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2023 年时尚状况
我们要感谢以下麦肯锡同事对本报告编写和深度文章做出的特殊贡献：Ekaterina Abramicheva、Saga af Petersens、Elisa Albella、Susann Arnold、Andres Avila、David Barrelet、Colleen Baum、Daniel Bullon、Cherry Chen、Tiffany Chen、Nic Cornbleet、Andrea De Santis、Gizem Dibekoglu、Purvi Doshi、David Fuller、Abhishek Goel、Antonio Gonzalo、Arvind Govindarajan、Ezra Greenberg、Jan Hamdan、Holger Harreis、Colin Henry、Steve Hoffman、Julia Huang、Andreas Huete、Julian Hügl、Nicoline Hürs、Sanchit Jain-Guva、Jonatan Janmark、Katie Kelley、Dale Kim、Krzysztof Kwiatkowski、Franck Laizet、Nikolai Langguth、Benjamin Lau、Adrienne Lazarus、菲比·林赛、卡尔-亨德里克·马格努斯、杜贾·马塔诺维奇、尼古拉·蒙特内格里、杰西·纳丁、吉泽姆·奥兹塞利克、埃马努埃莱·佩德罗蒂、马德隆·波尔森、金·兰特斯、艾米丽·里索尔、朱利亚·里卡多、卡洛斯·桑切斯-阿塔布尔、拉吉·沙阿、沃拉·辛、梅拉·辛格、汤姆·斯基尔斯、埃瓦·斯塔辛斯卡、玛丽Strawczynski、Cristina Tintore、Bogdan Toma、Dora Trokan、Prabhu Tyagi、François Videlaine、Cyrielle Villepelet、Sophia Wang、Tiffany Wendler、Laerke Wolf、Hannah Yankelevich、Isabell 张、Rebecca 张和 Daniel Zipser。
贸易展望 2022 PERSPEKTIVE TRGOVINE......
2022 年贸易展望：大宗商品价格与全球经济的相互依赖 编辑/编辑：Prof.博士SC。托米斯拉夫·巴科维奇 副教授教授。博士SC。多拉·纳莱蒂娜协会。教授。博士SC。 Kristina Petljak 项目委员会 Sanda Soucie（克罗地亚萨格勒布大学经济与商业学院）、Tonći Lazibat（克罗地亚萨格勒布大学经济与商业学院）、Blaženka Knežević（克罗地亚萨格勒布大学经济与商业学院） ）、Tomislav Baković（克罗地亚萨格勒布大学经济与商业学院）、Dora Naletina（克罗地亚萨格勒布大学经济与商业学院）、Kristina Petljak（克罗地亚萨格勒布大学经济与商业学院）克罗地亚萨格勒布大学经济与商业学院）、Katija Vojvodić（克罗地亚杜布罗夫尼克大学经济与商业经济系）、Petar M išević（克罗地亚北瓦拉日丁大学克罗地亚经济商会）、Tomislav Rožić（克罗地亚杜布罗夫尼克大学经济与商业经济系）克罗地亚萨格勒布大学交通与交通科学学院）、Ivana Plazibat（克罗地亚斯普利特大学专业研究系）、Irena Kikerkova（斯科普里圣西里尔和美多迪大学经济学院；斯科普里；马其顿）、Edyta Rudawska（什切青大学经济与管理学院；什切青；波兰）、Almir Peštek（萨拉热窝大学经济学院；波斯尼亚和黑塞哥维那）、Marek Szarucki（克拉科夫经济大学；克拉科夫；波兰） , Jelena Stankeviciene（商业管理学院
公开声明 - | 欧洲证券和市场管理局
1 人工智能 (AI) 是一类快速发展的技术。为了确保法律确定性，同时提供灵活性以适应未来的技术发展，《人工智能法案》将“人工智能系统”（AI 系统）定义为“设计为以不同程度的自主性运行的基于机器的系统，该系统在部署后可能表现出适应性，并且为了明确或隐含的目标，根据其收到的输入推断如何生成输出，例如可以影响物理或虚拟环境的预测、内容、建议或决策” 2 算法偏差是指计算机系统中的系统性错误，这些错误会造成不公平的结果，并可能导致人工智能系统无意中延续、放大或引入基于种族、性别、年龄或其他特征的针对某些个人或群体的歧视。算法偏差通常源于用于训练人工智能模型的数据，反映了历史不平等、社会刻板印象或开发者自己的偏好。 3 当提到“投资公司”时，我们也包括提供投资服务的信贷机构。 4 ESMA 指出，该声明基于 MiFID II 框架，并不影响欧盟更广泛的数字治理框架（例如，上述《人工智能法案》和《DORA》），其中人工智能是该框架的一个组成部分，也不影响公司为确保遵守该框架而应采取的任何其他行动。5 例如，Oliver Wyman 和英国金融（由 300 家金融中介机构组成的行业协会）于 2023 年 11 月发布的一项研究指出，超过 90% 的英国金融成员已经在金融服务中部署了人工智能。
意大利马歇尔计划案例
马歇尔计划（1948-1952 年）是历史上最大的援助转移。本文估计了该计划对意大利战后经济发展的影响。它利用了意大利各省收到的重建补助金价值之间的差异。能够进一步现代化基础设施的省份农业产量增长更快，尤其是易腐烂作物。在同样的省份，我们观察到对节省劳动力的机器的投资增加，更多公司进入工业部门，以及工业和服务业劳动力的扩大。作者感谢 Ran Abramitzky、Andy Atkeson、Paula Beltran、Thor Berger (讨论者)、Nicholas Bloom、Meghan Busse、Dora Costa、Pascaline Dupas、Francois Geerolf、Adriana Lleras-Muney、Gabriel Mathy (讨论者)、Therese McGuire、Katherine Meckel、Juan Morales (讨论者)、Melanie Morten、Tommaso Porzio、Nancy Qian、Melanie Wasserman 以及加州大学洛杉矶分校、西北大学、加州大学圣地亚哥分校、加州大学伯克利分校、IFN 斯德哥尔摩会议、巴塞罗那 GSE 夏季论坛、计量经济学会年会、NBER DAE 夏季学院、法国银行巴黎经济学院国际宏观历史视角研讨会、2018 年 EHA 会议和 2021 年 SED 会议的研讨会和会议参与者提出的有益意见。 Jiarui Cao、Lorenzo Cattivelli、Antonio Coran、Zuhad Hai、Jingyi Huang、Matteo Magnaricotte 和 Fernanda Rojas Ampuero 提供了出色的研究协助。作者非常感谢经济史协会通过 Arthur H. Cole 基金提供的资金支持。
游戏疗法原理简介
●1782-1852 Friedrich Froebel-创造了幼儿园一词的德国哲学家。创建了弗罗贝尔礼物，以证明孩子们通过玩耍学习。●1856-1959西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud） - 在“小汉斯”的情况下，弗洛伊德建议玩。●1871- 1924年，Hermine von Hug Hellmuth-成为第一个通过Talk and Leat 1890-1973正式对待儿童的人，Margaret Lowenfeld-左左儿科开始开始对儿童进行精神病治疗。Lowenfeld后来确定了世界技术可以与所有年龄一起使用。玛格丽特·洛芬费尔德（Margaret Lowenfeld）的儿童心理治疗方法 - YouTube●1882- 1960年，梅兰妮·克莱因（Melanie Klein） - 第一个游戏治疗师之一，鼓励儿童使用玩具和玩材料●1895- 1982年，安娜·弗洛德开发●1904- 1990年Dora Kal虫 - Jungian Sandplay治疗师去了玛格丽特·洛芬菲尔德（Margaret Lowenfeld）学习。https://www.youtube.com/watch?v=WT40DMH70C●1911-1988弗吉尼亚轴线 - 基于Carl Rogers中心运动 - 非指导性游戏治疗1960-1970 1970 - 1970年Gary Landreth - 在世界上最大的游戏培训中心的创建者，在世界上的最大培训培训中心 - 在世界上的最大培训中心 - 在世界上培训 - 培养1980-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190--规范“注册游戏治疗师” 2000年至今的APT扩展，并增加了PR的PR进行游戏疗法 - 强调游戏疗法的研究和效率 - 专门针对2009年实施的监督法规
博士面试结果模板
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2023父手册
LEADERSHIP TEAM SPECIALIST TEACHERS Principal Christine Comas Art Helen Williams Deputy Principal Susanne Harding Auslan Mary Mellon APRIM Rose Valenti Music Jasmine Lim Physical Education Michael Woods TEACHING STAFF Reception Unit EDUCATION SUPPORT OFFICERS RDM Vanessa Dibbens Business Manager Luke Healey Sophie Melingakos Receptionist Nadia Udina RP Stephanie Patching Enrolment Registrar Mandy Goodfellow RT Coreen泰勒薪资官纳塔莉·汤普金斯（Natalie Tompkins）RV纳塔莎·沃克利斯（Natasha 1S Rachel Spry Peter Pudney Reine Bolding Jasmine Jenkins Year 2 Unit Felicia Tsialafos 2D Giselle De Klerk Jenushair Fernando 2I Maria Iannotti Rina Willmore 2M Marnie Moss Alice Harding 2SW Sue Schmick Lauren Howse Helen Williams Stella Ross Network Technician Andrew Nielsen Year 3 Unit Alex Klajn 3B Tessa Bahr Groundsman Jason Bielak 3G Dylan George WHS Michele Dick 3J Jasmina Jukic Canteen Nives Grgic 3RM Gina Robb Sustainability Officer Peter Kuerschner Wayne Martin Chaplain Lisa Foti OSHC Director Stephen Clark Year 4 Unit School Nurse Emma Kondrat 4G Linda Gentilcore Counsellor Ruby Lai 4Ma Melanie Maguire 4Mi Daniel Milford
联盟加速了向科学出版物的全面开放访问第I部分：计划的原则“与EF
工作的内在优点，而不是考虑出版渠道，其影响因素（或其他期刊指标）或出版商。第二部分：实施计划S1。AIM和范围计划的目标是从公共和私人赠款资助的研究中完全开放地访问同行评审的学术出版物。联盟是致力于实施计划的研究资助者的联盟，旨在加快向学术出版系统的过渡，其特征是立即，免费的在线访问，并且在很大程度上不受限制地使用和重复使用（完全开放访问）学术出版物。联盟致力于履行计划S：由联盟成员的赠款资助的研究中规定的特定目标：截至2021年1月1日发表的呼叫（或在个人成员选择的较早之前），必须在开放式访问场所（期刊或平台）中发布，或者在开放式访问权限储备机中开放并立即提供。计划s适用于所有经过同行评审的出版物，这些出版物基于联盟成员完全或部分资助的研究结果。本指南指定了计划的原则，并为其有关学术文章的实施提供了途径。联盟将在2021年底发表有关计划原则的声明，因为它们适用于专着和书籍章节，以及相关的实施指南。尽管计划的原则是指经过同行评审的学术出版物，但联盟也强烈鼓励研究数据和其他研究成果尽可能开放，并尽可能地封闭。也强烈鼓励通过预印本提前共享研究结果。联盟支持旧金山研究评估宣言（DORA）2的原则，该宣言需要根据自己的优点进行评估，而不是根据发表研究的地点进行评估。联盟成员将在2021年1月之前在其政策中执行此类原则。
捍卫研究人员评估中的定量指标
不断评估科学家的招聘，晋升，资金和认可。一项奖励改革的运动是旨在使评估与良好的科学作用（例如开放科学，可重复性和各种社会影响类型）保持一致。衡量这种渐进式贡献和影响需要定性评估，以捕获广泛的成就，而不是传统的书目定量指标捕获的。同时，改革研究评估的一些有影响力的国际提议赋予了定量指标的缺陷。例如，旧金山关于研究评估的宣言（DORA）有理由敦促放弃期刊影响因素（JIFS），而周到的Leiden宣言[1]提出了持怀疑态度的建议，以反对对书目获得过分影响。定量指标无疑有局限性；但是，他们的非批判性解雇可能会加剧不公正和不平等，尤其是在非民主环境中。我们认为，在各种情况和环境中，集中的，定量的资源可以在很少或没有边际成本的情况下作为公共利益。他们明智的使用甚至可以减少科学出版中的操纵性实践，并导致更公平地分配信贷。在有足够资源的机构中，最重要的招聘或任期评估通常是由许多高度尊敬的评估者（包括机构外部的评估者）进行的。在理想的条件下，已建立，知识渊博，负责任和负责任的同龄人将仔细审查候选人的研究生产和更广泛的影响。通过这种过程选择的教师和研究人员在最广泛的意义上可能表现出色。即使这样，也不能总是确保所选择的人在数十个甚至数百名竞争申请人中是最好的。没有评估可以完全排名非常强大的替代候选人。当地的需求和偏好以及主观性的强大要素可以决定谁在几种杰出选择中招募。同样适用于非常有选择性，竞争性的奖项和认可。
补充3
ana Maria Malik -GetúlioVargas Foundation，Sao Paulo，SP，巴西。Beatriz Guitton Renaud Baptista de Oliveira-巴西RJ RIO Janeiro的Fluminense联邦大学。Claudia Regina Furquim de Andrade-圣保罗大学，圣保罗，SP，巴西。Daniel Herchenorn-肿瘤学D'Or，Rio de Janeiro，RJ，巴西。 Dora Selma Fix Ventura-圣保罗大学心理学研究所，圣保罗，圣保罗，SP，巴西。 爱德华多·胡安·特罗斯特（Eduardo Juan Troster） - 巴西SP，圣保罗（Sao Paulo）的以色列人爱因斯坦（Albert Einstein）。 Helena Bonciani Nader-巴西SP，圣保罗联邦大学Paulista医学院药理学与分子生物学研究所，巴西。 JoséEduardoaguilar Siqueira do Nascimento-巴西瓦尔齐亚·格兰德（VárzeaGrande）的VárzeaGrande大学中心。 刘易斯·乔尔·格林（Lewis Joel Greene） - 圣保罗大学，RibeirãoPreto，SP，巴西。 （在备忘录中）路易斯·尤（Luis Yu） - 圣保罗大学，圣保罗大学，圣保罗，巴西SP。 Luiz Roberto Medina Dos Santos-巴西SC弗洛里亚波波利斯癌症研究中心。 Manoel Barral -Neto -Oswaldo Cruz基金会，萨尔瓦多，巴西，巴西。 Marcelo Afonso Vallim-圣保罗联邦大学，圣保罗，SP，巴西。 Marco Akerman-巴西SãoPaulo的公共卫生学院，圣保罗大学。 Maria Aparecida da Silva Pinhal-圣保罗联邦大学，圣保罗，SP，巴西，SP。 Mauro Waldemar Keiseman-圣卢卡斯医院，里奥·格兰德·杜尔（Rio Grande Do）的宗座天主教大学，巴西，阿雷格尔，阿雷格尔，阿雷格尔，巴西。Daniel Herchenorn-肿瘤学D'Or，Rio de Janeiro，RJ，巴西。Dora Selma Fix Ventura-圣保罗大学心理学研究所，圣保罗，圣保罗，SP，巴西。爱德华多·胡安·特罗斯特（Eduardo Juan Troster） - 巴西SP，圣保罗（Sao Paulo）的以色列人爱因斯坦（Albert Einstein）。Helena Bonciani Nader-巴西SP，圣保罗联邦大学Paulista医学院药理学与分子生物学研究所，巴西。JoséEduardoaguilar Siqueira do Nascimento-巴西瓦尔齐亚·格兰德（VárzeaGrande）的VárzeaGrande大学中心。刘易斯·乔尔·格林（Lewis Joel Greene） - 圣保罗大学，RibeirãoPreto，SP，巴西。（在备忘录中）路易斯·尤（Luis Yu） - 圣保罗大学，圣保罗大学，圣保罗，巴西SP。Luiz Roberto Medina Dos Santos-巴西SC弗洛里亚波波利斯癌症研究中心。Manoel Barral -Neto -Oswaldo Cruz基金会，萨尔瓦多，巴西，巴西。Marcelo Afonso Vallim-圣保罗联邦大学，圣保罗，SP，巴西。Marco Akerman-巴西SãoPaulo的公共卫生学院，圣保罗大学。Maria Aparecida da Silva Pinhal-圣保罗联邦大学，圣保罗，SP，巴西，SP。Mauro Waldemar Keiseman-圣卢卡斯医院，里奥·格兰德·杜尔（Rio Grande Do）的宗座天主教大学，巴西，阿雷格尔，阿雷格尔，阿雷格尔，巴西。纳尔逊·奥古斯托·罗萨里奥·菲利（Nelson Augusto Rosario Filho） - 巴西库里蒂巴联邦帕拉纳大学的复杂医院，巴西，巴西。Oddone Braghiroli Neto-巴伊亚联邦大学，巴伊亚联邦大学，巴西，巴西，巴西，巴西。Osvaldo Malafaia-帕拉纳的Mackenzie福音学院，麦肯齐长老会学院，巴西库里蒂巴，巴西。