他州机构一起担任联络/指定人员，以确保ADMH/DDD参与。•紧密有效地工作，以使副专员的知情和为即将到来的承诺和责任做好准备，包括准备会议的信息以积极地促进DDD。•为副专员提供持续的支持，优先考虑任务，包括监视执行人员报告/绩效要求，同时以与DDD员工互动的方式证明了与围绕敏感问题的信息和机密性的酌处权，以增强关系的方式。•代表副专员在会议，委员会，会议以及专业人士和官员之前，在缺席和/或代替副专员的情况下提供任务，计划和服务的连续性。•通过展示领导才能，在所有部门工作人员中，在所有利益相关者中，在内部以及外部的内部人员中，促进了部门的使命，倡议和副专员的指令。
25-04-阿拉巴马州心理健康部
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