AIDP – 陆军情报数据平台 ALE – 空射效应 ABIS – 自动生物特征识别系统 BAT-A – 生物特征识别自动化工具集 – 陆军 BCT – 旅战斗队 CIRCM – 通用红外对抗 CMOSS – 指挥、控制、通信、计算机、网络、情报、监视、侦察(C5ISR)/电子战模块化开放标准套件 CMWS – 通用导弹预警系统 EAB – 旅以上梯队 EW – 电磁战 EWPMT – 电子战规划与管理工具 FLOT – 部队前线 GLE – 地面发射效应 HADES – 高精度检测与利用系统 ITDS – 改进型威胁检测系统 JCAP – 联合通用接入平台 LDS – 激光探测系统 LIMWS – 有限临时导弹预警系统 MEMSS – 模块化电磁波谱系统 MFEW – 多功能电子战 MRL – 多管火箭发射器 NESO – NAVWAR电子战系统高架 PNT – 位置导航授时 RWR – 雷达预警接收器 S2AS – 频谱态势感知系统 SAM – 地对空导弹 TITAN – 战术情报目标访问节点 TCE – 战术网络设备 TLS – 地面层系统 TRAC – 战术射频应用底盘 UAV – 无人驾驶飞行器
• 增加军事技术人员全职当量,作为陆军预备役文职招聘战略的一部分,以填补和维持关键战备计划中的职位,并提供增强的行动连续性,以支持更精简、适应性更强、反应更灵敏的作战部队。全职当量的增加反映了陆军预备役在招募和留住这些职位人员方面取得的进展。这些职位提供后勤支持、维护、薪酬支持、人事管理和培训支持。大多数职位将与可部署的 EAB 级化学、工程、医疗、信号、人力资源、财务、宪兵、军事信息支持行动、民政、军事情报、后勤和总部单位一起从事后勤支持和维护工作,支持全球应急行动。这些职位直接影响设备准备情况以及士兵按要求准备和部署的准备情况。维护人员修理有机设备,而后勤人员支持影响士兵设备的供应行动。人事管理部门支持士兵及其家属准备所需文件。军事技术人员是全职支持的重要组成部分,直接有助于提高整个陆军预备役部队的整体单位级战备能力。 • 增加地面 OPTEMPO 本土站训练的资金,用于集体训练活动、设备维护和运营,以协调资源满足定向准备表的要求。
这艘不同寻常的舰艇将在很大程度上解决下述海军两栖作战的缺陷,这应该是海军陆战队最感兴趣的话题。2019 年 4 月的《诉讼程序》主要致力于两栖作战,揭示了这些作战面临的最关键问题:“参议院武装部队委员会即将出台的(20 财年 [2020 财年])国防授权法案草案表明,未来对手的技术进步使得两栖攻击过于危险。”1 这一结论必须基于一个简单的事实,即我们所有的两栖舰艇和支援舰艇都很容易受到无处不在的反舰导弹的攻击,因此必须谨慎地保持在距离敌方海岸至少 100 英里的位置。显然,这排除了对防守严密的沿海阵地甚至任何有争议地区的直接攻击。出于这个和其他原因,我们在第二次世界大战中看到的那种直接越滩攻击迄今为止还没有被海军陆战队策划过。然而,新任司令官戴维·H·伯杰将军指出,联合强行进入行动“并非无关紧要”。一艘新舰艇可以使这种行动以及下文描述的远征前进基地行动成为可能。这可能是司令官的新举措之一。海军和海军陆战队现在依赖于在敌方侧翼或靠近海岸的岛屿上的争议地区建立远征前进基地 (EAB)。这被称为远征前进基地行动 (EABO)。这似乎很有道理。事实上,这在本质上与侧翼攻击非常相似。道格拉斯·A·麦克阿瑟将军
•启动了一个面向公共的安全性网站,以跟踪该机构在实现最高客户服务目标方面的进步。•将SSI差额审查所需的门槛金额从5,000美元增加到15,000美元。这一变化加快了大约198,000个SSI接收者的不足的释放。•推出了新的残疾,幸存者,消除意外之财/政府养老金的抵消,以及用简单语言写的ssa.gov上的家庭部分,并翻译成西班牙语。•对于数字指标,SSA.GOV的得分为100%,这是数字体验委员会的有效性。•使用可访问/508的软件更新了1,217个现场办公室的1,400多个售货亭。•发布了我们的第一个全球语言访问计划,其中包括我们有限的英语水平(LEP)政策和语言访问实施计划。•为我们的员工做出索赔决定的范围内的代理机构范围内的多样性,公平,包容性和可及性(DEIA)培训。此培训均可提供所有员工,并且与我们致力于促进公平和公正的裁决的承诺相吻合。•通过与提交9,700多个SSI索赔的第三方索赔合作伙伴合作,增加了对SSI计划的访问权限,并在有针对性的邮政编码中进行了近2,400次宣传事件。•对客户调查的25个声音创建并收集了反馈,其中还包括客户评论。这些调查为捕捉客户的需求,期望,偏好和经验提供了一种积极且一致的方法。•确定了200多个客户痛点,并制作了全面的旅程图,以增强初始残疾索赔的客户体验。•与七个州完成了合同谈判,包括通过出生时枚举(EAB)包括种族和种族数据。
米尔福德能源计划(2022 年 9 月 19 日)米尔福德能源计划由米尔福德能源咨询委员会 (EAB) 在 2021 财政年度制定,并于 (2022 年 9 月 19 日) 发布,旨在为康涅狄格州米尔福德市市长和市政委员会提供指导。沿海社区米尔福德已经面临气候变化的不利影响,包括更具破坏性的风暴和沿海洪水。恶劣天气事件的经济成本转嫁给市政当局、居民和企业。我们必须采取一种既强调弹性又减少排放的方法,以限制气候变化对康涅狄格州居民影响的最昂贵预测。 1 康涅狄格州已设定温室气体减排目标,即到 2030 年温室气体排放量比 2001 年水平低 45%,到 2050 年温室气体排放量比 2001 年水平低 80%。康涅狄格州的目标是到 2030 年实现 100% 零碳电力。米尔福德能源计划列出了城市、居民和企业可以采取的行动,以帮助该州实现这一目标。虽然我们不能否认当前的紧迫性,但必须注意的是,虽然该计划可能需要一些前期成本,但它可以带来长期节约并减少长期开支。该计划概述了通过投资能源效率和可再生能源来节省资金的可行长期方法,同时使我们的城市更健康、更安全,成为对希望养家糊口、创业甚至只是旅游的人来说更具吸引力的目的地。能源咨询委员会成员(现任) J. Alan Brewster,主席,耶鲁大学林业与环境研究学院前副院长 James Day,太阳能大使 John Karyczaky,联合照明公司家庭能源解决方案项目经理 Curt Krushinsky,费尔菲尔德大学建筑师 Pieter Moen,Intersystems 工程师 能源咨询委员会成员(在最初起草能源计划时) Melissa Meek,NMR Group Inc. 项目经理 Sylvestre Moura,米尔福德公共工程部 James Whitaker,米尔福德公立学校能源经理
州长劳动力和人工智能工作组的成立 2 工作组成员 3 公开会议和意见征集机会 4 工作组目标 5 人工智能和威斯康星州劳动力市场概述 5 背景 5 人工智能和劳动力 7 人工智能对威斯康星州主要行业、技能和职业的预计影响 9 工作组进展和流程 13 政策提案摘要 14 教育 教育原则 14 教育政策提案 15 政府 政府政策提案 16 劳动力发展 劳动力发展政策提案 17 经济发展 经济发展政策概念 18 附录 A:教育 19 威斯康星州各大学 拟议政策名称:投资人工智能研究 19 拟议政策名称:课程开发和教学改进,以改善教学和学习19 拟议政策名称:EAB 导航 – 为学生成功提供建议 20 拟议政策名称:人工智能领域的教师招聘和保留 20 威斯康星技术学院系统 拟议政策名称:威斯康星技术学院系统人工智能计划 21 附录 B:政府 23 拟议政策名称:宽带扩展和可访问性 23 拟议政策名称:激励实施人工智能解决方案和基础设施以提高效率、效率和劳动力机会 24 拟议政策名称:数据和隐私办公室 25 拟议政策名称:跨机构技术治理工作组 26 附录 C:劳动力发展 27 拟议政策名称:增强学徒制基础设施以考虑包括人工智能在内的贸易和工业技术进步 27 拟议政策名称:工人联系以增加获得为因人工智能而失业或受到其他影响的员工提供培训 27 拟议政策名称:威斯康星州快速推进人工智能扩展基金,用于雇主主导的员工培训;劳动力保留;社区技术中心培训以及 K-12 技术和培训 29 拟议政策名称:人工智能裁员规避计划 31 拟议政策名称:人工智能劳动力人才管道 32 拟议政策名称:人工智能数字素养运动 33 拟议政策名称:增强全州数据基础设施以回答与人工智能和劳动力相关的问题 34 附录 D:经济发展 35 拟议政策名称:为威斯康星州企业提供人工智能支持 35 拟议政策名称:人工智能创新中心 36 拟议政策名称:威斯康星州企业人工智能路线图 36 注释 37