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海外学校战略计划办公室
进度说明……一组一致的改进目标海外学校办公室 (OS) 制定了 2022-2026 年的综合战略计划。已仔细考虑将 OS 战略意图与国务卿现代化计划、行政局战略以及全部门强调建立多元化、公平、包容和可访问性 (DEIA)（归属感）的积极组织/学校文化相结合。OS 使命以 A/OPR 核心价值观为指导。这些指导性声明和 OS 使命告知了三个关键改进目标和七个策略，每个策略都有具体的结果和行动步骤，这些步骤都嵌入了 SMART 目标格式：具体、可衡量、可实现、相关和有时限。关注受助学校的教学质量和学生体验 实现 OS 使命的目的是针对影响在海外任职的美国政府 (USG) 家庭的当前教育问题采取行动，并努力寻找解决方案，以持续改善通过 OS 资助计划获得资助的国际学校。创新思维和行动 OS 战略计划带来了一些惊喜。我们正在寻求使用新的资助申请模板重新考虑资助申请流程和国家援助管理系统 (SAMS) 平台的数据收集。OS 将优先扩大针对特殊儿童和青少年的计划，并确保学校积极建设社会情感健康和 DEIA 能力。战略计划提出了这样一种观点，即必须将 DEIA 与民主社会中的能力以及东道国的历史和文化一起考虑。我们还寻求振兴海外咨询委员会 (OSAC)，更加注重企业参与和财务承诺。质量是强大领导力的函数 教育变革举措和战略思维通过有效的学校领导、沟通和外展结合在一起。可持续变革需要建立来自海外学校领导者及其社区的支持联盟，同时强调各级领导力发展。该计划将为区域教育官员 (REO) 简报和学校质量评估带来更多相关性。通过我们的网站、通信、研究和咨询服务以及整体宣传重新思考 OS 的可见性在该计划中占有重要地位。2023 年 10 月 海外学校办公室 - A/OPR/OS 美国国务院 华盛顿特区解决长期存在的问题 OS 战略计划可以概括为提供实用、可实施且丰富的蓝图，以不断改善 USG 家庭和在海外服务的外籍人士的教育机会。我们的首要任务是通过倡导创新且有影响力的教育替代方案以及我们海外岗位的优质教学和学习来影响和支持受助学校和 USG 家庭。所有这些都是为了进一步激发国务院的使命，旨在通过外交、宣传和援助来领导美国外交政策，并促进美国人民的利益、安全和经济繁荣。
SMD IDEA 战略 2024 的演变推进...
科学领域的不平等 • 指导试点计划 • 根据 IDEA 可持续发展战略重点重新调整和合并子小组 • IDEA 工作组 (WG) 成员增加到 74 名成员（比 2021 年 1 月的 41 名增长了 80%） • 完成 ODEO 评估，证明 SMD IDEA 与 NASA 机构 DEIA 计划保持一致 • 每月对话和匿名反馈工具参与 • 增加了 IDEA Central SharePoint 站点的使用率（迄今为止站点访问量超过 17,913 次！） • 支持 SMD Bridge 计划（现为 MOSAICS）和包容计划最佳实践研讨会 • 分析和展示 SMD 劳动力人口统计评估 • 推出面向外部的 SMD IDEA 网站
国防部多样性、公平性、包容性和可及性战略计划
国防部需要多样化的视角、经验和技能，以保持全球领先地位，遏制战争，保障国家安全。利用这种战略多样性并扩大渠道来吸引、留住和提拔国家最优秀的人才，是国防部能够智胜、智胜和战胜任何对手或威胁的唯一途径。2022 年国防战略强调，为了使国防部保持联合部队的全球军事优势并防止针对我们国土的袭击，我们必须通过最大限度地发展和结合我们的优势并投资于我们的人民来建立一支有韧性的部队。在整个部门推进多样性、公平性、包容性和可及性 (DEIA) 不只是勾选一个框；它是为了获得关键技能和经验，以建立未来几年保护我们国家所需的总部队。
薄的，高度选择性的聚合物膜分离剂，用于晚期碱性水电解
该项目将产生以下影响1. Novel PSF-PBI官能化的薄聚合物密度分离器，以实现FOA目标（≥2.0A/CM2 @ 1.7 V/Cell，≤1.6mV/kHr降解速率≤1.6mV/kHr降解速率，浓度，加热的polymecim potrys（80-85°C）potassium hydroxide（85°C）IFRESTION IFRESTIRE（5-1-10-10-10-10 M），2。5-10 MINGIND二重奏。 (hydroxide conductivity/gas cross over) over Zirfon 3.New classes of functionalized PBI material with tunable polymer parameters to control and design LAWE performance metrics 4.Synthetic and fabrication design for scaling up to higher TRL and potential market introduction 5.A strong community plan specific to project to address DEIA, energy equity and workforce implementation plan
Maven Mission观点和包容性方法
火星大气和挥发性进化任务（Maven）是NASA航天器，自2014年以来一直在火星上绕行。火星的气氛和波动的进化使命团队已经建立了当前的最佳实践，以加强多样性，公平，包容性和可及性（DEIA）倡议；有许多多样性轴，本文并不关注多样性的特定方面，而是专注于任务特定的包容性方法。我们介绍了过去和现在的方法，以及未来的计划和改进领域，以继续我们的努力，以最大限度地提高对火星气氛和挥发性进化使命团队及其工作环境的融合和参与。本文提出的方法适用于太空物理和行星科学社区以及任何大型科学或任务团队。
数据中心计划指南-Mytownnet
4IR The Fourth Industrial Revolution ATM Automated Teller Machine CAAM Civil Aviation Authority of Malaysia CCC Certificate of Completion and Compliance CCTV closed-circuit television CGSO Malaysia Office of the Chief Government Security Officer CRAH Computer Room Air Conditioning System CSP Cloud Service Provider DC Data Centre Providers DEIA Detailed Environmental Impact Assessment Study DOSH Department of Occupational Safety and Health DSP Digital Service Providers EIA Environmental Impact Assesment EPF Employees公积金EPG紧急发电机ESAH电力供应手册GP指南IAAAS基础架构 - AS-AS-Service ICT信息和通信技术IDA Infocomm Development局IRB IRB IRB IRB IRB内陆收入委员
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2021-2025 年战略计划 [PDF]
AS 学术委员会 ASGWC 学生会 – 金西学院 CaMP 案例管理计划 CCD 院长与主席委员会 CCI 课程与教学委员会 CE/CTE 职业教育或职业技术教育 CTC 学院技术委员会 DEAC 远程教育咨询委员会 DEIA 多元化、公平、包容委员会 DSPS 残疾学生计划与服务 EMC 招生管理委员会 Flex 弹性日委员会 FTE 全日制当量学生 IEC 机构效能委员会 IPD 专业发展研究所 ORPIE 研究、规划与机构效能办公室 PDAC 专业发展咨询委员会 学院理事会主席和副主席（也称为执行团队） SSFC 安全、可持续性与设施委员会 VPA 行政服务副总裁 VPI 教学副总裁 VPSS 学生服务副总裁
长卵巢认知障碍和男性生殖激素缺陷可能源于GNRH神经元死亡
一个大学。里尔，INSERM，CHU LILLE，LILLE神经科学与认知，UMR-S 1172，Estalz，Lille，法国，法国B部内分泌学和调查医学，伦敦帝国学院，伦敦，英国伦敦，英国C CHU LILLE，病理学系，中心病原学，法国D Cimus d Cimus d Cimus d Cimus d cimus de santia deia deia compertela，santiago dea compastela西班牙E吕贝克大学实验和临床药理学和毒理学研究所Digestivas（Ciberehd），西班牙马德里，马德里郡H H Chu Lille，妇科与妇产部，珍妮·德·弗兰德雷斯医院，F-59000，法国I Lille，I I I Neurobiology的实验室，实验性医学，实验性医学研究所。Lille, Inserm, CHU Lille, Service de Médecine Intensive Réanimation, U1190, EGID, F-59000 Lille, France k University Lille, Inserm, CHU Lille, Centre d ' investigation Clinique (CIC) 1403, F-59000, Lille, France l LICORNE Study Group, CHU Lille, Lille, France m Department of Experimental and Clinical Medicine, University of意大利佛罗伦萨，意大利n chu Lille，新生儿学系，HôpitalJeanne de Flandre，FHU，FHU 1000天，F -59000，F -59000，法国O大学里尔，CNR，CNRS，CNRS，INSERM，INSERM，INSERM，CHU LILLE，INSERM，CHU LILLE，INTERUR DE LILLE Lille，Service de Biochimie et hormonologie，Center de Biologie Pathologie，Lille，法国Q Univ。里尔，Inserm U1285，Chu Lille，复苏杆，CNRS，UMR 8576 -UGSF -UGSF-结构和功能性糖生物学单元，F -59000，法国里尔，法国Rille，内分泌学部，内分泌学系，帝国大学医疗保健NHS NHS NHS NHS NHS NHS Trust，伦敦，英国王后，英国王后，建筑801A，drio niria diveria，b. 48160，deria，488160，deria>
WIOA 年度全州绩效报告叙述
AJC 美国就业中心 TANF 贫困家庭临时援助 BIPOC 黑人、原住民和有色人种 TEGL 培训和就业指导信 CFR 联邦法规 UI 失业保险 CTE 职业技术教育 WIB 劳动力投资委员会 DEIA 多样性、公平性、包容性和可访问性 WIOA 劳动力创新和机会法案 DWD 劳动力发展部 WIPS 劳动力综合绩效系统 DWG 失业工人补助金 ETA 就业和培训管理局 ETPL 合格培训提供商名单 ISY 在校青年 ITA 个人培训账户 JVSG 退伍军人工作国家补助金 LVER 当地退伍军人就业代表 LWDA 当地劳动力发展区 LWDB 当地劳动力发展委员会 LWIB 当地劳动力创新委员会 OEO 经济机会办公室 OJT 在职培训 OSY 失学青年 RESEA 再就业服务和资格评估 SNAP 补充营养援助计划 STEM 科学、技术、工程和数学TAA 贸易调整援助
2023 年公平行动计划
1 本文件中使用的语言和术语基于第 14091 号和第 13985 号行政命令，这两个命令对公平和服务不足的社区进行了定义：“(a)“公平”一词是指以公平、公正和公正的方式持续、系统地对待所有个人，包括经常被剥夺这种待遇的社区的个人，例如黑人、拉丁裔、土著和美洲原住民、亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民以及其他有色人种；宗教少数群体成员；妇女和女童；LGBTQI+ 人士；残疾人；居住在农村地区的人；居住在美国领土的人；受到持续贫困或不平等影响的人；以及属于多个此类社区的个人。 (b)“服务不足的社区”一词是指第 13985 号和第 14020 号行政命令定义的那些人群和地理社区，他们被系统地剥夺了充分参与经济、社会和公民生活的机会。”另请参阅 NASA 的多样性、公平性、包容性和可访问性 (DEIA) 政策声明。