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会计，商业和管理杂志
在当今的就业格局中，灵活性的价值不能被夸大，越来越多的员工试图平衡其专业职责与个人生活。通过工作场所的灵活性加强了对正确平衡的追求，使个人可以量身定制工作量，并在工作条件上拥有更多的自主权。这项研究的重点是灵活的工作安排（FWAS）（即在家里和弹性工作）在阿拉伯联合酋长国（UAE）的权力和公用事业领域内的流动意图（TI）的影响。我们进一步研究了工作满意度（JS）如何介导这种关系，以及感知的监督支持（PSS）的程度。这项研究利用便利抽样的方法来调查一家领先的全球能源公司的员工，在阿布扎比和迪拜拥有大量业务，拥有500多名员工。在接近的550名员工中，有250名响应，得出45％的答复率。使用SPSS v.28进行的研究进行了人口统计分析，描述性统计，相关性分析以及研究构造的可靠性和有效性的测量。此外，使用Hayes Process宏进行了调解和节制分析，以验证我们的概念框架，从而提供强大的统计分析。本研究的重点是PSS如何缓和FWAS与工作满意度之间的关系，这是一个相对不受欢迎的领域。调查结果包括，FWA对工作满意度和对离职意图的负面影响具有积极影响。工作满意度和所感知的主管支持的间接影响并不重要。这项研究的含义指导组织量身定制其政策和减轻离职意图的实践。
关于5G量化香港经济贡献的咨询研究
2G第二代移动通信3G第三代移动通信3GPP第三代伙伴关系项目4G第四代移动通信5G第五代移动通信AI人工智能AR增强现实现实AV自动驾驶AV自动驾驶AV自动建筑信息c＆SD CENSUS CENSUS CENSUS CENSUS CENSUS CESUS和SD STISTIC Works Supervision System EdTech Education Technology eMBB Enhanced Mobile Broadband ERP Enterprise Resource Planning EY Ernst & Young Transactions Limited F&B Food and beverage FinTech Financial Technology FWA Fixed Wireless Access GDP Gross Domestic Product Government Government of the Hong Kong Special Administrative Region GSMA GSM Association or Global System for Mobile Communications Association HA Hospital Authority HIS Hospital Information System HKMA Hong Kong Monetary Authority HKT Hong Kong Telecommunications (HKT) Limited HTCL Hutchison Telephone Company Limited HVAC Heating, ventilation, and air conditioning ICT Information and communications technology IoT Internet of Things ITF Innovation and Technology Fund LTE Long-term Evolution mMTC Massive Machine Type Communications mmWave Millimetre Wave MNOs Mobile network operators MVNOs Mobile virtual network operators NDRC National Development and Reform Commission 5G NR 5G New Radio NSA Non-Standalone OECD Organisation对于经济合作与开发，通信局的CA办公室OTT视频范围视频流媒体研发研究与发展RFID射频识别SCRE SCRE SCER of COMMIRESS和ECANACE DIVE
Shaun 的 Covid 疫苗反应故事
Shaun 的新冠疫苗反应故事 FWA 马里兰州 SB-431 我的名字是 Shaun Barcavage，我是一名 54 岁的研究护士。在 2020 年 12 月 29 日接种第一剂辉瑞新冠疫苗之前，我正处于职业生涯的巅峰，没有任何健康问题。几个小时内，我注射的右臂出现了感觉异常，并辐射到我的背部，然后发展到我的脸部。我去医院看了一位神经科医生，他建议我根据规定继续接种第二剂。违背我自己的医学判断，我默许了，并于 2021 年 1 月 19 日接种了第二剂。4 天之内，我右侧的感觉异常再次加剧，我的右耳出现了严重的耳鸣。在接下来的 14 天里，我出现了心律失常、体位性心动过速、血压剧烈波动、严重的右侧头痛、耳鸣加重、全身刺痛、肌肉抽搐和腿部颤动。频繁的检测表明我没有感染新冠病毒，而且我的症状与疫苗的时间关联很明显。这在我的医疗记录和随附的案例研究中有详细记录。在我拼命寻求治疗的过程中，我面对的是一个信息不灵通、设备不足的医疗系统，它根本不知道如何提供帮助。令人痛心的是，当我试图在网上寻求答案和呼吁帮助时，我经常受到审查。在疫情最严重的时候，我被认为是护士英雄，是主流医疗服务提供者，致力于新冠干预，讽刺的是，包括疫苗研究。现在，我残疾了，24/7 不停地遭受烧灼性神经病、刺耳的耳鸣和自主神经系统功能障碍的折磨。我失去了收入，医疗费用不断增加。我对自己的未来感到恐惧，我的医疗事业也毁了。我知道这项法案是为了帮助那些因长期新冠而受到伤害的医疗专业人员，但我敦促你们不要忽视和抛弃那些因新冠疫苗而受到伤害的人。我们面临着一个支离破碎的补偿制度，没有研究，也没有帮助。请修改法案，为那些因新冠疫苗致残的人提供补偿和帮助。谢谢。肖恩·巴卡维奇
加州提供商运营手册
第 2 章：交通 — 更新并添加了语言以便更加清晰并提供更多指导。第 3 章：注册和资格 — 添加了语言以便提供更多指导：Medicare Advantage 处方药和 Medi-Cal 双重特殊需求计划 — 资格要求。第 4 章：初次健康预约/Medicare 健康评估 — 更新并添加了语言以便提供更多指导。住院后访问 — 护理转变 — 更新并添加了语言以便更加清晰。第 5 章：重新认证时间表 — 添加了语言以便更加清晰。提供者变更（添加、终止、小组关闭） — 更新语言以便提供有关终止初级保健医生 (PCP) 或行为健康提供者的新指导。会员通知（提供者终止） — 添加了语言以便更加清晰并提供更多指导。区域外/网络服务与定向护理/区域内发起护理 — 添加了语言以便提供更多指导。专科护理 — 添加了语言以便提供更多指导。获得护理标准和营业时间 – 为澄清目的添加了语言，并提供了有关无障碍标准的更多指导。提供商培训和教育 – 为澄清目的添加了语言，并提供了更多指导。上诉、申诉和付款争议 – 添加了语言，以提供更多指导。会员权利和非歧视 – 添加了语言，以提供更多指导。破坏性会员问题 – 为澄清目的添加了语言，并提供了更多指导。FDR 和合规计划要求 – 添加了语言，以提供有关以下方面的更多指导：1) 一般合规培训 2) 欺诈、浪费和滥用 (FWA) 培训 3) 提交所有必需的证明以证明合规。第 6 章：事先授权 – 添加了语言，以提供更多指导。服务前组织决定的及时性（C 部分）——增加语言以提供关于以下方面的额外指导：做出决定并通知会员和提供商（从收到请求开始）通知要求——更新并增加语言以澄清目的并提供关于以下方面的额外指导：1）在拒绝医疗保险后向会员（或医生）