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加强增长
MRCB于2022年加入CEO行动网络（CAN）。can是CEO和董事会成员的封闭式对等非正式网络，专注于可持续性倡导，能力建设，行动和绩效。可以代表具有70个成员的20多个关键部门。它由一个工作组组成，其中有两个关于政策倡导以及意识和能力建设的工作流。 MRCB是后者工作流的一部分。2021年9月，我们加入了CAN成员，并公开宣布14项集体承诺将在三类中，即2023年或在与CAN签约后的三年内实现。我们的举措与CAN和该国实现净零能源未来并在2030年实现马来西亚共同繁荣愿景的目标保持一致，可以在我们的第120至131页的可持续性方法中阅读，以及我们在第132至170页的社交部分，在第171页的第171页和环境部分上
人才流失与经济增长：生产力增长的证据
6 数值越高，人才流失程度越严重。7 2016年，韩国新晋博士毕业生就业或确认就业率为75.5%，其中全职就业的仅占63.1%，临时就业（非正规就业）占36.9%。综合来看，韩国博士毕业生中有超过一半（52.4%）处于失业或临时就业状态。
怀孕的生长激素 - 胰岛素样生长因子轴
生长激素（GH） - 胰岛素样生长因子（IGF）轴是哺乳动物生长和发育的主要驱动因素之一。GH的垂体分泌是脉动的，在正下和阴性下丘脑控制下，以及胃分泌的酰基 - ghrelin的刺激。gH既直接通过GH受体（GHR）起作用，也可以通过刺激IGF1产生来诱导多个靶组织的合成代谢和代谢反应。在这篇综述中，我们描述了怀孕期间该轴的主要变化，多种物种的母体循环中的GH丰度增加。这刺激了IGF的分泌，其生物利用度也通过蛋白水解在怀孕期间循环结合蛋白的蛋白质裂解而增加。这些变化反过来诱导了孕妇代谢对怀孕的适应性，并促进胎盘功能和胎儿生长，外源性GH或IGF治疗在正常和受损妊娠的动物模型中也是如此。最后，我们探索了在怀孕期间增强母体GH丰度的替代方法，以促进母体适应性，胎盘功能以及因此胎儿的生长。