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评论论坛帝国士兵：印度和英国军队......
《帝国士兵》是一本精彩的书：文笔优美，构思精巧，将高深的理论与历史细节以一种罕见而富有启发性的方式融为一体。本论坛的所有参与者都同意，这是一部学术性极强的作品，在军事史、历史社会学和后殖民理论的间隙中占据着创新空间。奇怪的是，对于一本涉及国际关系 (IR) 学术研究相对较少的书来说，它也代表了国际关系所能提供的最佳成果，展示了以种族、阶级和性别流动为代表的跨界互动如何融入一个世界性的大杂烩：印度军队。而巴卡维认为，这支军队只是普遍动态的一个实例。军队是典型的世界性机构，通过系统地整合多种身份、文化、宇宙观和历史而具有凝聚力。作为有组织暴力的主要场所，军队在世界各地都很常见。 《帝国士兵》所要回答的问题看似简单：“士兵是如何炼成的？他们为何而战？”（第 1 页）。对巴卡维来说，答案既不在于民族传统，也不在于民族国家的形成，更不在于西方例外论的主张。相反，巴卡维警告不要将军队置于全球民族国家本体论中。答案也不在于“兄弟连”等比喻中流行的“主要群体”主张。相反，巴卡维对士兵为何“从事血腥工作”的解释在于世界各地都可以找到的团结的结构性来源：纪律和仪式的使用，特别是操练，以及也许最重要的是战斗本身。暴力的组织方式是军事世界主义的一个来源。战斗是第二个来源。团结是人类有组织暴力倾向的产物，而不是起源。巴卡维将这种对军队世界性特征的描述与对战争生成能力的关注结合起来。对巴卡维来说，战争并不是一个例外
ESD DEI 战略计划 1 - Empire State Development
ESD 总裁兼首席执行官的信 亲爱的 ESD 同事们， 纽约州推崇多样性、包容性和平等——它是力量的源泉，它激发创造力，并扩大机会。Empire State Development 也重视这些价值观：我们很自豪拥有一支世界一流的团队，他们正在履行促进经济发展和创造就业机会的使命，这份文件反映了我们继续投资于我们的团队并培养包容、多样化和高绩效劳动力的承诺。 这份报告——ESD 的首份 DEI 战略计划——列出了 ESD 将采取的一系列具体步骤，以培养一个重视和包容每个人独特观点、背景和经验的工作场所。这意味着提高薪酬和职业发展的透明度，打破孤岛并改善垂直和跨团队的沟通，建设组织 DEI 能力，并继续以各种方式实现多元化。 这份文件还强调了我们致力于确保我们的计划和投资惠及服务不足和历史上处于不利地位的人群。 在 ESD，我们相信，当我们推动共享、包容的经济增长时，我们就能最大限度地发挥我们的影响力。 DEI 战略计划建立在对内部机构的全面分析之上，并通过我们同事的辛勤工作最终确定。我要感谢 DEI 行动委员会和 DEI 战略规划委员会为使这份文件得以实现所做的努力。随着该计划的发布，我们的工作才刚刚开始——在接下来的几个月里，我们计划聘请一名多元化官员，并开始实施我们为自己设定的目标。我们将通过跟踪我们的进展和对计划状态进行年度评估来对自己负责。作为第一位领导 ESD 的非裔美国人，由纽约第一位女州长提名，包容、公平和共同繁荣的价值观一直是我工作的核心。在州长 Kathy Hochul 的领导下，我致力于帮助 ESD 建立一个更具包容性的环境，让每位员工都能茁壮成长，我们努力改善所有纽约人的生活。真诚的，霍普·奈特
2023年5月 - 帝国计划特别报告-NY.GOV
使用LiveHealth在线远程医疗保健访问使用LiveHealth Online（LHO），没有共同访问的款项，是紧急护理中心，急诊室和面对面的办公室访问的经济高效且方便的替代方案。通过LHO，您可以在您的智能手机，平板电脑或个人计算机上访问董事会认证的医生，精神病医生，心理学家或许可治疗师，无需支付您的费用。自2023年7月1日起，这将是一个永久性帝国计划的利益。要注册，请访问www.empireblue.com/nys，然后在线选择LiveHealth的链接。如果您需要帮助，请致电1-888-LiveHealth（1-888-548-3432），每周24小时，每周7天。提醒您，与参与的提供商的远程医疗访问与面对面访问相同。
ESD 拨款资助帝国州发展局 (ESD)
计划描述：Excelsior 就业计划为软件开发、科学研究与开发、金融服务、农业、制造业、后台办公室、分销、生命科学、音乐制作和娱乐公司等战略行业的公司提供创造就业机会和投资激励。这些行业中创造新工作岗位或保留现有工作岗位并进行大量资本投资的公司有资格申请。制造业、软件开发、科学研究与开发和农业战略行业的“绿色项目”可享受增强税收抵免。“绿色项目”在计划条例中定义。此外，自 2021 年 4 月 8 日起，针对在合格战略行业运营的项目的儿童保育费用引入了增强投资税收抵免和儿童保育服务税收抵免部分。
内陆帝国的好工作：经济复苏与复原力
然而，该地区也见证了服务、仓储和酒店业等行业的显著增长，而这些行业传统上并不被视为“好”工作。尤其是，由于新冠疫情，集中在这些行业的不断增长的劳动力经历了某种清算，这些工作的低工资、缺乏福利（包括带薪病假）和不稳定被严厉曝光。虽然截至本报告发布时，经济才刚刚开始显示出长期复苏的迹象，但我们有机会更深入地了解这种复苏可能是什么样子，以及它如何解决该地区就业格局中一些长期存在的根深蒂固的问题。正是在这样的背景下，本报告分析了内陆帝国在疫情高峰前、疫情期间和疫情高峰后好工作的状况。
马尔萨斯经济中的政治分裂与统一帝国
政治分裂与统一的历史根源是什么？本研究开发了一个马尔萨斯多国增长模型，以探讨国家间竞争以及政治分裂与统一帝国的内生性出现。我们的模型以一个农业社会为背景，在马尔萨斯环境中，一个国家的扩张可能以牺牲另一个国家为代价，这取决于国家间竞争的强度，该强度由国家间土地比率与人口比率的弹性所反映。如果这个弹性小于 1，则多个国家共存。但是，如果这个弹性等于 1，则会出现一个统一的帝国。哪个国家成为统一的帝国取决于其军事实力、农业生产力以及其统治者对寻租利维坦税收的偏好。我们还讨论了这些理论预测与古代中国战国时期的历史相关性。
帝国计划专业药房计划药品清单......
1. 小写字母表示通用名及供应情况；括号内的小写字母表示仅在无品牌药可用时列出的商标仿制药；括号内全部大写字母的产品表示仿制药的品牌名。2. 提供多种剂型和/或注射装置。3. 致电 CVS Specialty，电话 1-855-264-3238，了解 CVS Specialty 提供的具体药品。列表可能会有变化。4. 某些特种药品可在您当地的零售网络药房或通过 CVS Specialty 获得。5. 某些产品不需要通过专科指南管理 (SGM) 批准，也没有专科数量限制。仿制药的 B4G 品牌。品牌药按仿制药共付额配发。共付额、共付额或共同保险是指会员根据计划需要支付的处方费用，可以是自付额、处方价格的一定百分比、固定金额或其他费用，余额（如有）由计划支付。 * 表示由 CVS Specialty 经销的有限分销产品。† 表示由 Coram CVS Specialty Infusion Services 独家经销的产品。大多数专科药物必须通过专科指南管理 (SGM) 批准，这是一项临床事先授权审查，旨在确定是否纳入处方药福利，从而促进其安全、适当且经济高效地使用。专科处方药的首次配药（“宽限配药”）可从 CVS Specialty 药房以外的其他药房配药。后续配药必须通过 CVS Specialty 药房配药。CVS Specialty 经销的产品以及计划会员的处方和医疗福利计划所涵盖的产品可能会不时发生变化。此外，会员的具体处方福利计划设计可能不涵盖某些产品或类别，无论它们在任何时候是否出现在本文件中。本文件所引用的品牌处方药是与 CVS Specialty 无关的制药商的商标或注册商标。
评论论坛帝国士兵：印度和英国军队在……
《帝国士兵》是一本精彩的书：文笔优美，制作精良，将高深的理论与历史细节以一种罕见而富有启发性的方式融为一体。本论坛的所有参与者都同意，这是一部学术含量极高的作品，在军事史、历史社会学和后殖民理论的间隙中占据着创新空间。奇怪的是，对于一本涉及国际关系 (IR) 学术研究相对较少的书来说，它也代表了 IR 所能提供的最佳成果，展示了以种族、阶级和性别流动为代表的跨界互动如何融入一个世界性的大杂烩：印度军队。巴卡维认为，这支军队只是一般动态的一个实例。军队是典型的世界性机构，通过系统地整合多种身份、文化、宇宙观和历史而具有凝聚力。作为有组织暴力的主要场所，军队遍布世界各地。激发《帝国士兵》的问题看似简单：“士兵是如何炼成的？他们为什么要战斗？”（第 1 页）。对于巴卡维来说，答案既不在于民族传统，也不在于民族国家的形成，更不在于西方例外主义的主张。相反，巴卡维警告不要将军队置于全球民族国家本体论中。在“兄弟连”等比喻中流行的“主要群体”的说法中也无法找到答案。相反，巴卡维对士兵为何“从事血腥工作”的解释在于世界各地都可以找到的团结的结构性来源：纪律和仪式的使用，特别是操练，以及也许最重要的是战斗本身。暴力的组织方式是军事世界主义的一个来源。战斗是第二个来源。团结是人类有组织暴力倾向的产物，而不是起源。巴卡维将这种对军队世界主义特征的描述与对战争生成能力的关注结合起来。对巴卡维来说，战争并不是一个例外
NYSHIP Empire 计划费率将于 2023 年 7 月 1 日生效
NY/PE COBRA 每月保费代码 计划 个人 家庭 个人 家庭 个人 家庭 001 帝国计划 454.22 1,123.20 986.85 2,440.27 1,006.59 2,489.08 066 蓝色选择 359.80 884.74 781.70 1,922.20 797.33 1,960.64 063 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (首都) 403.50 984.75 876.65 2,139.47 894.18 2,182.26 300 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (中部) 402.41 979.09 874.28 2,127.17 891.77 2,169.71 310 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (哈德逊河谷) 424.50 1,037.24 922.27 2,253.52 940.72 2,298.59 050 安保健康保险 – HIP (州下州) 540.16 1,300.82 1,173.57 2,826.17 1,197.04 2,882.69 220 安保健康保险 – HIP (首都) 599.34 1,445.81 1,302.14 3,141.19 1,328.18 3,204.01 350 安保健康保险 – HIP (哈德逊河谷) 067 Highmark BlueCross BlueShield of Western New York 377.67 927.33 820.53 2,014.72 836.94 2,055.01 069 Highmark BlueShield of Northeastern New York 412.71 1,016.13 896.67 2,207.66 914.60 2,251.81 072 HMOBlue（纽约中部地区） 408.34 992.06 887.17 2,155.35 904.91 2,198.46 160 HMOBlue （尤蒂卡地区） 425.83 1,080.89 925.16 2,348.36 943.66 2,395.33 059 独立医疗 374.16 912.26 812.91 1,981.99 829.17 2,021.63 058 MVP 医疗保健（罗彻斯特） 376.67 865.48 818.34 1,880.34 834.71 1,917.95 060 MVP 医疗保健（东部） 391.62 900.66 850.82 1,956.77 867.84 1,995.91 330 MVP 医疗保健（中部） 437.85 1,008.56 951.28 2,191.20 970.31 2,235.02 340 MVP 医疗保健（中哈德逊） 439.54 1,016.78 954.96 2,209.08 974.06 2,253.26 360 MVP 医疗保健（北部） 405.73 933.77 881.50 2,028.72 899.13 2,069.29
2022帝国计划预防护理覆盖指南
预防性，诊断和常规护理是您可能获得的医疗保健的常见类型。了解它们之间的区别并不总是那么容易，但这很重要。预防性护理的目的是在症状发展之前检测健康问题，而诊断护理以诊断或治疗您已经患有症状。常规护理用于防止病情恶化并帮助治疗症状。可能很难区分护理类型，因为可以根据情况将相同的程序分类不同，因此该出版物提供了更多细节来帮助您更好地理解差异。如果您有疑问，帝国计划Nurseline SM可用于健康信息和支持，每天24小时，每周7天，致电1-877-7-nyship（1-877-769-7447），并按下或说5。注意：SEHP参与者无法访问Nurseline SM。