本文表达的任何观点均为作者观点,而非 IZA 观点。本系列中发表的研究可能包括政策观点,但 IZA 不代表任何机构政策立场。IZA 研究网络致力于遵守 IZA 研究诚信指导原则。IZA 劳动经济研究所是一个独立的经济研究机构,开展劳动经济学研究,并就劳动力市场问题提供基于证据的政策建议。在德国邮政基金会的支持下,IZA 运营着世界上最大的经济学家网络,其研究旨在为我们这个时代的全球劳动力市场挑战提供答案。我们的主要目标是在学术研究、政策制定者和社会之间架起桥梁。IZA 讨论文件通常代表初步工作,并被分发以鼓励讨论。引用此类文件时应说明其临时性质。修订版可直接从作者处获得。
1。景观分析:对已确定的数字平台进行严格的美化研究,以通过利益相关者访谈和文献评论来了解不同应用的设计和实施2.识别数字平台和平台分析:将优先考虑两个数字平台,以与各种利益相关者(包括政府,捐助者和专家)进行一致,以分析其建筑/设计。除了分析外,还将与数字技术和性别专家进行关键的线人访谈(KII),以了解性别意图的方法以及数字应用程序的整体生态系统,包括其吸收,可访问性和障碍。3。用户旅程:通过协商过程,我们将对两个平台进行深入的用户研究。我们的计划是从平台1开始,然后是平台2分析。我们将绘制平台的过程:•定性研究:我们将使用定性研究方法和以人为中心的设计来了解数字应用程序的障碍和促进者,包括受益人和从业者的角度。我们的方法将包括小组讨论,深入的访谈以及与各种利益相关者和用户的主要线人访谈。•描述性调查和用户偏好:本调查将集中于了解平台中与界面相关的挑战,以及如何适应女性用户的特定需求。4。用户成本分析:我们计划对两个平台进行详细的用户成本分析。调查将以两种主要方式补充和增强定性研究:(1)提供较大的样本量; (2)帮助我们量化偏好并观察女性对数据和设计的感兴趣模式。该分析旨在为政策制定者和从业者提供有关干预措施的可行性,可伸缩性和影响的基本信息。
我们的业务涵盖了几个工业领域,各种各样的供应链以及世界各地的多个活动。我们对维护人权负责。要兑现这一承诺并推动所有适用的人权法律和法规的遵守,我们在团体可持续性和负责任的采购团队内拥有专门的人权专家。人权报告DSM-Firmenich的公司价值观体现了以负责任的方式进行业务的本质。尊重人权不仅是遵守法律或监管义务的问题。我们将其理解为我们的基本职责。在现有立法的背景下(请参阅nnex),在本报告中解释了我们为识别,评估和管理Human R Ints风险的尽职调查工作,例如童工的发生和/或商业和供应链中的强迫劳动。我们还密切监视即将到来的相关立法,例如公司可持续性尽职调查指令(CSDDD)和欧洲强迫劳工法规。可以在我们2024年的年度综合报告中找到有关社会主题的更广泛报告,其中根据公司可持续性报告指令(CSRD)进行报告,包括欧洲可持续性报告标准(ESRS)。除了涵盖2024年1月1日至2024年12月31日的报告期外,我们还分享了正在进行的和即将发布的人权计划。
“在当前的政治和经济环境下,AO Girikond、AO NZPP Vostok 和 AO Elekond 等主要第三方组件供应商已将交付时间延长至 540 天,相当于交付给 AO SKTB RT 的产品供应合同履行时间的 150%。此外,AO Gruppa Kremniy-EL、AO Angstrem、AO VZPP-S、OAO Integral 等主动组件供应商依赖进口材料和化学品供应,难以保证向 AO SKTB RT 交付产品,”该文件写道,该文件是我们在有组织犯罪和腐败报告项目 (OCCRP) 的帮助下获得的。
艾默生(Emerson)或其任何附属实体都没有承担任何产品的选择,使用或维护。对任何产品的适当选择,使用和维护的责任仅保留在购买者和最终用户中。Fisher,FieldVue和Valvelink是由Emerson Electric Co. Emerson业务部门的一家公司拥有的商标。Emerson和Emerson徽标是Emerson Electric Co.的商标和服务标记。所有其他商标都是其各自所有者的财产。本出版物的内容仅出于信息目的而呈现,尽管为确保其准确性所做的一切努力,但不应将其解释为本文所述的产品或服务的保证或担保,明示或暗示,或其使用或其适用性或适用性。所有销售均由我们的条款和条件约束,可应要求提供。我们保留随时修改或改进此类产品的设计或规格的权利,恕不另行通知。
摘要。本文提出了一个概念模型,探讨了约旦中小型企业 (SME) 的数字营销 (DM)、公司绩效 (FP) 和信息技术 (IT) 之间的相互关系。此外,它还研究了 IT 在 DM 和 FP 之间的联系中的中介作用。使用 IBM SPSS 版本 22 对概念模型进行了验证,然后使用 IBM SPSS AMOS 版本 24 进行了验证性因子分析和结构方程建模。研究结果显示,数字营销 (DM) 和公司绩效 (FP) 之间存在显着的正相关关系,信息技术 (IT) 是 DM 和 FP 之间关系的部分中介。此外,数字营销维度对公司绩效的总体影响被评估为 95.92%。
注释:该图的左上方面板绘制了明年公司收入Y'的分布,该''在当年中位收入y的条件下。右上方面板绘制了明年公司收入Y'的概率位于中央或第三五分位数,这是根据当年收入y的。左下角绘制了寿命收入,这是引言中总结并在第2节中正式定义的术语,这是当前收入的函数。右下方面板绘制了终生收入的固定分配。在这里,Y是由行业和我们基线的西班牙Orbis样本剩余的日志收入,在2005 - 2014年期间,大约一百万家公司涵盖了约500万公司的年度。在每个面板中,红线是根据经验非参数估计来计算的,而蓝线反映了参数AR(1)模型所隐含的估计值。