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磁活性弹性体上的可调液滴溅射
碰撞结果由多种因素决定，例如表面形貌以及本体和地下材料的刚度。例如，最近的研究表明，软聚合物涂层可能提供一种新颖的技术解决方案，可以显著减少甚至消除飞溅。[11] 然而，迄今为止还无法以动态可调的方式改变此类涂层的机械性能。磁活性弹性体 (MAE)，也称为磁流变弹性体，是一种物理性能可通过外部磁场控制的智能材料。[2,12–20] 它们是混合材料 [21]，由软聚合物基质（有机成分）和嵌入的铁磁微米级颗粒（无机成分）组成。之前的大部分研究集中在 MAE 的本体特性上。就本体机械性能而言，MAE 在较高的磁场下会变得更硬。这意味着它们的弹性模量会随着磁场的增加而增加。 [22] 然而，最近人们意识到，MAE 的表面性质在磁场中也会发生显著改变。特别是，润湿性[23–27]、表面粗糙度[28–33]、粘合性[23,24,34]和摩擦现象[35–37]都被发现强烈依赖于磁场。众所周知，磁场会影响磁流体液滴在刚性非磁性基板上的撞击动力学[38–40]，但非磁性液滴撞击磁性基板的情况似乎是迄今为止被忽视的研究方面。MAE 本体和表面性质发生变化的物理原因是磁化填料颗粒的重构，即由于它们之间的磁相互作用而改变它们的相互排列。只有在足够柔软的聚合物基质中，微观结构才会发生显著的重构。因此，获得适当的基质柔软度是 MAE 制造中的重要挑战之一。根据软 MAE 的大磁场诱导结构变化，可以假设 MAE 表面的液滴飞溅也会受到磁场的影响。本文旨在证明通过外部磁场调节 MAE 表面液滴飞溅行为的可行性。基于高速视频图像分析，我们表明通过改变磁通密度，可以在撞击方式之间切换
磁活性弹性体上的可调液滴溅射
碰撞结果由多种因素决定，例如表面形貌以及本体和地下材料的刚度。例如，最近的研究表明，软聚合物涂层可能提供一种新颖的技术解决方案，可以显著减少甚至消除飞溅。[11] 然而，迄今为止还无法以动态可调的方式改变此类涂层的机械性能。磁活性弹性体 (MAE)，也称为磁流变弹性体，是一种物理性能可通过外部磁场控制的智能材料。[2,12–20] 它们是混合材料 [21]，由软聚合物基质（有机成分）和嵌入的铁磁微米级颗粒（无机成分）组成。之前的大部分研究集中在 MAE 的本体特性上。就本体机械性能而言，MAE 在较高的磁场下会变得更硬。这意味着它们的弹性模量会随着磁场的增加而增加。 [22] 然而，最近人们意识到，MAE 的表面性质在磁场中也会发生显著改变。特别是，润湿性[23–27]、表面粗糙度[28–33]、粘合性[23,24,34]和摩擦现象[35–37]都被发现强烈依赖于磁场。众所周知，磁场会影响磁流体液滴在刚性非磁性基板上的撞击动力学[38–40]，但非磁性液滴撞击磁性基板的情况似乎是迄今为止被忽视的研究方面。MAE 本体和表面性质发生变化的物理原因是磁化填料颗粒的重构，即由于它们之间的磁相互作用而改变它们的相互排列。只有在足够柔软的聚合物基质中，微观结构才会发生显著的重构。因此，获得适当的基质柔软度是 MAE 制造中的重要挑战之一。根据软 MAE 的大磁场诱导结构变化，可以假设 MAE 表面的液滴飞溅也会受到磁场的影响。本文旨在证明通过外部磁场调节 MAE 表面液滴飞溅行为的可行性。基于高速视频图像分析，我们表明通过改变磁通密度，可以在撞击方式之间切换
drop（延期退休期权计划）
下降窗口，您必须在首次有资格在整个36个月内进行存款后60天内开始丢弃参与。您可能仍会在60天的窗口之后参与Drop，但是窗口的每一天都会从总计36个月扣除。在掉落期间才能参与下降，您必须申请。处理申请后，您将收到季度声明。您还可以在www.lsers.net上使用您的在线帐户来跟踪每月存款。，如果LSERS董事会在您参加Drop时会授予这种增加，那么您将没有资格获得生活成本调整（COLA）。您可以随时退休，只要您与雇主分开服务。如果您在36个月结束之前退休，LSERS将停止您的下降存款，并开始直接向您支付您的常规每月福利。删除您的帐户余额后，将转移到以授权退休开始赚取利息的自我指导的计划中。在下降结束日期，您可以选择退休或继续工作。如果您选择在下降结束日期的30天内退休或退休，LSERS将开始支付退休金。如果您没有100％的福利应计，则未使用的假期可能会转换为退休信贷，LSERS会为您的利益增添补充。如果您选择继续工作至少30天的下降结束日期，则除非您达到100％应计，否则您将再次为LSERS做出贡献。可以在24 drop/ibrp帐户提款中找到更多提款详细信息。退休后退休后，您有资格在您分开服务并退休后要求从您的Drop帐户中提取。您将有资格获得可乐。如果您在下降后工作少于3年（如果您的LSERS成员开始7/1/06或之后），LSERS将在下降后使用您的服务信用额度计算补充福利，您的服务信用额度后，您的前丢弃最终平均补偿（FAC）和未使用的休假。如果您在下降后工作超过3年（如果您的LSERS成员开始7/1/06或之后），LSERS将使用您的服务信用额度，最高的FAC和未使用的休假来计算补充福利。lsers将计算并比较您的滴滴FAC和您的后滴面部。较高的FAC将用于计算这种补充收益。
渗透诱导的电阻率下降
化学计量体积LUH 2是一种顺磁金属，具有与简单金属相当的高电导率。在这里我们表明，通过磨削过程（即，由商业购买的LuH 2粉末制成的CP颗粒）在粒度或表面条件下修改晶粒尺寸或表面条件的敏感性变化，其较高金属粉仍然是金属的，但仍表现出数千倍的电阻性，而较高的电阻率则越来越多，而较高的电阻却增强了较高的势力，而又一次的势力又增强了空中的增强性，并且又增强了空中的增强性。对于这些CP样品，有趣的是，我们有时可以在高温下观察到突然的电阻率下降，这也显示出对磁场和电流的依赖。可变温度XRD，磁敏感性和比热的测量不包括观察到的电阻率下降的结构，磁性和超导转换的可能性。相反，由于氢化计量学的修饰或氧气/氮的污染，我们暂时将上述观察结果归因于晶体表面上的绝缘层的存在。金属晶粒通过绝缘表面的渗透可以解释电阻率的突然下降。因此，目前的结果要求谨慎地认为电阻率下降是超导性的，并使背景减法无效分析电阻率数据。
损害练习：下降跳跃研究
图6（a）低频疲劳（20 Hz至100 Hz电刺激的扭矩）和log 10转换的CFDNA，n = 14。（b）MVIC扭矩与log 10转化的CFDNA之间的相关性。（c）P20扭矩与log 10转换的CfDNA之间的相关性，n = 14。（d）P100扭矩与log 10转换CfDNA之间的相关性，n = 14。（e）log 10转换的CK和log 10转换CFDNA之间的相关性，n = 14。（f）DOMS与log 10转化的CFDNA之间的相关性，n = 14。线表示线性趋势。相关和R值的重要性显示在图表上。缩写：CFDNA，无细胞DNA； CK，肌酸激酶； DOMS，延迟发作的肌肉酸痛； MVIC，最大的自愿等距收缩； p20，20 Hz的1 s刺激； p100，1 s刺激在100 Hz时。
延期退休选择计划（DROP）
受 HB 3765 影响的退休制度包括州议会退休制度、伊利诺伊州州雇员退休制度、州立大学退休制度、伊利诺伊州教师退休制度和伊利诺伊州法官退休制度。虽然该法案目前的形式不会影响 IMRF 或公共安全养老基金，但众议院人事和养老金委员会正在不断开会讨论所有养老金制度的变更，最终可能包括第 3 条（警察）和第 4 条（消防员）养老基金。
印度外汇储备下降
先锋报新德里 最高法院为提高公众认知敞开大门，允许在指定日期为公众提供导游服务。此次活动旨在提高公众的参与度和认知度，让人们可以放下对法院神秘性的好奇，在每个工作日的周六（第二、第四个星期六和法定节假日除外）漫步在其雄伟的走廊中。“开放安全的最高法院大楼将为公众提供一个绝佳的机会，让他们可以进入大楼内部，欣赏这座雄伟建筑的全部辉煌，”一位官员说。1 月 9 日，法院和建筑书记官 Mahesh T Patankar 发出的通告写道：“根据主管当局的指示，导游服务应在每个工作日的周六进行，除了第二、第四个星期六和法定节假日，从上午 10 点到上午 11 点 30 分分四个时段；上午 11:30 至下午 1 点；下午 2 点至 3:30 以及下午 3:30 至 5 点。”官员会在参观期间与公众交谈，并向他们介绍各个具有历史价值的部分。进行
印度外汇储备下降
先锋报新德里 为提高公众认识，最高法院已允许在指定日期对公众进行导游。此举旨在增强参与度和认知度，让人们可以满足对法院神秘性的好奇，并在每个工作日的周六（第二、第四个星期六和法定节假日除外）漫步在其雄伟的走廊中。一位官员说：“开放安全的最高法院院舍将为公众提供一个绝佳的机会，让他们能够进入建筑内部，欣赏这座雄伟建筑的全部魅力。” 1 月 9 日，法院和建筑书记官马赫什·T·帕坦卡 (Mahesh T Patankar) 发出的通告写道：“根据主管部门的指示，导游服务将于每个工作日的周六（第二、第四个星期六和法定节假日除外）分四个时段进行，时间为上午 10 点至上午 11 点 30 分；上午 11 点 30 分至下午 1 点；下午 2 点至 3 点半，3 点半至 5 点。”工作人员会在参观期间与公众交谈，并向他们介绍各个具有历史价值的部分。
延期退休选择计划（DROP）
行为不确定性：很难预测与 DROP 相关的员工行为。DROP 入职时间、最终退休日期、参与率和整体职业生涯长度等因素极大地复杂化了对未来预期福利支付的预测。 反选择：当员工的 DROP 计划参与决策是策略性的，或者事先知道会影响预期福利支付金额和期限的因素（例如健康状况）时，就会发生反选择（也称为逆向选择）。这可能会影响精算预测和计划成本。实现成本中立的挑战 虽然在现行 CERL 法规中，确定“成本中立”是实施 DROP 的先决条件，但实现和保持成本中立却存在困难。这主要是因为 DROP 倾向于保留提前退休补贴的价值，尤其是在公共安全团体中，如果成员在达到初始退休资格后继续工作，这些补贴的价值就会减少。这可能会大大增加成本，具体取决于当前福利公式的结构。DROP 的其他特征也会影响能否实现成本中立，例如记入 DROP 账户的利率。反选择问题也倾向于增加成本，只要成员可以做出对他们财务有利的决定。此外，上面确定的行为不确定性问题使得很难确定该计划是否或预计是否成本中立。回答州县退休制度协会立法委员会的问题 问题 1：远期 DROP 中的成本中性 (GC 31771) 在哪些一般参数下，政府法典第 31771 条下的“远期”DROP 条款可被视为成本中性？ 通过远期 DROP 实现成本中性很困难，尤其是在仍有提前退休补贴的情况下。 特别是在公共安全团体中，福利公式旨在提供大量提前退休补贴 - 例如“50 岁 3%”公式 - 允许成员根据最早退休年龄设定退休福利，可以显著增加福利的价值，除非有其他抵消因素。 对于这些公式，由于工资和服务的持续增加而产生的额外福利金额的精算价值