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GRADY 雇用员工新员工包
第一部分 1. 您目前正在接受治疗或过去 5 年内曾经治疗过哪些疾病？ a. ___________________________________ d. _______________________________ b. __________________________________ e. _________________________________ c. __________________________________ f.________________________________ 2. 请列出您正在服用的或过去 60 天内服用过的所有药物 ☐ 无 a. ___________________________________ d. ________________________________ b. ___________________________________ e. ________________________________ c. ___________________________________ f. ________________________________ 3. 您有什么过敏症？ ☐ 无 a. ___________________________________ c ________________________________ b. ___________________________________ d. _______________________________ 4. 结核病史 a. 接触过已知或疑似结核病患者吗？ ☐ 否 ☐ 是，什么时候？___________ b. 在结核病高危地区居住过 1 个月以上？ ☐ 否 ☐ 是，什么时候？ ___________ c. 目前或计划接受免疫抑制治疗（艾滋病毒、器官移植、慢性类固醇或药物治疗）？ ☐ 否 ☐ 是 d. 我目前是否有以下症状？ ☐ 无 ☐ 咳嗽 >2 周 ☐ 咳血 ☐ 发烧 ☐ 盗汗 ☐ 不明原因的体重减轻 ☐ 异常虚弱或疲劳 e. 结核病皮试阳性？ ☐ 否 ☐ 是，什么时候？ ___________ f. 结核病血试阳性？ ☐ 否 ☐ 是，什么时候？ ___________ g. 胸部 X 光检查异常？ ☐ 否 ☐ 是，什么时候？ ___________ h. 医生是否为您提供过结核病治疗？ ☐ 否 ☐ 是，已完成 ☐ 是，未完成 ☐ 是，我拒绝了 列出任何药物治疗和治疗时长 _________________________________________________
糖尿病 | 疼痛诊所参考
1.1 简介 格雷迪医疗系统 (“GHS”) 是东南部最大的公立医院系统之一。GHS 的交付系统包括与公共卫生组织、医学教育计划和社区倡导者的合作，为亚特兰大大都会区居民和佐治亚州公民提供优质、经济高效且以客户为中心的医疗服务。格雷迪医疗系统由格雷迪纪念医院 (953 张许可床位)、克雷斯特维尤健康与康复中心 (388 张许可长期护理床位)、传染病中心 (HIV/AIDS)、洛林放射肿瘤中心、马鲁夫影像中心、六 (6) 个社区卫生中心、区域围产期中心、佐治亚州毒物控制中心、佐治亚癌症卓越中心、马库斯中风和神经科学中心、格雷迪 EMS-亚特兰大的 911 救护车服务、该地区首屈一指的一级创伤中心以及全国知名的急救医学和烧伤中心组成。 GHS 致力于继续为亚特兰大大都会居民和佐治亚州公民提供以患者为中心的医疗保健服务。GHS 打算更新和扩大其糖尿病和疼痛诊所、更新护理过渡并改善所有 (3) 条服务线的患者体验。本 RFP 中包含的有关 Grady Health System、其设施、服务和业务实践的信息是保密的，未经 Grady Health System 的明确书面批准，不得分发或传播。
EUV教师和健康评估EUV教师和健康评估
•EUV站点内的临床环境中的所有EUV雇用。包括诊所，附属诊所或医院。•EUV- EMORY HEALTARCARE研究站点。•EUV- EMORY医疗保健患者接触。•EUV-接触或与动物一起工作•诊所任命的SOM教职员工，其中包括所有医院设施位置（Grady除外），将遵循药物筛查。ESA医师是Emory医疗保健员工。他们必须进行完整的健康评估。安排ESA医师候选人的健康评估。PGP医师服务未处理100％的Grady和8/8 VA，您与谁联系以开始确保健康评估或设置过程的过程？
任务 哥伦比亚县司法中心 - 法庭 1
动议日程表 2025 年 2 月 26 日星期三 上午 9:00 尊敬的 J. Grady Blanchard - 任务 哥伦比亚县司法中心 - 法庭 1
我们的工作为何重要
健康公平办公室 (HEO) 高级副总裁兼健康公平官员带头解决社会决定因素并实施创新解决方案。健康公平官员对 HEO 负有财务责任。健康公平执行委员会 (HEEC)HEEC 为我们实现健康公平的旅程制定协调一致的协议。健康公平办公室主任 HEO 项目主任将为健康公平办公室提供战略愿景和支持。主任将确保战略计划得以实施，确保目标和指标到位，办公室能够成功实现并超越目标。健康公平项目经理 HEO 项目经理将指导办公室的日常管理，并担任社区参与的联络人。项目经理将确保执行战略计划的行动计划，并为部门提供行政支持。组织内的其他部门将以项目经理作为健康公平办公室的主要联系人。 Grady 健康、公平、多样性和包容性 (HEDI) 咨询委员会由 Grady 高级领导（包括首席执行官和部分商业领袖）组成，Grady HEDI 咨询委员会支持 HEO 的治理。行业合作伙伴这些外部团体提供专业知识和人力资源能力来完成 HEO 的战术工作。特别工作组这些针对特定项目的特设委员会在有限的基础上提供重点支持。
Williams MA，Poultney SJ，Hallam J，Hewitson TE，Littlefair JE（2025）从轶事到证据：北极Charr的环境DNA检测（Salvel
Williams MA，O'Grady J，Ball B，Carlsson J，De Eyto E，McGinnity P，Jennings E，Regan F，Parle-McDermott A（2019）CRISPR-CAS12A应用于环境DNA的单个物种鉴定。分子生态资源。19（5）1106-1114。摘自封面文章。